احتفل بنك دبي التجاري، أحد البنوك الوطنية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، بتخريج الدفعة الثانية من المشاركين الذين أتموا بنجاح برنامج “المسرع الرقمي”، والذي تم تنظيمه بالتعاون مع أكاديمية PwC، وهي وحدة تطوير المواهب والمهارات في شركة PwC الشرق الأوسط.
وقد قام البرنامج، الذي استمر لمدة 14 أسبوعاً، بتزويد المشاركين بالمهارات والتقنيات اللازمة لتطوير تجارب العملاء الرقمية وإعادة تصور التجارب الحالية.

وشارك في البرنامج واحد وثلاثون موظفاً من مختلف أقسام وإدارات البنك، والذي تضمن ورش عمل تفاعلية، وأنشطة رقمية، ومشاريع جماعية.
وقد اشتمل البرنامج على مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، بما في ذلك التفكير التصميمي، والإدارة المرنة، وتحليل البيانات، وسرد القصص باستخدام البيانات، والتكنولوجيا المالية والتقنيات الناشئة، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة/الذكاء الاصطناعي التوليدي، وقيادة التحول الرقمي، إضافة إلى مهارات العرض والتقديم.
واختتم برنامج “المسرع الرقمي” بفرصة مثيرة للمشاركين لعرض وتطبيق ما تعلموه خلال البرنامج، حيث تم تقسيمهم إلى خمس فرق لعرض أفكارهم المبتكرة على لجنة من الإدارة التنفيذية للبنك. وقد قامت اللجنة بتقييم كل فكرة على أساس جدارتها وجدواها وقيمتها التجارية، حيث تم اختيار الفكرة الفائزة بناء على قابليتها للتنفيذ، وتوافقها مع المبادرات الرقمية لبنك دبي التجاري.
وبهذه المناسبة، قال سلطان المحمود، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في بنك دبي التجاري: “يسعدنا أن نعلن عن تخريج دفعة جديدة من برنامج المسرع الرقمي الخاص بنا. نحن في بنك دبي التجاري نؤمن بقوة التكنولوجيا التحويلية لتقديم تجربة عملاء أذكى، وقد مكّن برنامج المسرع الرقمي خريجينا من اكتساب مهارات ورؤى قيمة ضرورية لدفع الابتكار الرقمي في مشهد اليوم المتطور باستمرار.”
وأضاف: “نود أن نهنئ خريجينا المتميزين على إتمامهم لهذا البرنامج، ونتطلع إلى رؤية نموهم وتطورهم وتأثيرهم البارز في الصناعة الرقمية، حيث اننا في بنك دبي التجاري ملتزمون بالاستثمار في التطوير المهني لموظفينا وتهيئتهم لمواجهة تحديات العصر الرقمي”.
من جهته، قال جافين أسبدن، الشريك في PwC ورئيس التطوير المهني لأكاديمية PwC: “يعزز هذا البرنامج رؤية التحول الخاصة بـببنك دبي التجاري ويعكس التزامهم الطويل الأمد بتمكين موظفيهم. نحن نتطلع إلى رؤية التأثير المستدام الذي سيحدثه المشاركون في مكان العمل وفي الصناعة.”


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

بدء برنامج تنمية مهارات معلمي القرآن الكريم بـ أزهر الشرقية

أكد الدكتور السيد الجنيدي،رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الشرقية الأزهرية أنه انطلقت بمنطقة الشرقية الأزهرية فعاليات البرنامج الشامل لتدريب معلمي القرآن الكريم للمرحلة الابتدائية،الذي يهدف إلى تعزيز قدرات المعلمين في تدريس القرآن الكريم بأساليب حديثة وفعالة، بما يتناسب مع احتياجات الطلاب في هذه المرحلة التعليمية.

 وخلال الزيارة الميدانية لقاعات التدريب، أشاد رئيس المنطقة بمستوى التنظيم والإشراف على البرنامج، مؤكدًا على أهمية التدريب في رفع كفاءة المعلمين، وتحسين جودة التعليم الأزهري، موجهًا بتذليل أية عقبات قد تواجه المتدربين.

مياه الشرب بالشرقية تنظم ندوات تثقيفية وأنشطة تفاعلية لطلاب مدارس أبو كبيرإزالة 5 حالات تعدٍ بمساحة 550 متر على الأراضي الزراعية بالشرقيةضبط 3 طن دقيق بلدي مدعم قبل بيعه بالسوق السوداء في الشرقيةالشباب والرياضة بالشرقية توزع الملابس والأحذية على الأسر الأكثر احتياجا

واضاف أنه يأتي البرنامج في إطار دعم العملية التعليمية من خلال الأنشطة التدريبية لتعزيز مهارات المعلمين، ومواكبة التطورات الحديثة في مجال التعليم تحت رعاية قطاع المعاهد الأزهرية والإدارة العامة التدريب التريوي بقيادة الدكتور شريف سميح.

مقالات مشابهة

  • تنفيذ برنامج "لياقتي مهارتي" بمركز شباب ضاحية السلام بالعريش
  • معامل البحر الأحمر تفتح باب التقديم للنسخة الثالثة من برنامج «معمل المسلسلات»
  • إجابة سؤال برنامج مدفع رمضان الحلقة 16
  • قولنا 5 اغانى لأم كلثوم .. محمد رمضان يهدى شخصين 100 ألف جنيه
  • محمد رمضان يحقق حلم سيدة من الفيوم بإهدائها رحلة عمرة
  • بدء برنامج تنمية مهارات معلمي القرآن الكريم بـ أزهر الشرقية
  • أغرب اسم .. محمد رمضان يهدي 100 ألف جنيه لهذا الشخص
  • رامز جلال يسخر من نور إيهاب: الممثلة النوغة.. الفنانة النونة
  • برنامج "أجيال" يرسخ قيم التلاحم الوطني لدى أطفال الأحساء
  • تدشين برنامج “تراحموا” للفقراء والمساكين في الجوف