«الاتحاد لحقوق الإنسان» تدشن خطتها الاستراتيجية 2024 - 2028
تاريخ النشر: 4th, June 2024 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةدشنت جمعية الاتحاد لحقوق الإنسان، خطتها الاستراتيجية للأعوام «2024 - 2028»، والتي تهدف لتعزيز محوريتها الوطنية والإقليمية والدولية، وتكريس إسهاماتها وريادتها في مجال حقوق الإنسان، وضمان مواءمتها مع التوجهات الدولية لحقوق الإنسان.
وتمثلت رؤية الجمعية في «الريادة والتميز في تعزيز احترام حقوق الإنسان بمعايير دولية»، فيما عبرت رسالتها عن «المساهمة بفاعلية وكفاءة في حماية واحترام حقوق الإنسان وتعزيز الأثر الفاعل بكافة التشريعات والقرارات والممارسات والسياسات المعنية بحقوق الإنسان»، وتضمنت قيمها «الولاء والانتماء»، و«الالتزام والمسئولية»، و«الشراكة والتكاملية»، و«الاستقلالية والشفافية» و«الريادة والتميز». وتضمنت الخطة ثمانية أهداف استراتيجية، بمجموع 20 مشروعاً استراتيجياً، و34 مؤشراً رئيسياً، تسعى إلى إنجازها خلال الأعوام «2024 - 2028».
وتشمل الأهداف الاستراتيجية «الاستجابة الفاعلة، وتعزيز احترام حقوق الإنسان، وتطوير الشراكات الفعّالة، والاستثمار الأمثل للكوادر الوطنية في مجال حقوق الإنسان، وتعزيز ونشر ثقافة حقوق الإنسان، وتعزيز ثقة المجتمع في مجال العمل المدني الحقوقي، والمساهمة في الوقاية من انتهاكات حقوق الإنسان، وتنمية وتنويع الموارد المالية للجمعية»، وتخدم هذه الأهداف جملة الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، إضافة إلى كافة فئات المجتمع لاسيما المرأة والطفل وكبار السن وأصحاب الهمم والعمالة. وقام فريق من الخبراء والاستشاريين في مجال حقوق الإنسان والتخطيط الاستراتيجي، بإعداد وتنسيق الخطة المكونة من أربع مراحل رئيسية، تضمنت المرحلة الأولى، تشخيص الوضع الراهن «واقع البيئة الداخلية والخارجية».. فيما اختصت الثانية «ببناء الاستراتيجية»، وتمثلت الثالثة في «اعتماد الاستراتيجية من قبل مجلس الإدارة»، واختصت الرابعة بتحديد المبادرات ومؤشرات الأداء ووضع الخطط التنفيذية المعنية بتحقيق المشاريع الاستراتيجية.
وقالت الدكتورة فاطمة خليفة الكعبي، رئيس جمعية الاتحاد لحقوق الإنسان، إن إطلاق الخطة الاستراتيجية للجمعية يأتي ثمرة جهود فريق الجمعية، ويسهم في إحداث نقلة نوعية في عمل مؤسسات المجتمع المدني بالدولة، ويعزز الريادة الحقوقية للدولة، وإبراز منجزاتها الحضارية والإنسانية، مشيرة إلى الجمعية اعتمدت على استشراف المستقبل في تحديد انطلاقتها للعمل الإقليمي والدولي. وذكرت الكعبي أن فريق التخطيط الاستراتيجي بالجمعية عقد لقاءات موسّعة مع العديد من الخبراء الدوليين والاستراتيجيين، لاسيما التي عقدت على هامش الدورة 55 للمجلس الدولي لحقوق الإنسان، واجتماعات الدورة الثالثة والعشرين للجنة العربية لحقوق الإنسان بالقاهرة، واللقاءات التي عقدتها الجمعية خلال مشاركتها في مؤتمر الأمم المتحدة للمجتمع المدني الذي عقد مؤخراً بالعاصمة الكينية نيروبي، والمخصص لاستشراف رؤى وتطلعات المجتمع المدني بقمة وميثاق المستقبل الذي ستنظمه الأمم المتحدة نهاية العام الجاري.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: المجلس الدولي لحقوق الإنسان القاهرة حقوق الإنسان جمعية الاتحاد فاطمة الكعبي لحقوق الإنسان حقوق الإنسان فی مجال
إقرأ أيضاً:
«كهرباء دبي» تحقق جميع المؤشرات الاستراتيجية في دمج وتمكين أصحاب الهمم
دبي/ وام
أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي، أنها واصلت خلال عام 2024 جهودها لدعم بناء مجتمع يلبي احتياجات أصحاب الهمم؛ إذ حققت وللعام الخامس على التوالي جميع المؤشرات الاستراتيجية في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم، ممثلة في سعادة الموظفين أصحاب الهمم، وسعادة ذويهم عن بيئة العمل الآمنة والدامجة في الهيئة والفرص الوظيفية العادلة والمحفزة التي توفرها لأبنائهم. ووصل مستوى سعادة الموظفين أصحاب الهمم إلى 100% للعام الثالث على التوالي، بينما بلغ مستوى سعادة ذويهم 98.07%.
وبلغت نسبة سعادة المجتمع عن دعم الهيئة لأصحاب الهمم 94.68%، فيما بلغت نسبة سعادة المتعاملين أصحاب الهمم عن خدمات الهيئة 97.64%. وفازت هيئة كهرباء ومياه دبي بجائزة «أفضل جهة صديقة لأصحاب الهمم»، ضمن جوائز برنامج دبي للتميز الحكومي 2024، وحصلت على الشهادة الذهبية «مؤهل للجميع» التي تقدمها بلدية دبي، وذلك عن مبانيها العشرة التي تم تقييمها حتى الآن.
وقال سعيد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، إن الهيئة تلتزم بتحقيق توجيهات القيادة الحكيمة ودعم أجندة دبي الاجتماعية 33، لضمان تكافؤ الفرص لكافة أطياف المجتمع وعلى جميع الصعد، وتحرص على ضمان حق أصحاب الهمم في الوصول إلى كل الخدمات والمرافق والمعلومات والمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية والازدهار.
من جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، إن الهيئة تحرص على استثمار أحدث التقنيات وتأمين جميع أشكال الدعم لتوفير خدمات نوعية وفق أرقى المعايير العالمية تعزز تمكين ودمج أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع. من جانبها أكدت الهيئة التزامها بتوفير مرافق ومعلومات وخدمات دامجة لأصحاب الهمم، تضمن وصولهم إلى كل المرافق والمعلومات، وحصولهم على جميع خدمات الهيئة.
وحقق تطبيق الهيئة الذكي 10/10 للعام الخامس على التوالي، والموقع الإلكتروني بنسبة 100% للعام الرابع على التوالي، وذلك وفق تقرير تقييم إمكانية الوصول لأصحاب الهمم لعام 2024 الذي أصدرته هيئة دبي الرقمية.
وحصل جميع موظفي الهيئة أصحاب الهمم على كافة احتياجاتهم التدريبية، وتم تلبية 100% من التسهيلات المترتبة على احتياجاتهم الفعلية في بيئة العمل.
وتم تدريب 11.358 موظفاً في الهيئة على كيفية التعامل مع أصحاب الهمم حتى عام 2024، كما تم تدريب 418 موظفاً على استخدام كراسي الإخلاء و762 موظفاً على إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ ضمن 27 عملية تدريب للإخلاء تم تنفيذها بين عامي 2020 و 2024.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة