الداخلية تعلن تراجع نسبة الابتزاز الإلكتروني: الفتيات هنّ الأكثر تعرضًا للجرائم
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
بغداد اليوم - بغداد
أعلنت وزارة الداخلية العراقية، اليوم الثلاثاء (28 آيار 2024)، تراجع نسبة جرائم الابتزاز الإلكتروني خلال الفترة الماضية مقارنة بالعام الماضي.
وقال المتحدث باسم الوزارة العميد مقداد الموسوي، لـ"بغداد اليوم"، ان "هناك تراجعًا بحالات الابتزاز بنسبة 4% خلال الأشهر الأول من السنة الحالية مقارنة بالأشهر الخمسة الأولى من السنة الماضية، بسبب الجهود الأمنية في متابعة تلك الجرائم وكشفها بوقت قياسي مما دفع للحد من هذه الجرائم بشكل كبير".
وبين الموسوي ان "اغلب الذين يتعرضون لجرائم الابتزاز الإلكتروني هم من فئة الفتيات، إضافة الى وجود بعض الرجال، لكن النسبة الأكبر هي للنساء، والعمل الأمني مستمر ومتواصل من اجل الحد بشكل اكبر من جرائم الابتزاز الإلكتروني خلال الأشهر المقبلة".
وخلال العام الماضي، سجل العراق وفق إحصاء كشفت عنه مديرية الشرطة المجتمعية في وزارة الداخلية، عن 1950 حالة ابتزاز إلكتروني معظم ضحاياه من النساء، من بينهن فتيات في سن المراهقة وأطفال دون سن 14 عاما.
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: الابتزاز الإلکترونی
إقرأ أيضاً:
«العمل» تعلن توفير 1855 وظيفة شاغرة لشباب 8 محافظات
أصدرت وزارة العمل اليوم الخميس، نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، إذ تلقت طلبات جديدة من 66 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لديها 1855 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لذوي الهمم.
ووجه محمد جبران وزير العمل جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية في نشر فرص العمل والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
التقديم متاح خلال شهر ينايروأوضحت وزارة العمل أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر يناير 2025 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
إتاحة مجموعة من الوظائف لذوي الهممالنشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوي الهمم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك ضمن تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل.