برنامج تدريبي لمحو الأمية التكنولوجية بقرى بنبان والمنصورية في أسوان
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
نفذت جمعية مستثمري الطاقة الشمسية ببنبان، برنامج تدريب لمحو الأمية التكنولوجية بواسطة خريجي الجامعات بقرى بنبان والمنصورية بمركز دراو وذلك وفقًا لبروتوكول التعاون المبرم بين الجمعية، وفرع الهيئة العامة لتعليم الكبار بأسوان.
وذلك بحضور صفاء عفيفي، مدير الفرع، وحسام سلطان، المدير التنفيذي للجمعية، الدكتور ياسر دهب، نائب رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري،
يأتي ذلك انطلاقًا من توجهات الدولة المصرية نحو تحقيق التنمية المستدامة داخل الجمهورية الجديدة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، وطبقًا لرؤية مصر 2030 لإعلان مصر خالية من الأمية ورعاية اللواء أشرف عطية محافظ أسوان.
ومن جانبها أوضحت صفاء عفيفي، بأن البرنامج يهدف إلى استفادة شباب الجامعات ببروتوكول محو الأمية حيث تم توجيههم بأن يشاركوا فرع الهيئة لتعليم الكبار بالحصر الميداني لجميع قرى بنبنان بحرى وقبلى والرقبة الفوقانية والتحتانية والمنصورية.
لافتة بأنه سيتم فتح 10 فصول محو أمية طبقا لبروتوكول التعاون مع الطاقة الشمسية بهذه القرى للشباب المتدربين حيث يستهدف تدريب الأميين على مبادرة القرائية ومحو الأمية التكنولوجية، على أن تقوم جمعية مستثمري الطاقة الشمسية بنبان بتقديم كافة أوجه الدعم لتلك البرامج التعليمية للقضاء على الأمية وخلق مستقبل أفضل للمواطنين، وذلك تماشيا مع خطة الدولة للتنمية المستدامة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار أسوان أسوان برنامج تدريبي محافظ أسوان محو الأمية
إقرأ أيضاً:
«رحلة التميز النسائي».. برنامج تدريبي متطور للقيادات النسائية بوزارة التضامن
نفذت وزارة التضامن الاجتماعي أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية الشابة بالوزارة تحت عنوان «رحلة التميز النسائي» والتي استهدفت رفع مهارات القيادات النسائية بالصف الأول والثاني تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساهمة في اتخاذ تدابير مؤسسية لبناء قدرات المرأة في كافة المجالات بما يدعمها للوصول لمواقع القيادة واتخاذ القرار.
وأكدت المهندسة أمل كامل مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للتطوير المؤسسي أن البرنامج التدريبي يأتي استكمالا لجهود وزارة التضامن الاجتماعي في إطار التطوير المؤسسي واستكمالا لخطة تدريب وتطوير مهارات قيادات الصف الثاني والثالث الناشئة من السيدات بالوزارة لبناء وتأهيل صف جديد من القيادات النسائية تكون قادرة على تولي المناصب القيادية.
وتناولت ورش العمل أربعة محاور رئيسية هي الصمود، القيادة والشجاعة، مزيج الحياة العملية، النوع الاجتماعي، وناقشت عددا من الموضوعات من طرق التفكير والعقليات التي يتم استخدامها لتغيير التفكير مثل عقلية النمو والتفكير المرن وعقلية الأمل وصفة الشجاعة باعتبارها فضيلة تحظى بإعجاب عالمي ومدى ارتباط تلك الصفة بالقيادة التي تعتمد على الأصالة والاستعداد لتحمل المخاطر
وكيفية تحقيق المزج بين العمل والحياة والتعرف على مؤشرات النجاح الخاصة بكل شخص وأهمية التركيز على الإنجازات وليس الوقت وضرورة الاحتفال بها وأهمية وكيفية إدارة الطاقة وليس إدارة الوقت من خلال استخدام أداة "عجلة الحياة " لمراقبة الطاقة الفردية النفسية منها والجسدية والمهنية والروحية والعلاقات والتركيز على أهمية التنوع بين الجنسين في العمل وعدم التمييز وإتاحة فرص متساوية مع تسليط الضوء على أنواع الانحيازات وكيفية التعامل معها ومناقشة بعض الافتراضات النمطية والحقائق المتعلقة بفروقات النوع الاجتماعي للمساعدة في التعامل بين الجنسين عامة وفى بيئة العمل خاصة.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى مساندة الإدارات لإعداد وتنمية صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وبناء قدرات أفراد الإدارة الوسطي ليكون لديهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم ومن ثم ضمان فرص متساوية للكوادر الإدارية خاصة النسائية وعدم التمييز لتولي مهام الإدارة العليا عند إحلال مناصب القيادات المقبلة.
اقرأ أيضاًالتضامن تمثل مصر في المؤتمر الدولي الأول حول اقتصاد الرعاية بالمغرب
«التضامن» تعلن فتح باب التسجيل بمعرض ديارنا للحرف اليدوية والتراثية بالساحل الشمالي
المنح الدراسية الممولة بالكامل في 2024.. الشروط وطريقة الاستعلام