عقد مركز النيل للإعلام بشبين الكوم، حلقة نقاشية حول "مبادئ السلامة والصحة المهنية وتحقيق بيئة عمل آمنة" بمقر قطاع كهرباء المنوفية، حاضر خلالها الدكتور عمر لاشين أستاذ الإنتاج بكلية الهندسة جامعة المنوفية، والمهندس أحمد عز الدين مدير عام السلامة والصحة المهنية بقطاع كهرباء المنوفية، بحضور مسئولى السلامة والصحة المهنية ومسئولى الأمن الصناعى بقطاع كهرباء المنوفية.

استهلت ولاء محيي الدين مدير مركز النيل للإعلام، اللقاء بالتعريف بدور الهيئة العامة للاستعلامات والحملات الإعلامية التي يقوم بها قطاع الإعلام الداخلي علي مستوي الجمهورية، مؤكدة أن العمل في الكهرباء، محفوفاً بالمخاطر بسبب خطورة الكهرباء نفسها، ومن المهم جداً اتباع القواعد العامة للسلامة من أجل تجنب وقوع الحوادث والحفاظ على العاملين وحياتهم، ومن هذا المنطلق تأتي الحلقة النقاشية في إطار الحملة الإعلامية التي أطلقتها الهيئة العامة للاستعلامات " معا نحو بيئة عمل آمنه و صحية مستدامة "، بقيادة الدكتور ضياء رشوان، تحت رعاية الدكتور أحمد يحي رئيس قطاع الإعلام الداخلي.

وأكد المهندس أحمد عز الدين مدير عام السلامة والصحة المهنية بقطاع كهرباء المنوفية، أن شركة الكهرباء تحرص كل الحرص على زيادة التثقيف الذاتي والوعي بكل ما يتعلق بقواعد السلامة والمحافظة على البيئة.

فيما أشار الدكتور عمر لاشين أستاذ الإنتاج بكلية الهندسة جامعة المنوفية، أن السلامة والصحة المهنية أساسها الأمن الصناعي، مؤكداً أن علم الأمن الصناعي موجود منذ الحرب العالمية الأولى، التي تهدف الي الحفاظ على العامل، والمادة الخام والآلات والطاقة والوقت.

أضاف "لاشين" أنه لابد من وضع عوامل يتبعها العامل للحفاظ على البيئة المحيطة، وتتطرق إلي أن استراتيجية الأمن الصناعي تشمل معرفة مخاطر المكان وتحليل المخاطر وتقييم المخاطر ويتم وضع الوسائل لتجنب تلك المخاطر.

أشار "لاشين" إلى أن أنواع المخاطر تشمل مخاطر طبيعية ومخاطر طبيعية صناعية ومخاطر ميكانيكية، وهناك قواعد للسلامة من الكهرباء لابد من اتباعها في مكان العمل ويجب التحقق من جميع قواعد السلامة العامة والتأكد من إجراء تقييم لأي مخاطر كهربائية قبل البدء بالعمل.

موضحاً أهم قواعد السلامة وهي التحقق من معرفة العمال كيفية الاستخدام الصحيح للمعدات الكهربائية وامتلاكهم المهارات، والتحقق من وجود علامات تحذرية حول مكان العمل وفحص مكان العمل وما حوله للتأكد من أن كل شيء في مكانه الصحيح، التوقف بشكل فوري عن استخدام المعدات عند ظهور عطل فيها وفحصها من قبل شخص مختص وصيانتها، واستخدام جهاز التيار المتبقي (residual current device/ RCD) بين الإمداد الكهربائي والجهاز، وخاصة عند العمل في الهواء الطلق أو في مكان رطب أو مغلق، إجراء فحوصات دورية بصرية للعمال ومستخدمي المعدات الكهربائية، والاحتفاظ بالأسلاك الكهربائية في مكان مخصص بعيدًا عن الطريق، وإبقائها مرتبة لتجنب التعثر بها، استخدام طفايات الحريق التي تحمل ملصق الفئة C في حال حدوث حرائق كهربائية وعدم إطفائها باستخدام الماء، العلم التام بخطوط الطاقة قبل تسلق شجرة أو سلم وخاصة عند العمل في المرتفعات، الانتباه إلى الأضواء الوامضة في الأجهزة لكونها تشير إلى وجود عطل، وفحصها قبل العمل للتأكد من صلاحيتها وأن وميضها ليس بسبب عطل في الوصلات أو أن المصباح نفسه يحتاج إلى تأمين أو استبدال، واستخدام الإشارات المرئية التحذيرية ووضعها في مكان واضح عند العمل في منطقة جهد عالٍ للأماكن السكنية، والاستعانة بالخبراء عند حدوث مشاكل لا يمكنك التعامل معها الالتزام التام باستخدام معدات الوقاية الشخصية والحرص على توافرها.

أعد وأدار اللقاء حسام عمران أخصائي الإعلام بالمركز تحت إشراف ولاء محيي الدين مدير مركز النيل للإعلام بالمنوفية.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: تحقيق بيئة عمل آمنة رئيس شركة الكهرباء شركة الكهرباء فعاليات ندوة تثقيفية مبادئ السلامة والصحة المهنية مركز النيل للإعلام بالمنوفية ندوة تثقيفية ندوة توعوية وزارة الكهرباء السلامة والصحة المهنیة کهرباء المنوفیة الدین مدیر العمل فی فی مکان

إقرأ أيضاً:

«تنسيقي الموارد البشرية» يناقش تعزيز بيئة عمل داعمة للأسرة

عجمان: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان اللقاء الأول للمجلس التنسيقي للموارد البشرية للعام الحالي تحت شعار «نحو بيئة عمل داعمة للأسرة»، بحضور ومشاركة ممثلي الجهات الحكومية في الإمارة.
يأتي هذا اللقاء في سياق إعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، عام 2025 «عام المجتمع»، الذي يعزز الروابط الأسرية والمجتمعية وترسيخ المسؤولية المشتركة في بناء الوطن.
وركز اللقاء على مناقشة أربعة محاور هي: رعاية الأطفال، ورعاية الوالدين، ودعم أصحاب الهمم، ودعم المقبلين على الزواج. وتناول الحضور التحديات الحالية والمستقبلية التي تواجه الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، مع استعراض الاحتياجات والحلول المقترحة لتعزيز مرونة العمل ودعم رفاهية الأسرة.
وأكدت عنود النعيمي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بالندب أن هذه المبادرة تأتي في إطار تحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات التي تؤمن بأن المجتمع المتماسك والمستقر هو أساس بناء وطن قوي قادر على تحقيق طموحاته، مشيرة إلى أهمية إطلاق مبادرات مبتكرة وبرامج متكاملة تهدف إلى توفير بيئة عمل مستدامة تسهم في رفاهية الموظفين وتعزيز الاستقرار الأسري من خلال تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية. وفي ختام اللقاء، أكد المشاركون ضرورة العمل المشترك لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات في بناء مجتمع مستقر ومتوازن، يواكب التحديات ويعزز من رفاهية الأسرة الإماراتية.

مقالات مشابهة

  • «تنسيقي الموارد البشرية» يناقش تعزيز بيئة عمل داعمة للأسرة
  • بيئـة عمـل لا تنصـف البعـض !
  • فوائد تربية العصافير في مكان العمل
  • مدير الشبكة السورية يكشف لـ عربي21 كيفية محاكمة الأسد وتحقيق العدالة الانتقالية (شاهد)
  • مدير الشبكة السورية يكشف لعربي21 كيفية محاكمة الأسد وتحقيق العدالة الانتقالية (شاهد)
  • البناء والأخشاب تنظم دورة تثقيفية للوقاية من مخاطر بيئة العمل
  • الطرق الحديثة للوقاية من مخاطر بيئة العمل.. دورة تثقيفية بنقابة العامين بالبناء والأخشاب
  • «مياه المنيا» تنظم برامج تدريبية لتعزيز وعي العاملين بممارسات السلامة
  • جناح دار الإفتاء بمعرض الكتاب يشهد ندوة "الفتوى والصحة النفسية"
  • الأمن الفكري والتصدي للشائعات.. ندوه بمركز النيل للإعلام بالوادي الجديد