شهر بأجر كامل.. تعرف على شروط حصول موظف القطاع الخاص على إجازة لأداء الحج
تاريخ النشر: 1st, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أيام قليلة تفصلنا عن أداء فريضة الحج، وبدأت المملكة العربية السعودية في استقبال وفود الحجاج، وانطلق الأربعاء الماضي، أول أفواج حج الجمعيات الأهلية، كما انطلق أمس أفواج الحج السياحي.
ويبحث الكثير من موظفي القطاع الخاص عن ضوابط وآليات وشروط الحصول على الإجازة لأداء فريضة الحج وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وفي هذا الإطار تستعرض «البوابة نيوز» شروط حصول الموظف بالقطاع الخاص على إجازة لأداء فريضة الحج فيما يلي:
نصت المادة 53 من قانون العمل على: "منح للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته".
كما كفل قانون العمل، للموظف كافة حقوقه في بند الإجازات، فقد منحه الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وطبقا للقانون، فإن من حق العامل أيضا الانقطاع عن عمله لسبب طارئ بمدة محددة لا تتجاوز 6 أيام خلال السنة، وبحد أقصي يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
كما يحق للعامل الذى يثبت مرضه الحق فى إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعى، ويكون للعامل الذي يثبت مرضه فى المنشآت الصناعية التى تسري فى شأنها أحكام المادتين 1، 8 من القانون رقم 12 لسنة 1958 فى شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها الحق فى إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل 75% من أجره ثم ثلاثة أشهر دون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
ويحق للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: شهر بأجر كامل موظف القطاع الخاص أداء فريضة الحج إجازة لأداء الحج الحج فریضة الحج بأجر کامل
إقرأ أيضاً:
للقطاعين الخاص والحكومي.. موعد إجازة عيد الفطر 2025 في مصر
موعد إجازة عيد الفطر 2025 .. بعد مرور 15 يوما من شهر رمضان المبارك، تزايد البحث من قبل الكثير من المواطنين عن موعد إجازة عيد الفطر 2025.. التفاصيل في السطور التالية.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها كل ما يخص موعد إجازة عيد الفطر 2025، وذلك من خلال خدمة متقدمة تتيحها لمتابعيها في جميع المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنــــــــــــا.
ووفقا للبحوث الفلكية، فإن أول أيام عيد الفطر المبارك 2025 تكون غرة شهر شوال 1446هـ وأول أيام عيد الفطر المبارك فلكياً يوم الأحد الموافق 30 مارس 2025.
يولد هلال شهر شوال مباشرة بعد حدوث الاقتران في تمام الساعة الواحدة ظهرا بتوقيت القاهرة المحلي يوم السبت 29 من رمضان 1446هـ الموافق 2025/3/29م (يوم الرؤية)، ويبقى الهلال الجديد في سماء مكة المكرمة لمدة 7 دقائق، وفي القاهرة لمدة 11 دقيقة بعد غروب شمس ذلك اليوم يوم الرؤية، وفي باقي محافظات جمهورية مصر العربية يبقى الهلال الجديد في سمائها لمدد تتراوح بين «9: 12 دقيقة»، وفي العواصم والمدن العربية والإسلامية يبقى الهلال الجديد بعد غروب شمس ذلك اليوم لمدد تتراوح بين 3: 19 دقيقة.
- 30 مارس الأحد عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس الإثنين أجازة عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل الإثنين عيد شم النسيم.
- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو الخميس عيد العمال.
- 5 يونيو الخميس إجازة يوم وقفة عرفات.
- 6 يونيو الجمعة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو السبت إجازة عيد الأضحى المبارك.
- 26 يونيو الخميس رأس السنة الهجرية.
- 30 يونيو الإثنين ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو الأربعاء عيد الثورة.
- 4 سبتمبر الخميس عيد المولد النبوي الشريف.
- 6 أكتوبر الإثنين عيد القوات المسلحة.
اقرأ أيضاًموعد إجازة عيد الفطر 2025 والعطلات الرسمية خلال العام
مرحب شهر الصوم.. موعد أول يوم رمضان 2025 وإجازة عيد الفطر المبارك
بعد انتهاء إجازة عيد الفطر.. موعد تطبيق المواعيد الصيفية لفتح وغلق المحلات