خبر سعيد لكبار السن.. فتح فروع بنك ناصر السبت استثنائيًا لصرف معاشات شهر يونيو
تاريخ النشر: 29th, May 2024 GMT
ينتظر الكثير من أصحاب المعاشات موعد صرف معاشات شهر يونيو 2024 من صرف أموالهم، لذا قررت الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي صرف جميع المعاشات المستحقة عن شهر يونيو اعتباراً من يوم السبت المقبل.
فتح فروع بنك ناصر يوم السبتحيث سيتم فتح كافة فروع البنك المنتشرة في كافة ربوع الجمهورية والتي تبلغ عددها 102 فرع بشكل استثنائي يوم السبت، ويأتي ذلك حرصا من البنك الدائم على مراعاة احتياجات أصحاب المعاشات وأسرهم، والتيسير عليهم لقضاء متطلباتهم والتزاماتهم بمناسبة قرب حلول عيد الأضحى المبارك.
أماكن صرف معاشات شهر يونيو 2024
أكدت وزيرة التضامن الاجتماعي، أن الصرف سيكون متاحًا في أكثر من منفذ لصرف المعاشات، من بينها الصرف التالي:
- بطاقات الصراف الآلي«ATM»، سواء الماكينات الخاصة بالبنك أو البنوك الأخرى.
-جميع منافذ فوري.
حقيقة زيادة المعاشات 15%
يذكر أن الجريدة الرسمية، كانت قد نشرت قرار الرئيس عبد الفتاح السيسى، رقم 183 لسنة 2024، بـ زيادة المعاشات اعتبارًا من 1مارس 2024 بنسبة 15%، والمقصود بالمعاش الذي تحسب على أساسه الزيادة مجموع المعاش المستحق لصاحب المعاش وما أضيف إليه من زيادات حتى 29 فبراير 2024.
كما أن الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، كانت قد صرفت معاشات الشهر الماضي بالزيادة الجديدة التي وجه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي، بنسبة 15% بحد أقصى 1890 جنيها، بدءً من أول من مارس الماضي.
اقرأ أيضاًباقي 3 أيام.. موعد صرف معاشات شهر يونيو 2024
موعد صرف معاشات شهر يونيو 2024 بالزيادة الجديدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بنك ناصر زيادة المعاشات 2024 زيادة المعاشات يوليو 2024 زيادة المعاشات يونيو 2024 صرف معاشات يونيو 2024 مرتبات شهر مايو 2024 مرتبات شهر يونيو 2024 معاشات شهر مايو 2024 معاشات شهر يونيو 2024 موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024 موعد صرف مرتبات يونيو 2024 موعد صرف معاشات 6 يونيو 2024 موعد صرف معاشات شهر مايو 2024 موعد صرف معاشات شهر يونيو موعد صرف معاشات شهر يونيو 2024 موعد عيد الاضحى 2024 في السعودية وزيرة التضامن موعد صرف معاشات شهر یونیو 2024
إقرأ أيضاً:
موعد زيادة المعاشات بعد تصريحات رئيس الوزراء.. يا ترى قبل رمضان ولا بعده؟
ينتظر الكثير موعد زيادة المعاشات بعد تصريحات رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي خلال المؤتمر الصحفي الاسبوعي لمجلس الوزراء ، حيث أعلن زيادة في المرتبات والمعاشات بدءًا من العام المالي الجديد، مع دراسة التبكير ببعض الزيادات فيما يتعلق ببرنامج تكافل وكرامة.
موعد زيادة المعاشات والمرتباتأكد رئيس الوزراء في تصريحاته أنه سيتم زيادة المرتبات والمعاشات وكذلك برامج الحماية الإجتماعية مثل برنامج تكافل وكرامة ، وأن هناك تفاصيل خاصة بالحزمة الإجتماعية التي سيتم تطبيقها خلال العام المالي الجديد وذلك بعد الانتهاء من الحزمة وعرضها على رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي وسرعة تطبيقها.
موضوعات متعلقة
كما أنه تمت مناقشة تفاصيل حزمة زيادة المرتبات والمعاشات مع وزارة المالية ، وهو الأمر الذي ينتظره حوالي 18 مليون مواطن مصري.
وبالنسبة لزيادة المعاشات ، فأكد رئيس الوزراء على أن تكون الزيادة جيدة، وتدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من العام المالي المقبل، بالتوازي مع زيادة المعاشات.
ومن ضمن التصريحات التي تهم شريحة كبيرة من المواطنين ، فسيتم الإعلان عن منح مالية وإجراءات لتحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة وتوفير احتياجاتهم الأساسية، خاصة مع قرب حلول شهر رمضان.
وخلال أيام سيتم الإعلان عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025 ، بعد اعتمادها من رئيس الجمهورية، وذلك في إطار جهود الحكومة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتقديم الدعم للفئات الأكثر احتياجًا.
ومن ضمن القرارت الجديدة ، سيتم اتخاذ خطوات مهمة لزيادة الأجور والمعاشات والحد التأميني في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى التوسع في تطبيق برامج الدعم الاجتماعي التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للمواطنين.
وتعمل حالياً الحكومة على رفع المعاشات بنسبة تتراوح ما بين 10% و15%، وهو ما يستفيد منه ايجابيًا نحو 13 مليون مواطن ، وهذا ما يعكس التزام الحكومة على تحسين أوضاع كبار السن وأصحاب المعاشات.
موعد زيادة الأجور 2025كما ينتظر الكثير موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وذلك بعد قرار زيادة الأجور إلى 7 ألاف جنيه بدلاً من 6 الاف جنيه
و سيتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025
وقرر المجلس القومي للأجور أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا.
ولأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت ، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل .