لهذا السبب.. لقاء سويدان تتصدر تريند "جوجل"
تاريخ النشر: 30th, May 2024 GMT
تصدر إسم الفنانة لقاء سويدان تريند محرك البحث جوجل، فور الإعلان عن تفاصيل برنامجها الجديد، والتي يحمل اسم "لقاء على الهوا"،ومن المقرر أن يتم عرض البرنامح يومي الخميس والجمعة، في تمام الساعة 8 مساء، عبر قناة الشمس.
وشاركت لقاء،جمهورها بالبرومو الرسمي لبرنامجها الجديد عبر حسابها حسابها الرسمي بموقع تبادل الصور والفيديوهات الشهير "إنستجرام"،وأرفقت بالبرومو تعليقًا قالت فيه:"برنامج لقاء ع الهوا، الخميس والجمعة من كل أسبوع 8 مساءً على قناة الشمس".
وعلى صعيد آخر، تنتظر الفنانة لقاء سويدان عرض مسلسل الوصفة السحرية، من بطولة الفنانة شيري عادل، والمقرر عرضه يوم 8 يونيو المقبل عبر قناة dmc، بينما يعرض على منصة WATCH IT يوم 7 يونيو.
ويضم مسلسل الوصفة السحرية، في بطولته عدد من نجوم الفن، أبرزهم: إسلام جمال، شيري عادل، وعمر الشناوي، عماد رشاد، هيدي كرم، وعدد كبير من النجوم، وهو من تأليف ورشة مصنع الحكايات، وإخراج خيري سالم.
أحداث مسلسل الوصفة السحرية
مسلسل الوصفة السحرية، يدور في إطار دراما اجتماعية مثيرة حول المشاكل الزوجية، فبعد زواج دينا من مالك يقع بين يديها كتاب "الوصفة السحرية لزواج ناجح"، الذي يلفت نظرها فتفتحه لتجد عنوانه "سنة أولى زواج"، فتظل تقرأ في سطوره بنهم ولا يمكنها التوقف لأنها تكتشف أن معظم ما فيه يعكس الواقع فتتخذ على أثره قرارات قد تقلب حياتها وحياة المحيطين بها.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: لقاء سويدان آخر أعمال لقاء سويدان الفجر الفني لقاء سويدان تتصدر تريند جوجل مسلسل الوصفة السحریة لقاء سویدان
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: الحوافز تُراعي ألا تُصرف جماعية للموظفين.. لهذا السبب
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن قضاء هذه المحكمة تضمن نص المادة (50) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والذي صدر في ظله القرار رقم 566 لسنة 2012 أناطت بالسلطة المختصة وضع نظام للحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالوحدة الإدارية، وأن يتضمن هذا النظام شروط منح هذه الحوافز علي أن يراعي ألا يكون صرف الحوافز بفئات موحدة وبصورة جماعية كلما سمحت طبيعة العمل بذلك.
وأضافت أن يرتبط الصرف لهذه الحوافز بمستوي أداء العامل والتقارير المقدمة عنه، ونفاذًا لذلك صدر قرار وزير الثقافة رقم 93 لسنة 2007 المعدل بالقرار رقم 566 لسنة 2012، ومن مقتضاه أن مناط صرف المكافأة أن يبذل العامل في أداء عمله مجهودًا إضافيًا يؤدي إلي تحقيق نتائج مثمرة، بما يجوز معه للسلطة المختصة إثابته ماديًا لما قام به من عمل متميز، وعلي هذا فإن منح هذه المكافآت يرتبط ارتباطًا وثيقًا بممارسة العامل فعليًا لعمله.