في 6 خطوات.. كيفية تسجيل مشترك غير سعودي في التأمينات الاجتماعية
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط وخطوات تسجيل المشترك غير السعودي في التأمينات، حيث أوضحت الخطوات المطلوبة إلكترونيا لإتمام الخدمة.
تسجيل مشترك غير سعودي في التأمينات الاجتماعيةوقالت التأمينات الاجتماعية إن تسجيل المشترك غير السعودي ترد آلياً، فيما يجب تحديث بياناتهم ومتابعة "صندوق الوارد" ، و"إكمال بيانات مشترك غير سعودي مسجل آليًا" ويلزم الدخول بصلاحية مشرف التسجيل والاشتراكات.
وجاءت خطوات تسجيل مشترك غير سعودي استباقياً، عبر الخطوات الآتية:
الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا.
اختیار معاملة "إكمال تسجيل مشترك غير سعودي" من خلال قائمة المهام الظاهرة في صدوق الوارد.
التحقق من البيانات الشخصية وبيانات الاتصال والعنوان تم اختيار حفظ ومتابعة.
بعد الحفظ يتم الانتقال إلى بيانات مدة الاشتراك، إدخال بينات مدة الاشتراك والأجر والمهنة ثم حفظ بيانات المهنة والأجر.
الموافقة على الإقرار.
تقديم الطلب.
حياك الله ,
تسجيل المشترك الغير سعودي ترد آلياً ونامل تحديث بياناتهم ومتابعة " صندوق الوارد" "إكمال بيانات مشترك غير سعودي مسجل آليًا" ويلزم الدخول بصلاحية مشرف التسجيل والاشتراكات.
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/G3zorD3fgm
التأمينات الاجتماعية قد أكدت أنَّ خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات أون لاين تتمثل فيما يلي:
1-تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية.
2-الضغط على شاشة إضافة مشترك سعودي.
3-استكمال البيانات الخاصة بالمشترك.
4-الانتقال إلى صفحة بيانات العقد عبر الضغط على زر «توثيق العقد».
5-استكمال البيانات الخاصة بعقد العمل والضغط على «حفظ».
وأوضحت التأمينات أنه سيتم إرسال العقد إلى العامل وسيكون لديه ثلاثة خيارات هم: تجاهل العقد وفي هذه الحالة يتم إلغاء العقد بعد مرور 7 أيام، وإذا تم رفض العقد سيتطلب من العامل تحديد أسباب الرفض وإرسالها إلى صاحب العمل، وفي حالة الموافقة على العقد يتم توثيق العقد، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمینات الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
متى يزيد تعويض الأمومة شهرًا إضافيًا؟.. التأمينات الاجتماعية توضح
أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأن تعويض الأمومة هى منفعة تصرف للمشتركة (السعودية وغير السعودية الخاضعين لفرع الأخطار المهنية) في حال الولادة لمدة 3 أشهر.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها، أنه يمكن لتعويض الأمومة أن يزاد شهر إضافي في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وذلك عند انطباق شروط الصرف، وهى:
- أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهى على رأس العمل الخاضع للنظام.
- أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً.
ولفتت التأمينات إلى أن تعويض الأمومة يحسب بواقع 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ 12 شهراً السابقة على تاريخ الولادة.
ويتم تطبيق تعويض الأمومة على المشتركين الخاضعين لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد بمراعاة أن يتم بدء احتساب مدة الاشتراك المؤهلة للاستحقاق اعتباراً من تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد (أي لا بد من توفر خدمة مدتها 12 شهر من تاريخ السريان).
شاهد بالفيديو.. سيدة سودانية تقتحم جلسة للبرهان والعطا بمدينة أم درمان وتخاطبهم وسط تفاعل الحاضرين