مجلس إدارة OpenAI علم بإطلاق ChatGPT على تويتر
تاريخ النشر: 30th, May 2024 GMT
كشفت هيلين تونر، أحد أعضاء مجلس إدارة OpenAI السابق الذي كان مسؤولاً عن إقالة الرئيس التنفيذي سام ألتمان العام الماضي، أن مجلس إدارة الشركة لم يكن على علم بإطلاق ChatGPT حتى تم إصداره في نوفمبر 2022. قال تونر يوم الثلاثاء في بث صوتي بعنوان The Ted AI Show: “قبل ذلك مسبقًا”. "لقد تعلمنا عن ChatGPT على تويتر.
جاءت تعليقات تونر بعد يومين فقط من انتقادها للطريقة التي تُدار بها شركة OpenAI في مقال لمجلة الإيكونوميست شاركت في كتابته مع تاشا ماكولي، وهي عضو سابق آخر في مجلس إدارة OpenAI. هذه هي المرة الأولى التي يتحدث فيها تونر علنًا عن الظروف التي أدت إلى إقالة ألتمان بشكل كبير من الشركة التي شارك في تأسيسها في عام 2015، وإعادته السريعة إلى منصبه بعد احتجاجات الموظفين.
وفي البودكاست، قال تونر، الذي يشغل حاليًا منصب مدير الإستراتيجية في مركز الأمن والتكنولوجيا الناشئة بجامعة جورج تاون، إن ألتمان جعل من الصعب على مجلس إدارة OpenAI القيام بعمله من خلال حجب المعلومات، وتحريف الأشياء، و"في بعض الأحيان" حالات الكذب الصريح على مجلس الإدارة. وأضافت أن ألتمان أخفى أيضًا هيكل ملكية الشركة عن مجلس الإدارة. قال تونر: "لم يبلغ سام مجلس الإدارة بأنه يمتلك صندوق OpenAI لبدء التشغيل، على الرغم من أنه كان يدعي باستمرار أنه عضو مجلس إدارة مستقل وليس له مصلحة مالية في الشركة". وقالت إن تصرفات ألتمان "أضرت حقًا بقدرتنا على الثقة به"، وبحلول أكتوبر 2023، كان مجلس الإدارة "يتحدث بالفعل بجدية تامة حول ما إذا كنا بحاجة إلى إقالته".
وانتقدت قيادة ألتمان فيما يتعلق بمخاوف السلامة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، قائلة إنه غالبًا ما كان يقدم لمجلس الإدارة معلومات غير دقيقة حول عمليات السلامة في الشركة، "مما يعني أنه كان من المستحيل في الأساس على مجلس الإدارة معرفة مدى نجاح عمليات السلامة هذه أو ما قد يحتاج إلى تغيير.
عندما طلب منه التعليق، أحال متحدث باسم OpenAI موقع Engadget إلى البيان الذي قدمته الشركة إلى معرض TED AI. قال بريت تايلور، رئيس مجلس إدارة OpenAI الحالي والرئيس التنفيذي المشارك لشركة Salesforce، للبودكاست: "نشعر بخيبة أمل لأن السيدة تونر تواصل إعادة النظر في هذه القضايا". وأضاف أن مراجعة مستقلة لإقالة ألتمان "خلصت إلى أن قرار مجلس الإدارة السابق لم يستند إلى مخاوف تتعلق بسلامة المنتج أو أمنه، أو وتيرة التطوير، أو الموارد المالية لشركة OpenAI، أو بياناتها للمستثمرين أو العملاء أو الشركاء التجاريين".
ولا تزال الأسباب الدقيقة وراء الإطاحة المفاجئة بألتمان في العام الماضي غير واضحة وكانت مصدرا للتكهنات الشديدة في وادي السيليكون. في مارس، أعيد ألتمان إلى مجلس الإدارة من قبل مجموعة من أعضاء مجلس الإدارة المؤقتين الذين ضموا تايلور، والاقتصادي لاري سمرز، والمؤسس المشارك لـ OpenAI جريج بروكمان، والرئيس التنفيذي لشركة Instacart والمدير التنفيذي السابق لشركة Meta فيجي سيمو، والمدير التنفيذي السابق لشركة Sony نيكول سيليجمان، والرئيس التنفيذي السابق لشركة Instacart. مؤسسة بيل وميليندا جيتس الدكتورة سو ديزموند هيلمان. وفي تحقيق مستقل، وجدت شركة المحاماة WilmerHale أن قرار تونر بإقالة ألتمان إلى جانب بقية أعضاء مجلس إدارة OpenAI السابق "كان نتيجة لانهيار العلاقة وفقدان الثقة بين مجلس الإدارة السابق والسيد ألتمان". ووجد ويلمرهيل أيضًا أن مجلس إدارة OpenAI السابق قد طرد ألتمان "بشكل مفاجئ" ودون إعطائه فرصة للرد على مخاوفه.
إن ما كشفه تونر هو أحدث الجدل الذي شاركت فيه شركة OpenAI، الشركة التي أشعلت شرارة ثورة الذكاء الاصطناعي الحديثة. خلال الأيام القليلة الماضية، ترك العديد من الباحثين في مجال السلامة الشركة، وانتقدوا علنًا قيادتها في طريقهم للخروج. تراجعت OpenAI أيضًا عن اتفاقيات عدم الاستخفاف التي طلبت من الموظفين المغادرين التوقيع عليها بعد تحقيق Vox، واضطرت إلى شرح نفسها بعد أن اتهمت الممثلة سكارليت جوهانسون الشركة بنسخ صوتها لـ ChatGPT على الرغم من رفض الإذن.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مجلس إدارة OpenAI مجلس الإدارة
إقرأ أيضاً:
قائد شرطة الشارقة يناقش خطط الإدارة العامة للموارد والخدمات
الشارقة: «الخليج»شهد اللواء عبدالله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، اجتماع الإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة والإدارات التابعة لها.
حضر الاجتماع العميد عبدالله بن نصار، المدير العام للموارد والخدمات المساندة، والعميد ناصر بن عفصان، مدير إدارة الشؤون المالية، والعقيد خالد بوزنجال، مدير إدارة الموارد البشرية، والعقيد عبيد بن رشيد، مدير إدارة الخدمات الإلكترونية والاتصالات، والمقدم ماجد المهيري، مدير إدارة الخدمات المساندة، وعدد من ضباط الاختصاص.
وناقش الاجتماع تقارير الأداء، وخطط تطوير الموارد وآليات الدعم الفني للخدمات المساندة، بما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق التكامل بين الإدارات الشرطية.
كما استعرض مشاريع التطوير التقني لإدارة مركز العمليات الحديثة في القيادة العامة، تحقيقاً للجاهزية ومواكبةً للمستجدات والمتطلبات الأمنية المتنامية.
وبحث الاجتماع سياسة الحوافز ودورها الفاعل في تحسين كفاءة العاملين، واستعراض المبادرات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الإدارية، وتعزيز جودة خدمات الدعم، لتلبية احتياجات الإدارات الشرطية المختلفة، والارتقاء بتجربة المتعاملين، وصولاً إلى مستويات من الرضا تجسّد جودة الحياة وتفوق توقعات المجتمع.
وفي ختام اللقاء، قدم اللواء بن عامر، شكره للإدارة العامة للموارد والإدارات التابعة لها. داعياً إلى الحفاظ على النجاحات التي حققوها وتعزيزها، ومواصلة مسيرة التميز لتحقيق أعلى مستويات الأداء الأمني.
من جهة أخرى، استقبل اللواء عبد الله مبارك بن عامر في مكتبه وفداً من شركة بترول «أدنوك للتوزيع»، برئاسة بدر سعيد اللمكي، الرئيس التنفيذي لشركة أدنوك للتوزيع، وذلك بهدف مناقشة الخدمات المشتركة بين الطرفين وإمكانية تطويرها.
وفي مستهل الزيارة رحّب اللواء ابن عامر بالوفد الزائر، مثنياً على دور «أدنوك للتوزيع» في تقديم خدمات متميزة تعزز من كفاءة العمل والجاهزية.
ومن جانبه أكد بدر سعيد اللمكي حرص «أدنوك للتوزيع» على تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الشرطية.
شهد اللواء عبدالله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، اجتماع الإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة والإدارات التابعة لها.
اتفاق أمني بين تركيا والسلطة الفلسطينية لتدريب قوات إنفاذ القانون