بشرى سارة للعمالة غير المنتظمة.. صرف 500 جنيه منحة عيد الأضحى خلال أيام
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
شهدت مواقع التواصل الاجتماعي تساؤلات كثيرة حول موعد صرف منحة عيد الأضحى 2024 للعمالة غير المنتظمة، لاسيما بعد إعلان وزارة العمل قرار الوزير حسن شحاتة بالموافقة على استحداث صرف ثلاث منح للعمالة غير المنتظمة، وهي العمالة المحددة من قبل مفتشي وزارة العمل لدى أصحاب العمل، والمسجلة رسميا في دفاتر مديريات العمل، وفقًا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019، اثنين منها لعيدي الفطر والأضحى، ومنحة أخرى في أعياد الميلاد المجيد مع رأس السنة الميلادية من كل عام.
وقالت مصادر مطلعة، إن وزارة العمل تستعد حاليا، للبدء في إجراءات صرف منحة عيد الأضحى 2024 للعمالة غير المنتظمة الرسمية والمسجلة في دفاتر مديريات العمل، والمحددة لدى أصحاب العمل.
صرف 500 جنيه منحة عيد الأضحى 2024وأضافت المصادر في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أن قيمة منحة عيد الأضحى 500 جنيه، سيجري صرفها للعمالة غير المنتظمة المستحقة، لافتة إلى أن موعد صرف منحة عيد الأضحى 2024، سيكون مع بداية الأسبوع الثاني من شهر يونيه المقبل، ويستمر الصرف لمدة شهر حتى الأسبوع الثاني من شهر يوليو 2024، لإتاحة الفرصة لمن لم تسمح له الظروف صرف المنحة قبل إجازة عيد الأضحى.
وأوضحت المصادر، أن وزير العمل وجه مديري مديريات العمل بالمحافظات، بسرعة الانتهاء من الإجراءات اللازمة للبدء في صرف منحة عيد الأضحى 2024 للعمالة غيرالمنتظمة، قبل بدء إجازة العيد بوقت كاف، حتى يستطيع العمال المستهدفون شراء كل احتياجاتهم ومستلزماتهم.
جدير بالذكر أنّ وزارة العمل، كانت قد صرفت منحة عيد الفطر الماضي، للعمالة غير المنتظمة وقيمتها 500 جنيه، موضحة أنه بذلك يصل عدد منح العمالة غيرالمنتظمة التي تصرفها وزارة العمل لهذه الفئة سنويا، إلى 5 منح وهي: «منحة عيد العمال في أول مايو، ومنحة شهر رمضان، ومنحة عيد الفطر، ومنحة عيد الأضحى، ومنحة أعياد الميلاد».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صرف منحة عيد الأضحى منحة عيد الأضحى للعمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 2024 عيد الأضحى 2024 العمالة غير المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
17.6 مليون جنيه.. استفادة 33 ألف شخص من العمالة غير المنتظمة بالمنيا
قال اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، إنه تلقي تقريرًا من مديرية العمل بالمحافظة حول جهودها خلال عام 2024، حيث تضمن التقرير مجالات العمالة، السلامة والصحة المهنية، التفتيش على المنشآت، التدريب المهني، التوظيف، وتطوير الخدمات الإلكترونية.
وأشار التقرير إلى استفادة 32,739 فردًا من العمالة غير المنتظمة وأسرهم من منح دورية ورعاية اجتماعية وصحية، بإجمالي تكلفة بلغت 17,651,000 جنيه، إلى جانب إطلاق منظومة إلكترونية لتسهيل تقديم الخدمات لهذه الفئة. كما تم تنفيذ 125 حملة تفتيشية شملت 4,423 منشأة لضمان الالتزام بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فضلاً عن إطلاق 21 مبادرة تحت شعار “سلامتك تهمنا” في منشآت القطاعين الحكومي والخاص، وعقد 238 ندوة توعوية لتعزيز الوعي بالسلامة المهنية.
وفي مجال تفتيش العمل، تم التفتيش على 5,955 منشأة ضمن 335 حملة للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان الحقوق العمالية، مع تنظيم 50 ندوة لتعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم. أما في مجال التدريب المهني، فقد تم تنفيذ 28 دورة تدريبية على مهن حرفية متنوعة، مثل التفصيل والخياطة والتسويق الإلكتروني، وأسفرت الجهود عن تعيين 9,192 شخصًا، منهم 100 من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى تنظيم ملتقى توظيف وفر 4,000 فرصة عمل ومعرض للمنتجات الحرفية.
كما شهد العام ميكنة خدمات كعب العمل وشهادات قياس المهارة وإصدار تراخيص مزاولة الحرفة إلكترونيًا، بجانب إنشاء وحدة للمساواة بين الجنسين بقرار المحافظ رقم (62) لسنة 2024، لتعزيز حقوق المرأة في سوق العمل.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية