إياد نصار يكشف كواليس مشاركته في فيلم «ولاد رزق 3»
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
أيام قليلة تفصلنا عن انطلاق عرض الجزء الثالث من فيلم ولاد رزق، الذي يقدم بطولتة عدد كبير من الفنانين، من بينهم إياد نصار، الذي كشف عن كواليس العمل في تصريحات خاصة لـ«الوطن».
إياد نصار يكشف كواليس مشاركتة في فيلم «ولاد رزق 3»وقال إياد نصار إنه يظهر ضمن أحداث الفيلم كضيف شرف، مؤكدا: «تجربة مهمة جدا، وبعتبرها من التجارب المهمة في حياتي؛ لأن له خصوصية، وسعيد بمشاركتي في الجزء الثالث، بجانب النجوم الكبار الموجودين في الفيلم».
وتحدث الفنان إياد نصار عن شخصية فؤاد الصقر، التي يقدمها ضمن الأحداث، قائلا: «الشخصية طبعا هيبقي فيها تطور كبير في الجزء الثالث، خاصة إن شخصية فؤاد أصلا كلها مفاجآت، وشخص مركب بيتطور بشكل كبير».
يذكر أن فيلم «ولاد رزق 3»، يشارك فيه عدد كبير من الفنانين، من بينهم أحمد عز وأسر ياسين وإياد نصار.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إياد نصار ولاد رزق ولاد رزق 3 إیاد نصار ولاد رزق
إقرأ أيضاً:
منطق الربح يغلب على قيمة الزبون.. توبيخ الجواهري يكشف الوجه المظلم للأبناك المغربية
زنقة 20 | خالد أربعي
دق بنك المغرب ، ناقوس الخطر حول جودة خدمة الزبناء لدى الابناك المغربية.
والي بنك المغرب عبد اللطيف الجواهري، وجه انتقادات حادة إلى الأبناك المغربية في مراسلة رسمية إلى التجمع المهني لبنوك المغرب (GPBM).
و بحسب مصادرنا، فإن المراسلة الحادة التي وجهها الجواهري إلى الأبناك المغربية، أعلن فيها عن إجراءات لمعالجة إشكاليات سوء المعاملة التي يتلقاها الزبناء ، و أيضا إهمال ملفاتهم و طلباتهم.
و من بين هذه الإجراءات ، إنشاء لجنة مشتركة بين بنك المغرب و مهنيي البنوك لتشخيص أوجه القصور ووضع ميثاق أكثر صرامة.
و بحسب مهنيين تحدثوا لموقع Rue20 ، فإن المبادرة التي أعلن عنها بنك المغرب جديرة بالثناء، لكنها تخفي ورائها العديد من تحديات العمل التي يواجهها الموظفون خاصة المتواجدون في الواجهة.
و من بين هذه التحديات وفق مهنيين في الابناك تحدثوا للموقع ، هناك نقص حاد في الموظفين في العديد من الفروع البنكية ، مما يتسبب في طوابير الانتظار، وزيادة الضغط على موظفي الإستقبال، وعدم القدرة على تخصيص الوقت الكافي لكل زبون.
بالإضافة إلى الأهداف التجارية المبالغ فيها، والتي تجعل موظف الإستقبال أو المستشار ينصب اهتمامه على تحقيق الربح المادي للمؤسسة البنكية، على حساب الاستماع و تلبية طلبات الزبناء خاصة ذوي “الأمية المالية”.
و سجلوا أيضا إثقال الموظفين خاصة الشباب الجدد بالمهام الإدارية الثقيلة، والتي غالبًا ما تكون يدوية، والتي تشغل الوقت المتاح لخدمة العلاقات مع الزبناء.
يشار إلى أن مراسلة والي بنك المغرب تأتي بعد أيام من إعلانه توظيف رئيس لقسم الصحة النفسية داخل المؤسسة.
الخطوة التي أقدم عليها بنك المغرب تعتبر سابقة في الإدارات المغربية ، وتسلط الضوء على الأهمية المتزايدة للصحة النفسية والرفاهية للموظفين داخل الادارات العمومية و حتى لدى شركات القطاع الخاص.
الاتحاد الأوروبي: سنرد على الرسوم الأمريكية لكننا نفضل التفاوض