حمادو: برنامج خاص خلال موسم الإصطياف لتكثيف العمل الرقابي
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
كشفت رئيسة مصلحة حماية المستهلك وقمع الغش بمديرية التجارة لولاية الجزائر حمادو فريدة. عن تسطير برنامج خاص خلال موسم الإصطياف لتكثيف العمل الرقابي على مستوى المحلات التجارية. بهدف فرض إحترام شروط النظافة والنظافة الصحية للتقليل من وقوع حوادث التسممات الغذائية.
وأشارت حمادو خلال استضافتها على أمواج القناة الإذاعية الثانية، إلى أن مديرية التجارة وترقية الصادرات لولاية الجزائر.
وأضافت حمادو عن تكليف 13 مفتشية إقليمية تابعة لمديرية التجارة لولاية الجزائر وتكليف أعوان الرقابة التابعة لمديرية التجارة بتكثيف العمل الرقابي تحسبا لهذا الموسم من خلال التدخل على مستوى حلقات التوزيع. ومراقبة المنتوجات والمواد الاستهلاكية التي يداوم المستهلك على شرائها من خلال الحرص على احترام شروط حفظها، تاريخ نهاية صلاحيتها، وذلك قبل وصولها للمستهلك.
وبخصوص حصيلة نشاطات الرقابة على مستوى المديرية، كشفت حمادو عن تسجيل 38 مخالفة على مستوى المطاعم خلال شهر أفريل الماضي. كما تم تسجيل 16 مخالفة خاصة بمحلات الأكل السريع، 12 مخالفة متعلقة بالمقاهي، و14 مخالفة متعلقة بمحلات بيع المثلجات.
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: على مستوى
إقرأ أيضاً:
"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
الأونصة فوق 3200 دولار .. الذهب يسجل مستوى قياسياً جديداً