تراجع معدل الباحثين عن عمل في سلطنة عمان إلى 2.6% حتى نهاية أبريل 2024، مقارنة مع شهر مارس الماضي البالغ 2.8%، وذلك وفقا للبيانات التي نشرها المركز الوطني للإحصاء والمعلومات، إذ تراجع معدل الباحثين من الذكور ليصل إلى 1.1% بنهاية أبريل الماضي مقارنة بالشهر الذي سبقه البالغ 1.2%، كما تراجع معدل الباحثين من الإناث ليصل إلى 8.

3% مقارنة 9.2% بنهاية شهر مارس من العام الجاري.

وأشارت البيانات إلى تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهل دبلوم التعليم العالي ليصل إلى 8.5% بنهاية أبريل الماضي مقارنة مع 9.2% عن نهاية شهر مارس 2024، كما تراجع معدل الباحثين عن عمل من حملة درجة البكالوريوس ليصل إلى 7.3% مقارنة بـ8% بنهاية مارس من العام الجاري، وانخفض معدل الباحثين عن عمل من مستوى دبلوم التعليم العام إلى 3.6% مقارنة مع 3.8% عن الشهر الذي سبقه، كما تراجع معدل المستوى التعليمي من حملة الماجستير والدكتوراة تراجعا طفيفا ليبلغ 0.6% بنهاية أبريل الماضي مقارنة 0.7% بنهاية الشهر الذي قبله، بينما استقر معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهل ما دون دبلوم التعليم العام عند معدل 0.6% بنهاية أبريل 2024.

ووفقا للفئة العمرية، يتراوح أغلب الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 15 إلى 24 سنة بمعدل 8.6%، ثم الفئة من 25 إلى 29 سنة بمعدل 5.3%، ويبلغ معدل الباحثين عن عمل في الفئة من 30 إلى 34 سنة 2.7%، ومن عمر 35 إلى 39 سنة 1.4%، أما من الفئة العمرية 40 سنة فأعلى يبلغ معدل الباحثين عن عمل فيها 0.6%، وذلك بنهاية شهر أبريل من العام الجاري.

وأوضحت البيانات الصادرة عن المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن معدل الباحثين عن عمل الأعلى يتمركز في محافظتي مسندم والظاهرة بمعدل 4.9%، تلتها محافظتا شمال وجنوب الباطنة بمعدل 3.5%، ثم محافظة البريمي بمعدل 3.4%، وبلغ معدل الباحثين عن عمل قي محافظة الداخلية 3.3%، بينما بلغ المعدل في محافظة جنوب الشرقية 3%، و2.8% في محافظة شمال الشرقية، و2.3% في محافظة ظفار، وبلغ المعدل في محافظة مسقط 1.2%، و1.1% في محافظة الوسطى، وذلك حتى نهاية أبريل الماضي.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

النسخة الثامنة من إلهام ونجاح.. 50 موجّهًا يرافقون 50 رائد عمل نحو التميز الريادي في سلطنة عمان

أطلقت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج التوجيه "إلهام ونجاح" بنسخته الثامنة، والذي يهدف إلى تمكين رواد الأعمال من التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لمؤسساتهم، وقيادتها باحترافية، ومساعدتهم على اقتناص الفرص وتحقيق أقصى نجاح ممكن، وتطوير قدرات ومهارات رواد الأعمال الإدارية، والاستراتيجية، والقيادية من خلال 6 حلقات تدريبية، بالإضافة إلى تطوير القدرات التشغيلية لدى رواد الأعمال، وبث الوعي الاستراتيجي لريادة الأعمال في المجتمع، وترويج ثقافة ريادة الأعمال، وتعزيز ثقافة العمل التطوعي لريادة الأعمال في سلطنة عُمان.

يعد البرنامج أحد أهم البرامج السنوية التي تقدمها الهيئة، والذي سيجمع في النسخة الثامنة 50 موجّهًا بـ50 رائد عمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، لبناء علاقات مهنية، وتبادل المعرفة، وتطوير المهارات.

يستهدف البرنامج فئتين من رواد الأعمال وهما: أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، ويشترط للتقدم للبرنامج كمؤسسة صغيرة ومتوسطة أن تكون المؤسسة قائمة لمدة سنة على الأقل، الأولوية تُعطى لحاملي بطاقة ريادة، ومتفرغًا لإدارة المؤسسة، وأن يتعهد بالالتزام لإتمام مسار برنامج التوجيه لمدة 6 أشهر مع حفل التخرج، أما الشركات الناشئة فيُشترط أن تكون الشركة قائمة في مجال التقنية والابتكار، ولديها منتج أو خدمة في صورتها الأساسية (مرحلة ما بعد النموذج الأولي)، وأن يكون مقر المؤسسة الرئيسي أو النشاط التجاري داخل حدود سلطنة عُمان.

كما يستهدف فئة الموجهين التي يبحث البرنامج فيها عن أصحاب الخبرة من رجال الأعمال لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث ينبغي أن يكون الموجه على معرفة بمجال ريادة الأعمال وإدارتها، والتحديات التي تواجه أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في سلطنة عُمان، وأن يمتلك مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرته على متابعة أداء صاحب المؤسسة الذي يوجهه ومقابلته ما لا يقل عن 5 مرات طول فترة البرنامج باحتراف وأمانة لمدة 6 أشهر.

يتضمن البرنامج ثلاث مراحل وهي كالآتي: مرحلة الترويج والتسجيل لتشجيع الراغبين في التقدم للبرنامج، ومرحلة الفرز والقبول وهي مرحلة تحديد المقبولين المستحقين للمشاركة، ومرحلة متابعة أداء المشاركين، وتهدف إلى متابعة أداء المقبولين في البرنامج والتنسيق معهم لزيارتهم ميدانيًا.

وأعلنت الهيئة عن بدء التسجيل للنسخة الثامنة للبرنامج، حيث يمكن للراغبين في التسجيل التقدم إلكترونيًا عبر رابط نشرته الهيئة عبر حساباتها على منصات التواصل الاجتماعي.

يذكر أن الهيئة استحدثت البرنامج في النسخة الثامنة لتكون نسخة متميزة عن النسخ السابقة؛ فقد استهدفت فئة الشركات الناشئة، وخصص لكل رائد عمل وشركة ناشئة موجّه من أفضل الخبراء في إدارة الأعمال ورجال الأعمال؛ ليقوم بعملية التوجيه خلال فترة 6 أشهر وفق خريطة طريق واضحة المعالم مبنية على نموذج عمل المؤسسة، وبحسب الإحصائيات الصادرة من الهيئة فقد بلغ عدد الخريجين في النسخة السابعة (44) رائد عمل، و(41) موجّهًا، و(5) متخصصين تجاريين.

مقالات مشابهة

  • محافظ القاهرة: إزالة مخالفات مباني بـ 22 عقارا في أبريل الماضي
  • التطور التشريعي ومبادرات التنويع تعزز آفاق نمو القطاع المصرفي في سلطنة عُمان
  • اعلام العدو: مقتل اربعة جنود صهاينة في قطاع غزة خلال أبريل الماضي
  • تسجيل وتوثيق الإرث المعرفي لمهنة صيد الأسماك في عمان
  • سرد بصري للتاريخ العُماني في السينما الوثائقية
  • 1.6 مليون نزيل بفنادق الشارقة العام الماضي بنمو 11%
  • الحرس الوطني ووزارة الخارجية ينفذان مهمة إسعاف جوي لمصاب في سلطنة عمان
  • سلطنة عمان تسجل إنجازا طبيا بإجراء أول عملية زراعة قلب
  • «الإحصاء»: الرجال يمثلون 5 أضعاف السيدات من إجمالي قوة العمل بنهاية 2024
  • النسخة الثامنة من إلهام ونجاح.. 50 موجّهًا يرافقون 50 رائد عمل نحو التميز الريادي في سلطنة عمان