"القابضة للمطارات" تنظم دورة تدريبية حول مبادئ البيئة والصحة المهنية والقوانين المنظمة
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أقامت الإدارة العامة لشئون البيئة والسلامة والصحة المهنية بالشركة القابضة للمطارات، بالتعاون مع مؤسسة ACT للتدريب والاستشارات، دورة تدريبية لأصول المراجعات للمراجعة الداخلية.
جاء ذلك في إطار مشروع التأهيل للتوافق مع المواصفات الدولية ISO 45001 المختصة بالسلامة والصحة المهنية، وISO 14001 المختصة بشئون البيئة.
شارك في الدورة التدريبية التي استمرت لمدة ٣ أيام ٢٥ مشاركا ممثلين للإدارات المختلفة بالشركة القابضة حيث تضمنت الدورة التعريف بمبادئ البيئة والسلامة والصحة المهنية والقوانين المنظمة لهما، وكذا مبادئ المواصفات الدولية في ذات الخصوص والإجراءات السليمة لعمل المراجعات الداخلية ليتم تكوين فريق دائم للمراجعات الداخلية في مجالي البيئة والسلامة والصحة المهنية.
وحصل المشاركون بالدورة التدريبية على شهادة المراجع الداخلي في مجالي البيئة والسلامة والصحة المهنية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الشركة القابضة
إقرأ أيضاً:
محافظ قنا: دورة تدريبية للعاملين بالديوان العام في اللغة الإنجليزية
شهد الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، انطلاق فعاليات الدورة التدريبية للغة الإنجليزية، التي تستهدف تأهيل 20 موظفًا من إدارات التعاون الدولي، والاستثمار، والإعلام، ومديري مكاتب القيادات، وذلك ضمن المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي.
دورة في اللغة الإنجليزية للعاملين في ديوان عام المحافظةوتُعقد هذه الدورة بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، بحضور الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا، واللواء حسام حمودة، السكرتير العام للمحافظة، إلى جانب الدكتور محمد كمال، أخصائي بناء القدرات والتطوير المؤسسي بوحدة تنفيذ البرنامج.
تطوير الإدارة المحليةوأكد محافظ قنا أن التدريب يمثل أحد المحاور الرئيسية في تطوير الإدارة المحلية، تماشيًا مع رؤية مصر 2030، مشيرًا إلى أن هذه الدورة تأتي في إطار حرص المحافظة على تنمية مهارات العاملين في اللغة الإنجليزية، باعتبارها أداة رئيسية في التواصل الدولي، خاصة أن العديد من المنظمات الدولية تعتمدها كلغة رسمية، ومن هذا المنطلق، استهدفت المرحلة الأولى الإدارات التي تتطلب طبيعة عملها إتقان اللغة الإنجليزية.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بشأن بناء الإنسان المصري، وتعزيز الاستفادة من التحول الرقمي والإصلاح الإداري، فضلًا عن تطوير كفاءة الكوادر المحلية، بهدف إعداد جيل ثانٍ من القيادات القادرة على مواكبة التحديات المستقبلية وتعزيز التواصل الفعال مع الجهات الدولية.