هل يمكن نقل كفالة عامل لديه قضية عمالية قائمة؟.. الموارد البشرية توضح
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، هل يمكن نقل كفالتي ولدي قضية عمالية قائمة ضد الشركة علما بأن عقد عملي منتهي على قوى؟".
هل يمكن نقل كفالة عامل لديه قضية عمالية قائمة؟أوضحت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه في حال وجود دعوى منظورة يجب انتظار البت في الدعوى.
وعليكم السلام
أهلاًبك ، ايمن
فيه حال وجود دعوى منظورة عليك إنتظار البت في الدعوى ، شاكرين لك
وتتيح منصة أبشر إمكانية نقل خدمات العمالة المنزلية إلكترونيا، وفقا للشروط الآتية:
عدم وجود مخالفة مرورية على صاحب العمل الجديد أو العامل المنزلي.
يشترط أن تكون حالة صاحب العمل الجديد وصاحب العمل القديم والعامل المنزلي هى «حي يرزق ».
ألا يكون صاحب العمل الجديد مطلوبا أمنيًا.
ألا يكون العامل المنزلي مسجلا بالنظام «هارب»
وجود بصمة وصورة للعامل.
يستثنى من هذه الخدمة العمالة المنزلية من الجنسية التشادية.
لا يمكن نقل خدمات عمالة منزلية تقل أعمارهم عن 25 عاما.
يسمح لصاحب العمل الذكر المتزوج والأنثى المطلقة أو الأرملة بكفالة 4 من العمالة المنزلية.
أقصى عدد ممكن لنقل خدمات العامل المنزلي هو 4 فقط.
يشترط وجود 15 يوما أو أكثر في إقامة العامل المنزلي عند التنازل.
لا يمكن نقل خدمات العمالة المنزلية أكثر من مرة خلال 24 ساعة.
موافقة المقيم (العمالة المنزلية) على طلب نقل الخدمات من خلال حسابه في منصة أبشر خدمة موافقات نقل الخدمات.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: نقل خدمات العمالة المنزلية الموارد البشرية العمالة المنزلية نقل خدمات العمالة المنزلية منصة أبشر نقل كفالة عامل العمالة المنزلیة العامل المنزلی نقل خدمات یمکن نقل
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة
دبي: «الخليج»
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي. وتم التوقيع في مقر الدائرة بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة.
كما تتناول الاتفاقية آليات تعزيز الربط والتكامل في مجال الموارد البشرية بما يخدم الأهداف المشتركة للجهات الحكومية، ويساعد في ترسيخ مفهوم الحكومة الشاملة والمتكاملة القائمة على مبادئ الكفاءة والفاعلية.
وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
ويأتي هذا التكريم تأكيداً لدورهم الأساسي كشركاء رئيسيين في مسيرة الابتكار والتحول الرقمي، وانعكاساً لالتزام دبي الرقمية بدعم كوادرها وتحفيزهم على تحقيق المزيد من الإنجازات المستقبلية.
وقال الفلاسي: «تعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوة استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».
وقال الحميري إن التعاون ليس جديداً، إلا أننا بهذه الاتفاقية ننتقل إلى مستوى أعمق وأكثر تكاملاً.
السوداني يدعو مسيحيو العراق في أمريكا بالعودة للعراق