إنريكي يتحدث عن بديل مبابي في سان جيرمان
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
قال الإسباني لويس إنريكي مدرب باريس سان جيرمان بعد فوز فريقه بكأس فرنسا لكرة القدم الليلة الماضية إنه سيتعين على فريقه واللاعبين الجدد الذين سينضمون في فترة الانتقالات الصيفية الارتقاء بأدائهم بعد رحيل هداف الفريق التاريخي كيليان مبابي.
ودرب إنريكي اللاعب الفرنسي مبابي خلال العام الأخير من السنوات السبع التي قضاها قائد منتخب فرنسا مع باريس سان جيرمان، وهي فترة سجل فيها المهاجم رقما قياسيا بلغ 256 هدفا وساعد فريقه في تحقيق 15 لقبا، بينها 6 في الدوري الفرنسي.
وقال إنريكي إن الفترة التي تسبق انطلاق الموسم الجديد ستكون ضرورية لإعداد فريقه للارتقاء إلى مستوى التوقعات في الموسم المقبل، إذ لا يمكن لأي لاعب أن يحل محل مبابي الذي تشير تقارير إلى انضمامه لريال مدريد.
وأضاف "كان من حسن حظي تدريب كيليان، كان موسما صعبا بالنسبة له بعد 7 سنوات قضاها في ناديه، وبعد كل ما حققه من الصعب أن نقول وداعا".
وتابع "لا يوجد بديل لمبابي، لا يمكننا إيجاد بديل له، سنفعل ذلك من خلال الفريق ونحو 6 تعاقدات مستقبلية، سيكون بديل كيليان هو الفريق الذي سيحاول -إلى جانب المشجعين وطموحنا- الفوز بكل الألقاب في المواسم التالية".
ويظل الفوز بدوري أبطال أوروبا التحدي الأكبر الذي يواجه باريس سان جيرمان بعد أن طالت فترة انتظار تحقيق لقبه الأول في البطولة الأوروبية الأولى للأندية رغم الاستثمارات الضخمة في الفريق بعد خسارته في نصف النهائي أمام بروسيا دورتموند في وقت سابق من هذا الشهر.
وتابع المدرب السابق لمنتخب إسبانيا وبرشلونة أن "التحدي الكبير الذي يواجه أي لاعب يرغب في الانضمام إلى الفريق هو أننا نريد صنع التاريخ، وهذا النادي سيفوز بدوري أبطال أوروبا عاجلا أم آجلا، الأمر صعب لكن هذا الفريق سيحققه".
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حريات الدوري الفرنسي سان جیرمان
إقرأ أيضاً:
يجوز تشغيل العامل المساعد يوم العطلة وتعويضه بيوم بديل
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجب ألّا تقل الراحة اليومية للعامل المساعد عن 12 ساعة يومياً، على أن تكون منها على الأقل 8 ساعات متواصلة، وألّا تحتسب ضمن ساعات العمل الفعلية الأوقات التي يقضيها العامل المساعد دون عمل أو للراحة أو لتناول الطعام.
وأوضحت الوزارة أنه يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتشغيل العامل يوم الراحة الأسبوعية، شريطة أن يكون له الحق في يوم راحة بديل عن اليوم الذي التزم بالعمل به، أو الحصول على تعويض نقدي يعادل أجره لذلك اليوم، مع مراعاة عدم تشغيل العامل أكثر من يومي راحة في أسبوعين متتاليين، مالم يتفق على خلاف ذلك.
وذكرت أنه على صاحب العمل ومكاتب استقدام العمالة المساعدة، أن يبلغوا العامل المساعد عند تشغيله بمخاطر مهنته ووسائل الوقاية الواجب عليه اتخاذها، وأن يوفروا له وسائل الحماية الشخصية والوقائية من أخطار العمل وأمراض المهنة كالملابس والقفازات والأحذية، وغيرها من الأدوات والوسائل التي تضمن سلامته الصحية والجسدية، كما يلتزم صاحب العمل بتوفير التدابير اللازمة لحماية العامل من الأخطار والأمراض التي تنجم عن العمل، وعلى العامل المساعد أن يتقيد بالتعليمات المتعلقة باحتياطات أمن العمل وسلامته، وعليه أن يستعمل وسائل الوقاية، ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها، ويحظر عليه الإقدام على أي فعل يؤدي إلى عدم تنفيذه التعليمات المذكورة، أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحماية صحته وسلامته، أو إلحاق الضرر بهذه الوسائل وإتلافها.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز