كيفاش أيت منا باغي يرجع الوداد فريق عالمي وهو لي فشل في تدبير فريق ومدينة المحمدية التي تحولت إلى قرية كبيرة
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
زنقة 20. الرباط
خلف إعلان رئيس مجلس جماعة المحمدية، هشام آيت منا، نيته التقدم لرئاسة نادي الوداد البيضاوي، تساؤلات ولبساً كبيراً في الشارع البيضاوي، حول الشخص المذكور.
آيت منا، الذي لم يخفي نيته في التقدم لعضوية نادي الوداد البيضاوي قبل أن ينتقل لنية الترشح لرئاسة النادي، يجر وراءه الفشل تلو الآخر، سواءاً في تدبير المدينة التي تحولت إلى قرية كبيرة، أو نادي شباب المحمدية الذي كان يرأسه، والذي توارى وأصبح من الأندية المغمورة بعدما كان من أندية الصفوة بالمملكة.
متتبعون للشأن الكروي بالدارالبيضاء، ممن تحدثوا لمنبر Rue20 شددوا على أن نادي الوداد عالمي دون الحاجة لآيت منا، بل هذا الأخير هو الذي يبحث عن الشهرة على ظهر الوداد، الذي سيكون حاضراً في مونديال الأندية بالولايات المتحدة إلى جانب عمالة الكرة العالمية.
ذات المتتبعون تحدثوا عن كون الوداد بحاجة لرئيس حقيقي قادر على مساعدة الفريق للنهوض والعودة بقوة للساحة الرياضية القارية والعالمية.
كيف سيقنع شخص كهشام آيت منا بجعل نادي الوداد البيضاوي فريق عالمي، وهو فاشل في تدبير مدينة المحمدية، التي تراقب تطوراً هائلاً بمدينتي الدارالبيضاء على اليمين والرباط على اليسار، بينما تعيش مدينة تكرير البترول خصاصاً مهولاً وتدهوراً غير مسبوق في كافة مناحي البنية التحتية، بسبب فشل رئيس مجلسها الجماعي في توفير موارد مالية كافية لتحقيق التنمية، وضعفه في توقيع شراكات قطاعية لتحقيق التنمية المفقودة، فضلاً عن ضعف أعضاء المجلس الذي يرأسه أين منا، وغياب المبادرات.
المصدر: زنقة 20
كلمات دلالية: الوداد البیضاوی نادی الوداد
إقرأ أيضاً:
السكرتير العام بأسوان يترأس إجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة رئيس وسكرتير قرية
كلف اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان السكرتير العام اللواء أيمن الشريف بترأس لجنة إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة رئيس وسكرتير قرية بإجمالى 85 متقدم ، منهم 70 متقدم لغل وظيفة رئيس قرية ، و 15 متقدم لوظيفة سكرتير قرية .
أكد الدكتور إسماعيل كمال على أننا نستهدف من حركة المحليات لرؤساء وسكرتير القرى إتاحة الفرصة لقيادات ميدانية قادرة على تحمل المسئولية والوفاء بتطلعات وطموحات الشارع الأسوانى لتحقيق نقلة نوعية وحضارية لهذه المحافظة الواعدة والتى يستحق أهلها تحسين كامل فى مستوى المعيشة والحياه اليومية ، لافتاً إلى أن الفترة الماضية شهدت تقييم مستمر للقيادات الحالية من خلال قدرتهم على التعامل السريع مع مشاكل وهموم ومطالب المواطن البسيط ، علاوة على ما تكشفه الجولات الميدانية المفاجئة للوقوف من قرب على مستوى الاداء وتنفيذ توجيهات المحافظ وخاصة فى ملفات النظافة والتجميل والتطوير والإشغالات والتعديات والتصالح في مخالفات البناء والتقنين وغيرها.
كما أشار إسماعيل كمال عن أنه سيتم إختيار الكوادر الشبابية المتميزة فى مديريات الخدمات والهيئات الحكومية التى لها رغبة للعمل فى هذا المجال ، كما سيتم إخضاع هذه القيادات عقب إختيارها بشفافية ونزاهة كاملة لبرامج تدريبية مكثفة لتأهيلهم للعمل فى المحليات والذى يحتاج إلى قدرات وإمكانيات فى التعامل المباشر مع المطالب والإحتياجات الجماهيرية بشكل مستمر .
مشدداً على أنه من ضمن الإشتراطات لهذه الوظائف بأن يكون المتقدمين قادرين على الإرتقاء بمنظومة العمل ، على أن تتوافر فيه فى الوقت نفسه حسن السمعة والسلوك والأتزان الشخصى والتفانى فى العمل والفكر والإبتكار خارج الصندوق .