رئيس جامعة سوهاج يشارك في فعاليات مؤتمر التأهيل الوظيفي بالعاصمة الإدارية
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
شهد الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، فعاليات مؤتمر التأهيل الوظيفي تحت عنوان "الإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي"، والذي نظمه مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني، بحضور الدكتور ايمن عاشور وزير التعليم العالي، الدكتور أحمد دلال رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة، والدكتور طارق شوقي وزير التعليم والتعليم الفني السابق، والسيد ويك باورز مدير مكتب التعليم والصحة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بمصر، والدكتور أيمن فريد مساعد الوزير للتخطيط الإستراتيجي والتدريب والتأهيل لسوق العمل، ولفيف من رؤساء الجامعات المصرية، وعدد من خبراء التعليم العالي والإرشاد المهني بمصر والعالم، وذلك بإحدى الفنادق الخاصة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
وقال الدكتور حسان النعماني، إنه تنفيذًا لأهداف الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي تعمل مراكز التطوير المهني بالجامعات على مساعدة آلاف من الطلاب والطالبات في الحصول على التوجيه المهني، ومهارات التوظيف، والتدريب التقني خلال الأعوام الماضية، وذلك في إطار حرص الدولة المصرية على دعم ومساندة جهود مختلف المؤسسات والهيئات التعليمية لتحقيق رسالتها التنموية، موضحاً أن مركز التطوير المهني بجامعة سوهاج يعد من أولى المراكز التي أنشأتها الجامعة الأمريكية، حيث يوفر باقة متنوعة من البرامج التدريبية التي ترفع من مهارات الطلاب العملية، وربطهم بفرص التوظيف المناسبة في القطاعين العام والخاص، فضلاً عن مساندة رواد الأعمال منهم من خلال الاستشارات والتسهيلات اللازمة.
وأوضح الدكتور سيد جبريل مدير مركز التطوير المهني بالجامعة، أن الهدف من الملتقى هو تشبيك جميع أعضاء المراكز المختلفة القديمة الحديثة معا لتبادل الخبرات والاطلاع على الخطط المستقبلية لمشروع مراكز التطوير المهني، و استعراض أهم الإنجازات بالمشروع، مشيراً إلى أنه تم استعراض جلسات عن دمج الاشخاص ذوي الاعاقات الخاصة، وجلسات أخرى عن إستمرارية المراكز الجامعية للتطوير المهني، إلى جانب التوازن بين العمل والحياة لأعضاء المراكز الجامعية للتطوير المهني، مضيفًاً انه شارك بالاجتماع ٣٧ مركز قديمًا و حديثا من الجامعات الحكومية العامة والأهلية والتكنولوجية.
جدير بالذكر أن المؤتمر استمر علي مدار ثلاثة أيام، وبحضور مديري وفرق التوظيف بمختلف الجامعات المصرية، حيث أقيمت جلسات وورش عمل للخروج بتصور مُستقبلي لدور مراكز التوظيف اتساقًا مع التكليفات الرئاسية والإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي، وذلك في إطار ختام سلسلة الإجتماعات التي بدأتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بتشكيل المجلس التنفيذي لمراكز التوظيف، تحت مظلة المُبادرة الرئاسية "تحالف وتنمية" التي أطلقتها الوزارة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رئيس جامعة سوهاج مؤتمر التأهيل الوظيفي التعليم العالى المراكز الجامعية للتطوير المهني بالعاصمة الإدارية البحث العلمي بوابة الوفد الإلكترونية العالی والبحث العلمی
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية
كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ٥٦٧ متدربًا من أعضاء الجهاز الإداري بالجامعة لاجتيازهم الدورات التدريبية، التي نظمتها إدارة التنظيم والإدارة بالجامعة، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.
وذلك بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمحاسب اشرف القاضي امين عام الجامعة، واللواء طارق حافظ مدير الأمن الإداري بالجامعي.
وشرين يوسف مدير عام الإدارة، والدكتور احمد عاطف مدير عام إدارة رعاية الشباب المركزية، بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم.
وهنأ “النعماني”، أعضاء الجهاز الإداري لاجتيازهم الدورات التدريبية المطلوبة فى مجال تخصصاتهم، و التي تتناسب مع احتياجات مختلف الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعي، بهدف تطوير الأداء المؤسسي والمهارات القيادية، وخلق روح الإبداع والابتكار والتنافس بين أعضاء الجهاز الإداري.
وأكد على استمرار تلك النوعية من الدورات، وقياس أثرها على تطوير منظومة العمل الإداري ومدى الاستفادة العائدة منها، مقدماً الشكر للعاملبن بإدارة التنظيم والإدارة وجهودهم في تدريب العاملين بالجامعة.
وقال الدكتور خالد عمران أن التكريم شمل المدربين والمتدربين، وتسليمهم شهادة رسمية باجتياز الدورة التدريبية في مجال تخصصهم بنجاح.
وأضاف أن الهدف من تلك الدورات تعظيم الجوانب التنظيمية بالإدارات المختلفة، ودعم منظومة التحول الرقمي، مؤكدًا على أهمية هذه البرنامج التدريبية لتحقيق جودة العملية التعليمية والادارية، وتحقيق التطوير والتنمية الذاتية.
وأضاف المحاسب اشرف القاضي إن الجامعة تحرص دائماً لإكساب المشاركين المعارف والمهارات المرتبطة بالتواصل الفعال مع الآخرين، وكيفية التعامل مع الأنماط المختلفة منهم، حيث تشتمل البرامج التدريبية على العديد من المحاور.
ومنها التعريف بمفهوم وعناصر الاتصال الفعال بطرقه المختلفة، ومعرفة المعوقات التي تواجه الاتصال بفاعلية، وكيفية التغلب عليها، إلى جانب أهم مبادئ الاتصال والمراحل والخطوات الواجب اتباعها لتوصيل الرسالة وتحقيق الهدف من الاتصال.
أوضحت شرين يوسف، أنه تم تكريم ٥٦٧ متدرب أتموا برامجهم التدريبية في عدة تخصصات، منها تدريب ١٦ متدرب لبرنامج اداره التنميه المستدامه في المؤسسات، و ١٩ متدرب في برنامج تطوير مهارات القياده الفعاله في ضوء التنميه المستدامه.
وكذلك ١٩ متدرب على برنامج تطوير ثقافه الابتكار ورياده الاعمال الخضراء المستدامه، بالإضافة إلى ١٧ متدرب في التنميه المستدامه ودورها في التميز المؤسسي.
و٢٣ متتدرب على برنامج تنفيذ افضل ممارسات في الادارة البيئيه والاقتصاد الاخضر، وعدد ٥٥ متدرب على مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال، إلى جانب أنه تم تدريب ٦٥ متدرب على مهارات الكتابه الاداريه واعداد التقارير واعداد السيره الذاتيه، و٧٣ متدرب على على الاطر القانونية الحاكمه للوظيفه العامة.
و٥٦ متدرب في التنمية المستدامة في الجامعات، و٦٥ متدرب علي على مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل، و٣٠ متدرب علي برنامج مهارات التعامل مع الطلاب ذوي الهمم.
و٦٤ متدرب علي التطوير والتنمية الذاتية، و٣٦ متدرب على الامن والسلامة والصحة المهنيه، و١١١ متدرب علي wonder world، و ٢٨ متدرب mobile application.
فالفيردي لاعب جوكر يتمناه كل مدرب