مراجعة قوانين التفاضل والتكامل للصف الثالث الثانوي.. «هتجيب الدرجة النهائية»
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
مادة التفاضل والتكامل من الفروع الرياضية التي تحتاج لبذل مجهود كبير من قبل طلاب الثانوية العامة، لذلك البعض تسيطر عليهم حالة من القلق والتوتر مع اقتراب موعد امتحانات الثانوية العامة التي تنطلق في 10 يونيو المقبل، لذلك يبحث الكثير من الطلاب عن المراجعات النهائية الخاصة بالمواد الدراسية، حتى يختبروا مهاراتهم استعدادا للامتحانات، ونتيجة لذلك نستعرض في هذا التقرير مراجعة قوانين التفاضل والتكامل للصف الثالث الثانوي.
وقدم رجب عبد الرحيم، معلم مادة الرياضيات، لـ«الوطن» مراجعة قوانين التفاضل والتكامل للصف الثالث الثانوي، حيث يمكن للطلاب مراجعتها لثبيت القوانين في أذهانهم قبل الامتحانات، كما أنه يمكن اختبار مهاراتهم في حل النماذج المختلفة التي يجب التركيز عليها قبل الامتحانات.
قوانين التفاضل والتكاملوشملت مراجعة قوانين التفاضل والتكامل للصف الثالث الثانوي العديد من القواعد الخاصة بمادة التفاضل والتكامل، حيث يمكن للطلاب الاطلاع عليها، وجاءت كالتالي:
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الصف الثالث الثانوي التفاضل والتكامل طلاب الثانوية العامة
إقرأ أيضاً:
موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور
موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. تواصل الحكومة المصرية جهودها لتعزيز الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة، حيث أعلنت مؤخرًا عن رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادات مالية جديدة تتفاوت حسب الدرجة الوظيفية.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حزمة من الإجراءات لتحسين دخول الموظفين، ومواجهة أعباء المعيشة المتزايدة، وفيما يلي نستعرض تفاصيل موعد صرف زيادة المرتبات 2025 وقيمة الزيادات لكل درجة وظيفية.
موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجورموعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجورأكدت الحكومة المصرية أن تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور سيبدأ اعتبارًا من شهر يوليو 2025، وذلك تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية برفع الحد الأدنى وتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.
قيمة الزيادات الجديدة في الأجور حسب الدرجة الوظيفيةأعلنت الحكومة أن الزيادة المقررة للمرتبات ستتراوح ما بين 1100 جنيه إلى 1600 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف.
وتختلف نسبة الزيادة بين العاملين، حيث يحصل موظفو الدرجات العليا على زيادة بنسبة 13% تقريبًا، بينما تصل الزيادة إلى 18% للعاملين بالدرجة السادسة.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة 2025شمل قرار رفع الأجور جميع الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري للدولة، وجاءت تفاصيل الزيادات على النحو التالي:
عاجل - موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 وتفاصيل زيادة الأجور الجديدة عاجل:- وزارة المالية تبدأ صرف مرتبات شهر أبريل 2025 وتحدد موعد زيادة الأجورالدرجة الممتازة: ارتفع الحد الأدنى من 12،200 جنيه إلى 13،800 جنيه، بزيادة تبلغ 1600 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: زاد الحد الأدنى من 10،200 جنيه إلى 11،800 جنيه، بارتفاع قدره 1600 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: انتقل الحد الأدنى من 8700 جنيه إلى 10،300 جنيه، بزيادة تصل إلى 1600 جنيه.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: تم رفع الحد الأدنى من 8200 جنيه إلى 9800 جنيه، بزيادة 1600 جنيه.
الدرجة الثانية: ارتفع الراتب من 7200 جنيه إلى 8500 جنيه، بزيادة 1300 جنيه.
الدرجة الثالثة "التخصصية": صعد الراتب من 6700 جنيه إلى 8000 جنيه، بزيادة قدرها 1300 جنيه.
الدرجة الرابعة: زاد الراتب من 6200 جنيه إلى 7300 جنيه، بارتفاع 1100 جنيه.
الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة: ارتفع الراتب من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه، بزيادة 1100 جنيه.
الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: أيضًا شهد الراتب زيادة من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه، بارتفاع 1100 جنيه.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة