ABC يرفع أرباحه 73% خلال الربع الأول 2024
تاريخ النشر: 29th, May 2024 GMT
شهدت نتائج اعمال بنك ABC-مصر نمواً ملحوظاً في الربع الأول من عام 2024 بمؤشرات أداء قوية حيث حقق البنك صافي أرباح 560 مليون جنيه مصري عن الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2024 بمعدل نمو 73% مقارنة بنفس الفترة من عام 2023.
وبلغ اجمالي ايرادات النشاط مبلغ 1,337 مليون جنيه مصري في 31 مارس 2024بمعدل نمو 45% مقارنة بنفس الفترة من عام2023.
كما بلغ صافي الدخل من الاتعاب والعمولات مبلغ 120.4 مليون جنيه مصري في 31 مارس 2024 بمعدل نمو 10% مقارنة بنفس الفترة من عام 2023 وبلغ اجمالي الاصول 76.4 مليار جنيه مصري كما بلغ اجمالي محفظة القروض الممنوحة للعملاء والبنوك 25.8 مليار جنيه مصري في حين بلغ اجمالي ودائع العملاء 63.8 مليار جنيه مصري.
قال عمرو ثروت أبو العلا العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبنك ABC - مصر : "لقد شهد الربع الأول من هذا العام العديد من الإنجازات فقد أتممنا بنجاح عملية الاندماج بشكل كامل مما أتاح لنا البدء في تقديم تجربة مصرفية متميزة لعملائنا ووضع معايير جديدة للخدمات المصرفية في مصر.
وتعد نتائج اعمال الربع الأول من عام 2024 دليلاً على استمرار الأداء المتميز للبنك فلقد أظهرت جميع مؤشرات الأداء نمواً ايجابياً، مما يعكس نجاحاً حقيقياً لاستراتيجية البنك والتي تتمحور حول تحقيق أداء مالي قوي نتج عن العمل على تنوع المحفظة وتعزيز الجهود للتوسع في السوق المصري مع توفير مجموعة متنوعة من الفرص الواعدة لتأسيس بنك حديث يتمتع بشبكة دولية قوية ."
وأضاف ثروت "نحن نمضي بخطى ثابتة نحو تقديم تجربة مصرفية عالمية الى السوق المصرية بخبرات مالية وكفاءات ادارية تعمل وفقاً لأعلى معايير الجودة العالمية وذلك من خلال تقديم أحدث الخدمات المصرفية الرقمية التي تلائم الشرائح المختلفة من العملاء وتحقق رضاهم لتحقيق الرؤية الطموحة لمجموعه بنك ABC ثاني أكبر مجموعة مالية بالبحرين في التوسع في السوق المصري واستناداً على صلابة أداءها المالي وتطورها في مجال التحول الرقمي وتواجدها الدولي في أكثر من سوق مصرفي حول العالم."
وتجدر الإشارة إلى أن إتمام الاندماج قد ساهم في زيادة الحصة السوقية لبنك ABC مصر ورفع إجمالي الأصول وعكس ثقة المساهمين بالقطاع المصرفي المصري حيث أنه أدى أيضاً إلى جمع أفضل الخدمات مدعومة بشبكة أكبر من الفروع وأجهزة الصراف الآلي. كما سيتم تقديم المزيد من الخدمات الرقمية المبتكرة وحلول الدفع الرائدة بدءًا من إطلاق تطبيق للهاتف المحمول للعملاء من الأفراد، إلى جانب منصات رقمية رائدة لخدمات التجارة وإدارة النقد للشركات. هذا بالإضافة الى حرص البنك على أن يكون لديه دوراً فعالاً في تنمية المجتمع من خلال ادراج المسؤولية المجتمعية كأحد المحاور الرئيسية في استراتيجيته؛ حيث قام من خلال عدة شراكات مع مؤسسات فاعلة في المجتمع بدعم قطاعي الصحة والتعليم لما لهما من أثر بالغ على رفع جودة حياة المواطن وزيادة طاقته الإنتاجية وقدرته على أن يساهم بشكل فعال في نمو وتطور المجتمع.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بنك ABC مصر ارباح ملیون جنیه مصری جنیه مصری فی الربع الأول فی 31 مارس 2024 بلغ اجمالی
إقرأ أيضاً:
وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025
دمشق-سانا
التنظيم المؤسسي عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.
وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.
وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات تضم 1205 متدربين من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.
وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها بالمؤسسات الحكومية.
وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
تابعوا أخبار سانا على
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية