برنامج تدريبي لمحو الأمية التكنولوجية بقرى بنبان والمنصورية في أسوان
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
نفذت جمعية مستثمري الطاقة الشمسية ببنبان، برنامج تدريب لمحو الأمية التكنولوجية بواسطة خريجي الجامعات بقرى بنبان والمنصورية بمركز دراو وذلك وفقًا لبروتوكول التعاون المبرم بين الجمعية، وفرع الهيئة العامة لتعليم الكبار بأسوان.
وذلك بحضور صفاء عفيفي، مدير الفرع، وحسام سلطان، المدير التنفيذي للجمعية، الدكتور ياسر دهب، نائب رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري،
يأتي ذلك انطلاقًا من توجهات الدولة المصرية نحو تحقيق التنمية المستدامة داخل الجمهورية الجديدة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، وطبقًا لرؤية مصر 2030 لإعلان مصر خالية من الأمية ورعاية اللواء أشرف عطية محافظ أسوان.
ومن جانبها أوضحت صفاء عفيفي، بأن البرنامج يهدف إلى استفادة شباب الجامعات ببروتوكول محو الأمية حيث تم توجيههم بأن يشاركوا فرع الهيئة لتعليم الكبار بالحصر الميداني لجميع قرى بنبنان بحرى وقبلى والرقبة الفوقانية والتحتانية والمنصورية.
لافتة بأنه سيتم فتح 10 فصول محو أمية طبقا لبروتوكول التعاون مع الطاقة الشمسية بهذه القرى للشباب المتدربين حيث يستهدف تدريب الأميين على مبادرة القرائية ومحو الأمية التكنولوجية، على أن تقوم جمعية مستثمري الطاقة الشمسية بنبان بتقديم كافة أوجه الدعم لتلك البرامج التعليمية للقضاء على الأمية وخلق مستقبل أفضل للمواطنين، وذلك تماشيا مع خطة الدولة للتنمية المستدامة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار أسوان أسوان برنامج تدريبي محافظ أسوان محو الأمية
إقرأ أيضاً:
شركة ميناء القاهرة الجوي تطلق برنامجًا تدريبيًا حول نظم الإدارة المتكاملة
في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة، انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية. يأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.
يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
ويذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
قال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.
وأكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة.
طبيبة توضح أسباب خفقان القلب أثناء الحمل وكيفية التعامل معها