وظائف للمعلمين بالمدارس اليابانية.. عقد مقابلات شخصية ولا يجوز النقل
تاريخ النشر: 4th, June 2024 GMT
كشفت وحدة المدارس المصرية اليابانية بوزارة التربية والتعليم، أنه جرى وضع معايير لاختيار المديرين والمعلمين للوظائف المطلوبة، والتي فُتح باب التقدم لها أمس الاثنين، عبر الموقع الرسمي للمدارس ويستمر لمدة 15 يوما.
وأكدت وحدة المدارس اليابانية، أن عملية التقدم لوظائف المعلمين والإداريين إلكترونية عن طريق قيام المتقدم بملء استمارة إلكترونية وتحميل الوثائق المطلوبة، والإجابة عن عدد من الأسئلة المتنوعة التي تعكس مهنية وكفاءة المتقدم، وكذلك لابد من إن يكون لدى المتقدم لهذه الوظائف مهارات التحدث والكتابة للغة الإنجليزية وسيتم اختبار قدرات المتقدمين عليها.
وأضافت أنه سيتم عمل مقابلات شخصية للمديرين والمعلمين، حيث سيتم عمل مقابلات شخصية بالغة الإنجليزية للحاصلين على أعلى الدرجات ممن استكملوا طلب التقدم بنجاح وستقوم اللجنة بإجراء مقابلة شخصية لكل متقدم لكل وظيفة لتقييم: مهارات التواصل ومهارات العرض والتقديم مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات مهارات القيادة المهارات المتعلقة بمجال التخصص المظهر العام.
لا يجوز النقل من المدرسةورداً على سؤال هل يجوز قبول خبرات في غير مجال التعليم، أكدت وزارة التعليم، لا يتم النظر إلى أي خبرات خارج مجال التعليم والعمل في المدارس، نظراً لخصوصية العمل في المدارس بخبرات تعليمية مرتبطة بالعمل في المدارس والتعامل مع الطلاب ومع المعلمين والتعامل مع الأطفال، هذا بالإضافة إلى أن من يعمل بالمدارس المصرية اليابانية يجب أن تكون له خبرة في التعامل مع أطفال في سن صغير لأن أكبر طفل بالمدارس سيكون في الصف السادس الابتدائي.
كما أكدت وزارة التربية والتعليم، لا يجوز نهائياً التعاقد بالعمل على مدرسة ثم الانتقال إلى مدرسة أخرى، أو تقديم الموظف لطلب بالنقل من مدرسة لمدرسة أخرى تحت أي مسمى.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المدارس اليابانية المدارس المصرية اليابانية التعليم وزارة التربية والتعليم مقابلات شخصیة
إقرأ أيضاً:
تعليم كفر الشيخ : إجراء مقابلات شخصية للمرشحين بالدفعة الثانية من مبادرة 1000 مدير
أجرى وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ الدكتور علاء جودة، مقابلات شخصية، مع مرشحي الدفعة الثانية لمبادرة "1000 مدير مدرسة" في إطار المشروع القومي الذي أطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لإعداد قيادات تعليمية شابة. حيث بلغ عدد المرشحين 64 مرشحًا الذين تقدموا للمشاركة في المبادرة.
جاء ذلك بحضور كل من ضياء الشامي، مدير عام الشئون المالية والادارية، وغادة النحاس مدير عام التعليم العام، ومحمد عبد الوهاب، مدير إدارة التنسيق العام ومديري الإدارات التعليمية.
وقد أشار الدكتور علاء جودة، إلى أن هذه المبادرة تمثل فرصة كبيرة لشباب المعلمين لإحداث تغيير إيجابي في المدارس، مؤكدًا أهمية دعم القيادة الشابة لتحقيق رؤية الوزارة في تطوير التعليم وتقديم تعليم متميز لجميع الطلاب، ويُتوقع أن تسهم هذه المبادرة في توفير جيل جديد من القيادات التربوية التي تعزز من جودة التعليم في مدارس كفر الشيخ على المدى الطويل.
أكد وكيل الوزارة، على أهمية تأهيل الشباب وتطويرهم، ليصبحوا قادة فاعلين في المجال التربوي، والإدارة المدرسية، حيث سيحصل المتقدمون الذين سيتم اختيارهم على دبلومة في القيادة التربوية والأمن القومي، مشيراً إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهود الوزارة لتطوير المنظومة التعليمية، لا سيما في مجال تطوير الكوادر التعليمية الشبابية، بهدف تحقيق مستقبل مشرق للتعليم في مصر.
جدير بالذكر، تم اختيار شباب المعلمين المرشحين بالدفعة الثانية بناءً على عدة معايير أهمها أن يكون المرشح من أعضاء هيئة التعليم بدرجة وكيل مدرسة، وألا يتجاوز أعمار المرشحين عن 50 سنة، وأن يكون قد اجتاز كافة المعايير المحددة، ومنها عدم حصوله على أي جزاءات، وأن يتمتع بالقدرة على القيادة الإيجابية وأن يمتلك رؤية تطويرية للمنظومة التعليمية.
فتم تدريب 23 معلماً من محافظة كفر الشيخ في الدفعة الأولى للمبادرة، وقد اجتازوا جميع الاختبارات، وحصلوا على الدبلومة التي تؤهلهم لتولي منصب مديري المدارس في مختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”