العمل: اختبارات للمتدربين بمراكز التدريب الخاصة ضمن مشروع مهني
تاريخ النشر: 2nd, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت مديرية العمل بمحافظة المنيا ، زيارة ميدانية لمركز تدريب “اي اف اى كيو” بالمنيا ، والحاصل على رخصة من مشروع مهني 2030 ، من وزارة العمل ، وتقام به اختبارات للمتدربين على دورات الخدمات الصحية وعددهم 3 دورات ، وبلغ إجمالي المتدربين بدورات مركز التدريب 75 متدرب ، وأيضاً مركز تدريب البناء الدولي للدراسات المتطورة والتدريب بالمنيا ، والمنضم إلى المشروع الذى أطلقته الوزارة في مطلع العام الحالي برعاية د.
وبلغ إجمالي المتدربين بمركز التدريب 17 متدرب ، على دورات الخدمات الصحية ، والمساحة ، والسياحة والفنادق ، وكذلك نظمت مديرية العمل الاختبارات النهائية للمتدربات على دورة التفصيل بالوحدة المتنقلة بابيوها مركز ابو قرقاص ، وأيضا بالوحدة المتنقلة بقرية التل بمركز دير مواس ، وعددهم 20متدربة ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر احتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب على المهن التي بحتاجها سوق العمل تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل ، وكذلك جرى تكريم مديرية العمل من حزب الشعب الجمهوري أمانة محافظة المنيا في احتفالية عيد العمال الذى نظمها الحزب ، وأيضا تكريم العمال من (الذكور والإناث) بالمصانع والشركات والنقابات المهنية.
وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا ، أن تلك الجهود تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات ، بالعمل على تطوير منظومة التدريب المهني ،من خلال مشروع مهني 2030 ، بالتعاون مع القطاع الخاص، حيث تستهدف الوزارة خلال الفترة المُقبلة، لتدريب مليون شاب وفتاة على مهن يحتاجها سوق العمل، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بربط عملية التدريب باحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.
وأضافت مدير المديرية أنه حضر الاختبارات احمد حسن مدير المنطقة الجنوبية ، ومحمد عبد الله مدير مكتب العمل بابو قرقاص ، وايمن جابر مدير إدارة بحوث العمالة ، وجرجس عدلي مدير مكتب تشغيل المنيا، ومن التربية والتعليم الدكتور خالد عبد العظيم بإدارة الجودة بمديرية التربية والتعليم ، والدكتورة نهال صابر بإدارة الجودة .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اختبار احتفالية عيد العمال التدريب المهني الخدمات الصحية الوحدة المتنقلة النقابات المهنية حزب الشعب الجمهوري رئيس مجلس الوزراء مبادرة مهنتك مستقبلك مديرية العمل مشروع مهني 2030 وزير العمل وزارة العمل مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
مشروع قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة