أكثر من 11 مليون مشاهدة و40 جهة شريكة لمبادرة أوزن حياتك
تاريخ النشر: 2nd, June 2024 GMT
المناطق_جدة
اختتمت جمعية المودة للتنمية الاسرية مبادرتها التوعوية “أوزن حياتك” والتي أطلقتها بهدف تعزيز الوعي للآباء والأمهات العاملين بأهمية التوازن بين العمل والأسرة وتوعية منظمات القطاع الخاص بأهمية دورهم التكاملي في تحقيق التوزان. تأتي هذه المبادرة ضمن سعي الجمعية في تعزيز الوعي المجتمعي بقضايا الأسرة بالتزامن مع اليوم الدولي للأسرة 2024م، واستمرت المبادرة لمدة 5 أيام عبر التواجد من خلال إعلانات الطرق والندوة العلمية بغرفة جدة التجارية لقادة الشركات وموظفي الموارد البشرية لمناقشة افضل الممارسات التي من شأنها أن تساهم في بناء منظمات داعمة للأسرة لتحقيق التوازن بين العمل ومسؤوليات الحياة الأسرية، وكذلك المعارض التوعوية في المولات التجارية والتواجد في الجامعات ومقرات الجهات الحكومية والقطاع الخاص إلى جانب منصات التواصل الاجتماعي لدعم وصول الرسالة لكافة شرائح الاسرة.
أخبار قد تهمك شقيق المفقود هتان شطا: الاتصال بـ”هتان” لم ينقطع قبل فقدانه 2 يونيو 2024 - 2:48 مساءً أمير الشرقية يهنئ رئيس المؤسسة العامة للري بمنصبه الجديد 2 يونيو 2024 - 2:42 مساءً
هذا وحظيت مواد المبادرة بمتابعة أكثر من 11 مليون مشاهدة من قبل أفراد المجتمع للمواد التوعوية والإعلامية الخاص بالمبادرة عبر قنوات المختلفة، وشارك في دعم انتشار المبادرة 40 جهة من القطاعات الحكومية والخاصة والغير ربحية، منها 4 جهات حكومية، 6 منظمات ومؤسسات خاصة، و30 جهة من القطاع غير الربحي.
نتائج الدراسة البحثية
وأوضح رئيس مجلس إدارة جمعية المودة المهندس فيصل بن سيف الدين السمنودي أن نتائج الدراسة البحثية التي حصلنا عليها تؤكد على ضرورة تفعيل بيئات عمل تدعم التوازن الأسري، حيث تشير الدراسة أن 80% من العاملين يؤكدون عدم وجود توازن بين العمل والأسرة، بينما يرى 49% أن تحقيق التوازن بين العمل والأسرة ليس من ضمن الأولويات في بيئات عملهم، ويرى 80% من الموظفين أن المهارات الوالدية مفيدة لتطوير العمل في الشركات ورغم ذلك أكد 50% من العاملين أن شركاتهم لا يقدمون فترات إجازة والدية مرنة.
جائزة أفضل بيئة عمل داعمة للأسرة
وأضاف السمنودي أنه في إطار تحفيز المنظمات لجعل بيئات العمل داعمة للأسرة، تسعى المودة لإطلاق جائزة أفضل بيئة عمل داعمة للأسرة، وذلك لتحفيز وبناء شركات صديقة للأسرة من خلال تطبيق معايير أفضل بيئة عمل للأسرة وتبني ممارسات تدعم تحقيق هذا التوازن المنشود، وتوعية موظفي تنمية الموارد البشرية لتصبح مبادرة مجتمعية وطنية ترفع من وعي الشركات بتحقيق التوازن بين العمل والأسرة حيث تستهدف الجائزة تطبيق مجموعة من المعايير لتقيم الشركات مثل معيار العمل المرن، والسياسات الداعمة للأسرة ومستوى رعاية ورفاهية للأسرة إلى جانب مفهوم ثقافة دعم الأسرة داخل المنشأة والذي يساهم في الاستقرار الأسري وتقوية الروابط الأسرية وتحسين جودة حياة الأسرة.
هذا وقد أعرب السمنودي عن مدى شكره الكبير للراعي الرئيسي أوقاف الشيخ محمد الراجحي من خلال رعايتهم للمواد التوعوية للمبادرة، كما وشكر كافة الشركاء الذين ساهموا في نجاح المبادرة ودعم انتشارها. حيث ساهمت أمانة محافظة جدة وشركة العربية في انتشار مواد المبادرة عبر شاشات الطرق في محافظة جدة، وتظافرت جهود العديد من جمعيات التنمية الاسرية في مختلف مناطق المملكة في دعم انتشار مواد المبادرة عبر منصات التواصل الاجتماعي. مؤكدا أن هذه النتائج الكبيرة لما تحققت دون توحّد الجهود الحكومية والجهات المساهمة في وصول رسالة المبادرة عبر قنواتها المختلفة.
أشار السمنودي أن المودة تقدم الدعم الاستشاري لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة عبر خدمة الاستشارات الهاتفية على الرقم الموحد 920001421 وكذلك توفير برامج تدريبية مجانية مثل برنامج قواعد التوازن بين العمل والأسرة عبر منصة العائلة https://academy.almawaddah.org.sa/
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أبرز المواد2 یونیو 2024 المبادرة عبر
إقرأ أيضاً:
إعفاء ديون المتعثرين ماليًا من زبائن "صحار الدولي" بقيمة 2.1 مليون ريال
مسقط- الرؤية
أعلن صحار الدولي عن مبادرة لإعفاء ديون بقيمة 2,1 مليون ريال عُماني عن عدد من المواطنين من زبائن البنك المتعثرين عن سداد مديونياتهم، إذ تهدف هذه المبادرة إلى دعم عدد محدد من المواطنين من زبائن البنك المتعثرين ماليًا من خلال إعفائهم من أعبائهم المالية تجاه البنك وبالتالي الإسهام في تعزيز استقرارهم المالي.
وفي إطار هذه المبادرة، سيتم إعفاء الزبائن المؤهلين من قروضهم الشخصية المستحقة للبنك، شريطة أن يستوفوا المعايير المحددة التي تشمل ولا تنحصر في التأثر بتحديات مالية أو اجتماعية أو صحية، حيث يحرص البنك على تقديم الدعم للمواطنين من زبائن البنك الذين يواجهون صعوبات مالية، مما يمكّنهم من إعادة بناء استقرارهم المالي.
وقال عبدالواحد المرشدي الرئيس التنفيذي لصحار الدولي: "ندرك مسؤوليتنا في المساهمة في تأمين الاستقرار المالي وازدهار مجتمعنا، وعليه فإن هذه المبادرة لإعفاء الديون تمثل دليلاً على التزامنا الراسخ بدعم المتعثرين من الزبائن، مما يعزز دورنا كشريك مالي موثوق، ومن خلال إعفائهم عن الأعباء المالية، نهدف إلى تمكين زبائننا من تجاوز التحديات واستعادة استقرارهم المالي."
وتأتي هذه الخطوة انطلاقًا من دور البنك في دعم المجتمع العُماني وحرص صحار الدولي على تعزيز استقرار المواطنين ماليًا، بما يتماشى مع توجهات التنمية المستدامة وأهداف رؤية عُمان 2040، كما تعكس المبادرة التزام صحار الدولي بمسؤوليته المؤسسية تجاه تقديم حلول تُسهم بشكل مباشر في تحسين جودة حياة الأفراد.
يشار إلى أنه تم تتويج صحار الدولي بالعديد من الجوائز في مجال المسؤولية الاجتماعية، حيث حصد صحار الدولي جائزة "الريادة في مجال المسؤولية الاجتماعية للعام 2024" في قمة عُمان للمسؤولية الاجتماعية، مما يبرز التزام البنك الاستراتيجي بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، مع التركيز على التنمية البشرية، والاستدامة، وتمكين المجتمع. ومن خلال مبادرات رئيسية مثل تعزيز الرعاية الصحية، ودعم ريادة الأعمال، وتعزيز الثقافة المحلية، أظهر صحار الدولي باستمرار نهجًا بعيد المدى في التنمية المجتمعية، وتأتي مبادرة البنك لإعفاء الديون لتتوج هذه الجهود المستمرة للبنك في تعزيز الأثر الاقتصادي الإيجابي وتعزيز الشمول الاجتماعي.
وكتجسيد رئيسي لمسؤوليته الاجتماعية، يواصل بنك صحار الدولي قيادة المبادرات التي تصنع الفارق وتعزز دعم المجتمع، والشمول المالي، والازدهار على المدى الطويل. من خلال استراتيجيات مبتكرة ومركزة على الزبائن، يواصل البنك التزامه بالإسهام في تعزيز استقرار الزبائن المالي وبالتالي الاسهام في التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي تشهدها السلطنة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات