بوابة الوفد:
2025-03-16@22:10:39 GMT

سام ألتمان يرأس فريق السلامة الجديد في OpenAI

تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT

أنشأت OpenAI لجنة جديدة للسلامة والأمن بعد أقل من أسبوعين من حل الشركة للفريق المكلف بحماية البشرية من التهديدات الوجودية للذكاء الاصطناعي. 

سيشمل هذا التكرار الأخير للمجموعة المسؤولة عن حواجز السلامة في OpenAI اثنين من أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي Sam Altman، مما يثير تساؤلات حول ما إذا كانت هذه الخطوة ليست أكثر من مجرد مسرحية للشرطة الذاتية وسط سباق محموم من أجل الربح والهيمنة جنبًا إلى جنب مع شريك Microsoft.

سيقود لجنة السلامة والأمن، التي شكلها مجلس إدارة OpenAI، أعضاء مجلس الإدارة بريت تايلور (الرئيس)، ونيكول سيليجمان، وآدم دانجيلو، وسام ألتمان (الرئيس التنفيذي).

 يتبع الفريق الجديد استقالة المؤسس المشارك إيليا سوتسكيفر وجان ليك رفيعة المستوى، والتي أثارت الكثير من الدهشة. تم إنشاء "فريق Superalignment" السابق الخاص بهم في شهر يوليو الماضي فقط.

بعد استقالته، كتب لايكي في سلسلة تغريدات على موقع X (تويتر) في 17 مايو أنه على الرغم من إيمانه بالمهمة الأساسية للشركة، إلا أنه غادر لأن الجانبين (المنتج والسلامة) "وصلا إلى نقطة الانهيار". وأضاف لايكي أنه "يشعر بالقلق من أننا لسنا على مسار" لمعالجة القضايا المتعلقة بالسلامة بشكل مناسب مع نمو الذكاء الاصطناعي بشكل أكثر ذكاءً. لقد نشر أن فريق Superalignment كان مؤخرًا "يبحر ضد الريح" داخل الشركة وأن "ثقافة السلامة والعمليات قد تراجعت أمام المنتجات اللامعة".

قد يكون الأمر الساخر هو أن الشركة التي تركز في المقام الأول على "المنتجات اللامعة" - بينما تحاول درء ضربة العلاقات العامة المتمثلة في مغادرة مسؤولين رفيعي المستوى للسلامة - قد تنشئ فريق سلامة جديدًا بقيادة نفس الأشخاص الذين يسرعون نحو تلك المنتجات اللامعة.
لم تكن عمليات المغادرة المتعلقة بالسلامة في وقت سابق من هذا الشهر هي الأخبار الوحيدة المثيرة للقلق الصادرة عن الشركة مؤخرًا. كما أطلقت (وسحبت بسرعة) نموذجًا صوتيًا جديدًا بدا بشكل ملحوظ مثل المرشحة لجائزة الأوسكار مرتين سكارليت جوهانسون. كشفت ممثلة Jojo Rabbit بعد ذلك أن OpenAI Sam Altman طلبت موافقتها على استخدام صوتها لتدريب نموذج للذكاء الاصطناعي لكنها رفضت.


وفي بيان لموقع Engadget، قال فريق جوهانسون إنها صدمت من أن OpenAI ستلقي موهبة صوتية "بدت مشابهة لها بشكل مخيف" بعد الحصول على ترخيصها. وأضاف البيان أن "أقرب أصدقاء يوهانسون ووسائل الإعلام لم يتمكنوا من معرفة الفرق".

تراجعت شركة OpenAI أيضًا عن اتفاقيات عدم الاستخفاف التي كانت تطلبها من المديرين التنفيذيين المغادرين، وغيرت لهجتها لتقول إنها لن تنفذها. قبل ذلك، أجبرت الشركة الموظفين المغادرين على الاختيار بين القدرة على التحدث ضد الشركة والحفاظ على الأسهم المكتسبة التي حصلوا عليها.

تخطط لجنة السلامة والأمن "لتقييم ومواصلة تطوير" عمليات الشركة وضماناتها على مدار التسعين يومًا القادمة. بعد ذلك، ستقوم المجموعة بمشاركة توصياتها مع مجلس الإدارة بأكمله. وبعد أن يقوم فريق القيادة بأكمله بمراجعة استنتاجاته، فإنه "سوف يقوم بمشاركة تحديث التوصيات المعتمدة بشكل علني بطريقة تتفق مع السلامة والأمن".

في منشور مدونتها للإعلان عن لجنة السلامة والأمن الجديدة، أكدت OpenAI أن الشركة تقوم حاليًا بتدريب نموذجها التالي، والذي سيخلف GPT-4. وكتبت الشركة: "في حين أننا فخورون ببناء وإصدار نماذج رائدة في الصناعة من حيث القدرات والسلامة، فإننا نرحب بالنقاش القوي في هذه اللحظة المهمة".

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: السلامة والأمن

إقرأ أيضاً:

5 اختصاصات للمجلس الأعلى للأجور بمشروع قانون العمل الجديد

وافق مجلس النواب على المادة المنظمة لاختصاصات المجلس القومي للأجور بمشروع قانون العمل الجديد ، والخاص بتحديد الأجور لموظفي القطاع الخاص .


و يشكل المجلس القومي للأجور برئاسة الوزير المعني بشئون التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.


وحدد مشروع قانون العمل الجديد اختصاصات المجلس الأعلى للأجور في المادة (102) منه على الآتي:


1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين في كل القطاعات على المستوى القومي، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها، وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل، وضمان زيادة معدلات الإنتاج.

2- وضع القواعد المنظمة الصرف العلاوة الدورية السنوية وفقا لأحكام هذا القانون.

3- النظر في طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية الظروف اقتصادية طارئة.

4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات الإعفاء المقدمة من ذوى الشأن.

5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالإعفاء.


  ويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً بتحديد نظام العمل بالمجلس، واختصاصاته الأخرى، في موعد أقصاه ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
 

مقالات مشابهة

  • الأمير فيصل بن سلمان يرأس اجتماع مجلس إدارة دارة الملك عبدالعزيز
  • رئيس جامعة المنوفية يرأس إجتماع لجنة المنشآت الجامعية
  • مجلس الشيوخ يحيل تقارير اللجان النوعية للحكومة
  • الحربٌ التقنية الباردة تشتعل.. OpenAI تدعو رسميًا إلى حظر DeepSeek
  • بعد خلافات مع ألتمان..إيلون ماسك يعقد اتفاقاً مع "أوبن إيه آي"
  • لجنة منتجي الحديد بالإمارات تفتتح مقرها الجديد في أبوظبي
  • "أوبن إيه.آي" وماسك يتفقان على تسريع محاكمة على تحول الشركة إلى الربح
  • 5 اختصاصات للمجلس الأعلى للأجور بمشروع قانون العمل الجديد
  • الأنبا إرميا يشارك في حفــــل السحور السنوي لنقابة الصيادلة
  • الخطيب يجتمع مع مجلس الأهلي لبحث أزمة مباراة القمة 130