المالية تعلن إنجاز 50% من كشوفات الموظفين المبعدين بالمحافظات الجنوبية
تاريخ النشر: 1st, June 2024 GMT
أعلنت وزارة المالية، إنجاز 50% من مراجعة كشوفات معالجة قضايا الموظفين المبعدين عن وظائفهم بالمحافظات الجنوبية.
ونقلت وكالة سبأ الحكومية، عن وزير المالية سالم بن بريك تأكيده إنجاز اللجنة الفنية نحو 50 في المائة من مراجعة كشوفات معالجة قضايا الموظفين المبعدين عن وظائفهم المدنيين والعسكريين والأمنيين في المحافظات الجنوبية.
وأضافت أن هذه الجهود الرسمية تأتي لمعالجة قضايا الموظفين المبعدين عن وظائفهم، بموجب إصدار القرارات الرئاسية في منتصف مايو 2023م، ابتداء من القرار رقم (42) إلى القرار رقم (62) التي بمقتضاها تم معالجة ما يزيد عن 62 ألف تظلم للموظفين المبعدين عن وظائفهم، وكذا وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم (28) لعام 2023م بشأن اعتماد التعزيز المالي للموظفين المبعدين.
وأشارت إلى زيارة وزير المالية بن بريك، مع مسؤولين محليين للإطلاع على مستوى أداء عمل اللجنة الفنية التي تضم ممثلين عن وزارات المالية والخدمة المدنية والتأمينات والدفاع والداخلية، والجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة.
المصدر: الموقع بوست
كلمات دلالية: المالية الموظفين المبعدين اليمن عدن الحرب في اليمن
إقرأ أيضاً:
«معاً نفكر ونبدع» لتعزيز الإبداع والابتكار بين الموظفين
دبا الحصن: «الخليج»
استضافت دائرة الأشغال العامة في فرعها بدبا الحصن، مبادرة بعنوان «معاً نفكر ونبدع»، بهدف تحفيز الموظفين وتعزيز قدراتهم الابتكارية والإبداعية. وتضمنت المبادرة برنامجاً تحفيزياً متكاملاً، شملت ورشة «التفكير الإبداعي والابتكاري»، ومجموعة من المسابقات التفاعلية التي أثرت الفعالية وزادت من تفاعل الحضور. وانعقدت الورشة بمشاركة عدد من موظفي إدارة الأفرع.
وركزت على عدد من المحاور التي تسهم في خلق بيئة عمل محفزة ومبدعة، ومنها سمات الشخصية المبتكرة والتعرف إلى خصائص المبدعين ودورهم في تطوير بيئة العمل ومهارات إيجاد المناخ المحفز للابتكار وكيفية بناء بيئة عمل داعمة للأفكار الجديدة وأهمية الابتكار والإبداع في تطوير العمل بالإضاءة على دور الابتكار في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز الكفاءة وأساليب التفكير الإبداعية عبر عرض تقنيات مبتكرة لتحفيز العقول وابتكار الحلول الجديدة.
وقد شهدت المبادرة تفاعلاً كبيراً من المشاركين الذين أبدوا اهتماماً كبيراً بالمحاور. كما أتاح البرنامج الفرصة لتبادل الأفكار والاقتراحات التي تعزّز العمل الجماعي وتحقّق الأهداف الاستراتيجية للدائرة.
وأكد القائمون على المبادرة أن هذه الأنشطة تأتي في إطار حرص الدائرة على تطوير بيئة عمل متكاملة تُشجع الإبداع، وتدعم مسيرة التميز.
محافظ المنيا يشهد انطلاق الملتقى الأول للمبدع الصغير