وظائف خالية بمحافظة القليوبية.. المستندات المطلوبة وموعد التقديم
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن وجود وظائف قيادية شاغرة بمحافظة القليوبية، تتضمن مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية ومدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية.
وخلال السطور التالية، يستعرض «الأسبوع» لمتابعيه وزواره، موعد التقديم والمستندات المطلوبة لشغل الوظائف القيادية بمحافظة القليوبية، ضمن خدمة مستمرة يحرص الموقع على تقديمها.
- يُعد الخطة السنوية للإدارة العامة لرئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية.
- يتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات.
- يقدم مقترحات تطوير العمل.
ـ يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع الكفاءة العامة.
ـ يحدث سجلات الأداء الوظيفي دوريًا وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
ـ يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المستندات المطلوبة للتقديم في الوظيفة1- يجب تقديم طلب شغل الوظيفة باسم محافظ القليوبية.
2- تقديم بيان حالة وظيفية موضحًا به التأهيل العلمي والجزاءات طوال مدة الخدمة سواء التي جرى محوها أو التي لم يتم محوها والإجازات الخاصة التي مُنحت للمتقدمين على أنّ يكون معتمدًا من رئيس المصلحة شخصيًا ومختوم بخاتم شعار الجمهورية.
3- تقديم صور تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان بمرتبة ممتاز «وليس إفادة بالتقارير».
4- بيان بالوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم والخبرة النوعية والعملية.
5- تقديم الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال التخصص وفي الحاسب الآلي واللغات والمؤتمرات والندوات إن وجدت.
6- مايفيد الاشتراك في المؤتمرات والندوات وإعداد البحوث والدراسات وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجد.
7-تقديم خطابات الشكر والتقدير وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافاتها.
8- بيان عن أبرز انجازات وإسهامات المتقدم لشغل الوظيفة خلال حياته الوظيفية مدعمًا بالمستندات.
9-تقديم المقترح التطويري والرؤية المستقبلية والتحديث للوظيفة المتقدم لها.
10- عدد «8» صور شخصية مقاس 4×6 للمتقدم.
11- شهادة من الشؤون القانونية بالجهة تفيد عما إذا كان المتقدم محالا للتحقيق إمام الجهة الإدارية أو النيابة الإدارية أو المحاكمة التأديبية أو الجنائية على أن تكون معتمدة من رئيس المصلحة شخصيا ومختومة بخاتم شعار الجمهورية.
12- يتم تقديم أصل الملف + عدد 7 نسخ منه مرفقا به جميع البيانات الموضحة بعاليه، ولن يلتفت إلى غير المستوفاة أو التي ترد بالبريد قبل أو بعد الإعلان «استلام الطلبات من الساعة الحادية عشر صباحًا حتى الساعة الثانية مساءً».
من المقرر أن يبدأ التقديم على الوظائف الشاغرة عبر بوابة الوظائف الحكومية، من اليوم ويستمر حتى 27 يونيو المقبل.
طريقة تقديميتم تقديم الملفات بمقر الأمانة الفنية للجنة العليا للقيادات بديوان عام محافظة القليوبية بالدور الرابع، ويمكن لراغبي التقديم الاطلاع على الشروط وتفاصيل الوظيفة من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
اقرأ أيضاًالحق الفرصة.. آخر موعد للتقدم لـ وظائف القطار الكهربائي الخفيف 2024
عبر البوابة الإلكترونية لمحافظة الجيزة.. رابط نتائج صفوف النقل الترم الثاني 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف خاليه وظائف اليوم وظائف حكومية وظائف مصر وظائف خالية اليوم وظائف امن وظائف خالية في السعودية وظائف خالية بالسعودية وظائف خالية حكومية وظائف السعودية وظائف خالية في قطر 50 وظائف خالية وظائف خالية من الوظائف اليوم وظائف خالية بمحافظة القليوبية وظائف خالية سائقين
إقرأ أيضاً:
ساعات العمل وتوجيهات السيسي| جبران يحذر من اختفاء وظائف بسبب الذكاء الاصطناعي
أطلق محمد جبران، وزير العمل، خلال لقائه بالإعلامية رانيا هاشم، ببرنامج "بصراحة" الذي يذاع على قناة الحياة، مساء اليوم الجمعة، تصريحات هامة نرصد أبرزها في سياق التقرير التالي.
كشف محمد جبران، وزير العمل، عن توجيهات مهمة من الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن قانون العمل، مشيرا الى ان هناك اهتمام رئاسي بهذا القانون الذي يخص العمل في مصر.
وأضاف محمد جبران، وزير العمل، أن الرئيس عبد الفتاح السيسي، أصدر توجيهات بضرورة خروج قانون العمل في هذا الفصل التشريعي.
وتابع محمد جبران، وزير العمل، أن "تمكنا بفضل المخلصين في هذا البلد، أن نخرج القاهرة، ولابد أن نتوجه بالشكر كل من ساهم في خروج هذا القانون بهذا الشكل العادل، الذي يحقق الأهداف المرجوة".
وأضاف: "كان هناك العديد من التحديات، لأن هناك العديد من الجهات، فضلا عن متطلبات العمال وأصحاب الأعمال، ومنظمة العمل الدولية والقوانين الدولية وهناك التزامات تجاهها، وأخذ القانون من الجميع وقت كبير من المشاورات".
وقال: "القانون عند تطبيقه سيكون هناك قانون يحافظ على حقوق ومكتسبات العمال وأصحاب الأعمال".
وأكد محمد جبران، وزير العمل، إنه تم تحديد ساعات العمل وفقَا لطبيعة المنطقة الموجود العامل بها، وذلك في قانون العمل الجديد، موضحَا أن العمل في المناطق الجبلية والصحراوية والزراعية والحضرية يختلف عن بعضها البعض.
وأضاف جبران، أنه تم النظر إلى المناطق الحرة والتي لها طبيعة خاصة، بحيث سيكون لها قرار من الوزير المختص بعدد ساعات العمل بما يكون به الصالح للدولة، موضحًا أنه سيتم تشغيل العمال بضوابط معينة مع وجود حوافز لتشجيع العمال على العمل، وذلك دون مخالفة القانون.
ولفت جبران، إلى أن هناك دورًا على الشركات في قانون العمل الجديد، يتمثل في الاختيار السليم للعاملين في المشروعات ذات الأعمال الشاقة، ومنها العمل في المناطق الجبلية.
أكد محمد جبران وزير العمل، أن الذكاء الاصطناعي دخل في سوق العمل بشكل كبير وبعض الوظائف سوف تندثر خلال الفترة المقبلة، مضيفا أن الذكاء الاصطناعي يعد ثورة في المجالات المختلفة.
وأضاف محمد جبران وزير العمل، أن دخول الذكاء الاصطناعي في سوق العمل بشكل كبير سيعمل على اندثار بعض الوظائف خلال الفترة القادمة، كما تم وضع انماط عمل جديدة، منها عمال المساحة الجغرافية.
وتابع وزير العمل، أن هناك عقدًا دائمًأ، وعقدًا محددًأ لفترة معينة كل ذلك تم وضعه في قانون العمل الجديد.
وأكمل محمد جبران، تم التعاقد مع المركز الإيطالي على إدارة مركزين تدريب تابعين لوزارة العمل يديرهم، ومبادرة ابدأ تقوم بإدارة 5 مراكز، بخلاف القطاع الخاص يقوم بإدارة 5 مراكز أخرى.
محمد جبران: قانون العمل عادل ومنصف للجميع
كشف محمد جبران، وزير العمل، تفاصيل جديدة عن قانون العمل الجديد، مضيفاً أن قانون العمل عادل ومنصف للجميع.
وأضاف وزير العمل، أن المفاجأة الحقيقية، فى عيد العمل، والتى ستسر جميع العمال، مشيرا إلى أنه سيكون "هديتهم" فى عيدهم هذا العام بعد اعتماده.
وتابع محمد جبران، وزير العمل، أن أؤكد أن القانون كان به بعض النقاط والكواليس، ولكن فى النهاية القانون عادل ومنصف للجميع، وبه العديد من الموضوعات التى أنصفت الجميع، حيث مر بحوار مجتمعى وتم مناقشته من الجميع".
محمد جبران: العمالة المصرية مطلوبة بشدة فى الخارج لهذا السببأكد محمد جبران وزير العمل، أن نسعى لتحقيق العدالة الناجزة، بحيث يحصل الجميع على حقه فى وقت قصير من خلال قانون العمل الجديد.
وأضاف وزير العمل، أن "الرضا الوظيفى كان أمر مهم للغاية، وأول النقاط التى أردنا التركيز عليها هى المحكمة العمالية".
وتابع محمد جبران وزير العمل، أن كان العمال وأصحاب الأعمال يعانون بشكل كبير ومدة طويلة لحين الفصل فى شئونهم، ولكن فى المحاكم العمالية لن يزيد التقاضى عن 3 أشهر".
وقال محمد جبران وزير العمل، أن العمالة المصرية مطلوبة بشدة فى الخارج، لأنها عمالة ماهرة، مشيرا إلى أن هناك العديد من الوظائف بالمملكة العربية السعودية العمالة المصرية لها الريادة بها.