استعدادات عيد الأضحى 2024 في المملكة العربية السعودية وآمال بداية الإجازة
تاريخ النشر: 4th, June 2024 GMT
استعدادات عيد الأضحى 2024 في المملكة العربية السعودية وآمال بداية الإجازة.. تم تحديد موعد عيد الأضحى في المملكة العربية السعودية، حيث يبدأ الاحتفال به من بداية العشر الأوائل من ذي الحجة. يتمثل احتفال المسلمين في هذا العيد في توزيع لحوم الأضاحي على الفقراء وأداء مناسك الحج. وبعد إعلان الموعد الرسمي لعيد الأضحى، يتساءل الجميع عن موعد بدء الإجازة للاستمتاع بالراحة في هذه الأيام المباركة من السنة.
حددت الحكومة السعودية موعد عيد الأضحى المبارك 2024 ابتداء من يوم السبت الموافق 15 يونيو وهو يوم وقفة عرفات واستمر أربعة أيام لينتهي يوم 18 يونيو ومن المتوقع أن تزيد عن أربع أيام لأنه قد يصادف موعد إجازة رسمية ويتم التعويض عنها، كما حدث بعيد الفطر المبارك ويتحدد ذلك بناء على قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.
موعد إجازة عيد الأضحى في السعوديةتعتبر إجازة عيد الأضحى من الإجازات مدفوعة الأجر بالمملكة، وذلك للاستمتاع بعيد الأضحى المبارك الذي يحمل الكثير من المعاني الدينية والإسلامية لدى المسلمين وأعلنت وزارة الموارد البشرية بداية إجازة عيد الأضحى يوم الثلاثاء الموافق 5 ذو الحجة 1445 وتنتهى يوم 17 من الشهر ذاته، ولكن هناك بعض الاستثناءات من الإجازة مثل موظفي بنوك الموجودين بمكة المكرمة والمدينة المنورة لاستطاعة توفير جميع الخدمات المالية اللازمة للحجاج وسيتم تعويضهم عن هذه الإجازة بأيام أخرى في الفترة المقبلة.
ويعتبر لإجازة عيد الأضحى أهمية كبيرة لدى جموع المسلمين لأنها فرصة عظيمة للترابط الاجتماعي بين جميع أفراد الأسرة الواحدة والعائلة الواحدة كما تعتبر فترة لتجديد النشاط بعد فترة عمل تدوم طويلًا لنستطيع إعادة الحيوية بعد العودة فهي فرصة عظيمة للراحة والاسترخاء.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الاضحى موعد عيد الاضحى متي عيد الاضحي اجازة عيد الاضحى فی المملکة العربیة السعودیة إجازة عید الأضحى عید الأضحى 2024 فی
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل.. «القوى العاملة بالنواب» توافق على إجازة وضع 4 أشهر لمن أمضت 6 أشهر بالخدمة
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، مساء اليوم الأحد، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور النائبة سولاف درويش والمهندس إيهاب منصور وكيلي اللجنة، مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل، حيث استكملت المناقشة من المادة 49 إلى المادة 60، حيث وافقت اللجنة، على حق العاملة التي أمضت ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما.
وقال النائب "عبد الفضيل"، إنه يشترط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
كما تمت الموافقة علي تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة علي الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع، كما وافقت اللجنة علي حظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
ووافقت اللجنة على أن يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم 50 عاملا فأكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها شريطة أن يكون قد مر علي وجودها في المنشأة عام علي الأقل، وعلي ألا تقل المدة بين الإجازة الأولى والثانية عن سنتين.
وقال رئيس قوي عاملة النواب: إن اللجنة وافقت على نص المادة 54 من المشروع التي تعطي للعاملة الحق في ان تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها، علي أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك علي الحقوق المقررة لها وفقا لاحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
كما وافقت اللجنة علي حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 سنة، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم أربع عشر سنة بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم، ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب أو يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل، وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها.
حضر اجتماع اللجنة، المستشار سيد شعراوي نائب رئيس محكمة النقض، عضو قطاع التشريع بوزارة العدل، المستشار على ميدان ممثلا للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة والمستشار الدكتور شريف الدياسطى رئيس استئناف بمحكمة استئناف القاهرة مساعد وزير العدل للمكتب الفنى، والمستشار محمد عبد الصبور مستشار الأمانة العامة لمجلس النواب، وسامي عبد الهادي نائب رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى، وسوسن المعداوي رئيس الإدارة المركزية للتأمين الصحي، والمستشار القانوني لوزير العمل ايهاب عبد العاطي، فضلا عن ممثلين عن وزارات قطاع الأعمال، والصحة، والمالية، والتضامن.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة