مساعد رئيس هيئة الدواء : تسعيرة الدواء الجبرية تخضع لآليات محددة وكل صنف بشكل منفرد
تاريخ النشر: 29th, May 2024 GMT
صرح الدكتور يس رجائي، مساعد رئيس هيئة الدواء أن تسعير الدواء يخضع لآليات محددة، وأن كل صنف يتم تسعيره بشكل منفرد بناء على طلب مقدم من الشركة المنتجة.
وأكد رجائي أن سياسات التسعيرة الجبرية الخاصة بالمستحضرات الدوائية تعتمد على ركيزتين أساسيتين، وهما السعر العادل لمراعاة البعد الاجتماعي للمواطن وضرورة توفير المستحضرات الدوائية، وتعمل الهيئة بشكل مستمر على مراجعة الأسعار بما يضمن استمرار توافرها وضبط سوق الدواء المصري.
وأوضح أنه خلال الفترة السابقة أدت صعوبة تدبير العملة الصعبة من خلال الشركات المنتجة إلى تأثر استيراد المواد الخام ومدخلات الانتاج مما أثر على معدلات توافر المستحضرات الدوائية، مضيفًا أن معدلات الإنتاج عادت الى مستوياتها السابقة خلال الفترة الحالية ويتم الإفراج عن العديد من المستحضرات التي تقوم الهيئة برصد عدم توافرها.
وناشد مساعد رئيس هيئة الدواء وسائل الإعلام عدم تداول أية أخبار من مصادر غير مصرح لها، والتي تتحدث عن نسب تحريك الأسعار بشكل عشوائي، وأكد أن آليات التسعير تستند إلى اتباع منهجية محددة في مراجعة وتحريك أسعار المستحضرات بمراعاة الجانب الاقتصادي لاستمرار توافر الأدوية والبعد الاجتماعي للسعر العادل، وأن الهيئة تقوم بمتابعة الصناعة الدوائية بدءا من توفير المواد الخام ومواد الإنتاج الأولية، وحتى تداول المستحضرات بالسوق المحلى.
وأوضح أن الدولة تدعم الدواء من خلال توافره بأنظمة التأميني الصحي المختلفة، وأن الهيئة تضع على رأس الأولويات أدوية الأمراض المزمنة التي يتم تقديم طلبات بشأنها لمراجعة معدلات تحريك أسعارها، وتوافرها بالأسواق حرصا على حياة المواطنين.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الدواء المصرية التسعيرة الجبرية اليات دعم الدواء
إقرأ أيضاً:
حق العامل في أداء فريضة الحج مدفوع الأجر وفق شروط محددة
مكة المكرمة
يتيح نظام العمل في المملكة للعاملين حق الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، ضمن إطار قانوني يوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل.
وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن للعامل الحق في التقدّم بطلب إجازة حج مدفوعة لا تقل عن عشرة أيام ولا تتجاوز خمسة عشر يومًا، وتشمل إجازة عيد الأضحى.
وأوضحت الوزارة أن هذه الإجازة تمنح مرة واحدة فقط طوال فترة خدمة العامل، شريطة ألا يكون قد أدى الفريضة سابقًا.
ويشترط النظام أن يكون العامل قد أمضى ما لا يقل عن عامين متصلين لدى صاحب العمل ليكون مستحقًا لهذا النوع من الإجازة.
ويحتفظ صاحب العمل بحق تحديد عدد العاملين الذين يمكن منحهم إجازة الحج خلال نفس العام، وذلك بما يتناسب مع متطلبات سير العمل وظروف المنشأة.
إقرأ أيضًا
البدء في تطبيق إجراءات مشددة لتنظيم دخول المقيمين إلى مكة خلال موسم الحج .. فيديو
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية