جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء تعلن فتح باب التقديم للتدريب الصيفي
تاريخ النشر: 1st, June 2024 GMT
أعلنت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء عن فتح باب التقديم للتدريب الصيفي لطلبة الجامعات والمعاهد العليا ومعاهد إعداد الفنيين في المجالات (الهندسي والفني والتجاري ) بقطاع التدريب بالشركة فيما عدا الطلبة بالسنوات النهائية حيث أنهم يعدوا من الخريجين.
• المســـــتندات المطلــــــــــوبــــــــــة :-
- خطاب موجه من الكلية أو المعهد معتمد موضحا به ( إسم الطالب رباعيا – السنة الدراسية والتخصص - رقم الهاتف واتس اب -هل الطالب يدرس بنظام الساعات المعتمدة أم لا - ومرفق به صورة بطاقة الرقم القومي).
• سداد رسوم الالتحاق وهى :-
- طلبة الجامعات والمعاهد الحكومية ( 300 جنيه ) .
- طلبة الجامعات والمعاهد الخاصـــــــــــــة ( 700 جنيه ) .
- طلبة الجامعات والمعاهد الحكومية بنظام الساعات المعتمدة والكليات التكنولوجية ( 700 جنيه ) .
• مدة التدريب 18 يوم بإجمالى90 ساعة ( نظري – عملى – ميدانى ) خلال العطلات الصيفية (يوليو – أغسطس – سبتمبر) لعام 2024.
• تقدم الطلبات بقطاع التدريب بالشركة ( طنطا / سبرباى أول مدخل كفر الشيخ ) فى الفترة من 21/4/2024 الى 23/5/2024 أو لحين استكمال العدد المحدد قبوله .
• لا يعتد بالطلبات الغير مستوفاه أو بعد اكتمال العدد المحدد قبوله.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فتح باب التدريب الصيفي طنطا الجامعات والمعاهد
إقرأ أيضاً:
«تعليم المنوفية» تعلن عن وظيفة قيادية شاغرة.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة المنوفية، عن حاجتها لشغل وظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرص بديوان المديرية.
وأشارت المديرية إلى أن تلك الوظيفة تأتي بناء على النشرة الواردة من الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، إدارة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان، بشأن تشكيل وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان بديوان عام الوزارة، والمديريات والإدارات التعليمية ومنسقي المدارس، حيث تقرر اختيار مدير متفرغ للوحدة بالمديرية.
موعد التقديم لوظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرصوذكرت المديرية في بيان، أنه على من يرغب للتقدم لشغل وظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرص عليه التقدم إلى تنسيق الوظائف الإشرافية بديوان المديرية، بداية من يوم الأحد 22 ديسمبر حتى الثلاثاء 31 ديسمبر الجاري، مؤكدة أنه لن يتم قبول الطلبات المرسلة بالبريد أو بعد التاريخ المحدد.
1- يفضل أن يكون له خبرات سابقة في مجال الوظيفة.
2- حسن الأداء والانضباط في العمل والسمعة الطيبة.
3- إعداد مقترح يتضمن تطوير الوحدة.
4- بيان حالة وظيفة موضح بها الجزاءات.
5- إفادة من الشؤون القانونية بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية.
6- صورة معتمدة طبق الأصل للمؤهل الدراسي أو أي مؤهلات أخرى.
7- إجادة الحاسب الآلي «تقديم إفادة معتمدة».
8- إفادة من تقارير الكفاية عن العامين الأخيرين بتقدير كفء.
9- طلب تقديم موضح به الوظيفة المرشح لها.
10- صورة من البطاقة الشخصية.