بشرى سارة للموظفين.. صرف مرتبات شهر يونيو في هذا الموعد
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
مرتبات يونيو 2024 .. يهتم الكثير من المواطنين العاملين بالدولة بمعرفة موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2024، وما إذا كان سيتم صرفها قبل عيد الأضحى؟.
مرتبات يونيو 2024وتوفر «الأسبوع»، لمتابعيها، معرفة كل ما يخص مرتبات شهر يونيو 2024، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وأعلنت وزارة المالية ، موعد صرف مرتبات يونيو 2024 ، وذلك يوم الأحد الموافق 9 من الشهر الجاري، بالتزامن مع بحث الموظفين والعاملين بالدولة عن صرف المرتبات لهذا الشهر.
تبكير موعد صرف مرتبات يونيو 2024في بيان سابق لها، كشفت وزارة المالية عن جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو وتبكيرها قبل العيد، وذلك لاقتراب موعد عيد الأضحى المبارك، واقتراب نهاية السنة المالية 2023-2024.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2024- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة السادسة 6000 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة الخامسة 6500 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة الرابعة 7000 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة الثالثة 7500 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة الثانية 8000 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة الأولى 8200 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 لدرجة مدير عام 9200 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة العالية 10200 جنيه.
- الحد الأدنى لـ مرتبات شهر يونيو 2024 للدرجة الوظيفية الممتازة 12200 جنيه.
أماكن صرف مرتبات شهر يونيو 2024من ناحية أخرى، يمكن للمواطنين صرف مرتبات يونيو من خلال عدة أماكن تتمثل فيما يلي:
- ماكينات الصراف الآلي.
- فروع البنوك المختلفة.
- خدمات البريد المصري.
اقرأ أيضاًقبل عيد الأضحى.. موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2024 بالزيادة الجديدة
قبل العيد.. موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2024 «خاص وحكومي»
قبل العيد.. موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مواعيد صرف المرتبات صرف المرتبات موعد صرف مرتبات شهر يونيو مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو مرتبات شهر يونيو مرتبات يونيو موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024 مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2024 موعد صرف معاشات شهر يونيو 2024 مرتبات شهر يونيو 2024 موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2024 موعد صرف مرتبات يونيو 2024 مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2024 موعد صرف مرتبات شهر یونیو 2024 صرف مرتبات یونیو مرتبات یونیو 2024
إقرأ أيضاً:
15 مناسبة للراحة .. بشري سارة للموظفين في 2025
مع اقتراب نهاية عام 2024، يسعي العديد من المواطنين إلى معرفة مواعيد الإجازات الرسمية خلال عام 2025، والتي تكون بمثابة إجازات إضافية عن الأسبوعية او المرضية او الاجازات الاعتيادية.
تحديد موعد إجازة منتصف العام | تفاصيل إلغاء إجازة السبت في المدارس|تطبيق القرار رسمياً في الشرقية وهذا موقف باقي المحافظاتتعد الإجازات الرسمية المدفوعة من بين الأمور الهامة التى تشغل بال المواطنين وخاصة الموظفين سواء القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يسعي الكثير منهم للاستفادة منها من خلال السفر والتنزه والخروج مع العائلة.
عدد الإجازات الرسمية في 2025وتبلغ عدد إجازات العام المقبل 2025 نحو15 مناسبة يحصل فيها الموظفين على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية، وهي كالتالي:
- 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- 30 مارس يوم الأحد بمناسبة وقفة عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- 30 يونيو يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- 6 أكتوبر يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفق القانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تفتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.
لـ الموظفات .. القانون يجيز منح إجازة بدون أجر في هذه الحالة تحديد موعد إجازة منتصف العام | تفاصيلكما مكن القانون العامل في الحصول إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.