وظيفة قيادية شاغرة في «تعليم الدقهلية».. الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن وجود وظيفة قيادية شاغرة بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية.
ويبدأ التقديم على هذه الوظيفة بدءا من اليوم ويستمر حتى 27 يونيو المقبل، بشرط استيفاء المهارات التالية:
المهارات الأساسية للوظيفة- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، على أن يتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
- يقوم بالتحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي، وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
- يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهارات الفنية للوظيفة- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
- لمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
سنوات الخبرة- قضاء مدة بينية مقدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
شروط المؤهل والمستنداتويشترط في المتقدم للوظيفة أن يكون حاصل على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل، وتشمل المستندات المطلوبة، الآتي:
- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها
– المؤهل العلمي
– المؤهلات الإضافية
– الخبرة النوعية والزمنية
– الوظائف الإشرافية التي مارسها
– تقارير الكفاية
– الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها
– العلاوات التشجيعية
– خطابات الشكر والتقدير
– الجزاءات إن وجدت
– شهادة قانونية معتمدة ومختومة وأي بيانات أخرى
- بيان بأبرز إنجازاته وإسهامات المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
- مقترح وافي لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل
بيانات الإتصالووفقاً للمديرية، على من يرغب شغل هذه الوظيفة أن يتقدم بطلب باسم محافظ الدقهلية وتسليمه باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات، ومقرها ديوان عام محافظة الدقهلية بالإدارة العامة للشئون المالية والإدارية، مرفق به عدد 6 صور شخصية حديثه مقاس 4 × 6، و7 ملفات (أصل + 6 صور)، ويمكن لراغبي التقديم الإطلاع على الشروط وتفاصيل الوظيفة من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أعباء العمل الإدارة العامة التربية والتعليم الجهاز المركزي الحاسب الآلي الخطة السنوية الدورات التدريبية اللغات الأجنبية المستندات المطلوبة الموارد البشرية
إقرأ أيضاً:
مواعيد إجراءات التوظيف التعاقدي المكاني لعام 1447هـ: خطوات مهمة نحو الوظيفة
وزارة التعليم السعودية (وكالات)
في خطوة هامة لتوضيح الإجراءات القادمة للتوظيف في القطاع التعليمي، أعلنت وزارة التعليم السعودية عن الجدول الزمني لإجراءات التوظيف التعاقدي المكاني لعام 1447هـ، لتبدأ رحلة العديد من المتقدمين نحو الوظائف التعليمية.
الوزارة نشرت التفاصيل عبر إنفوجرافيك على حسابها الرسمي على منصة "تويتر"، ليكون مرشدًا للمعلمين والمعلمات الراغبين في الانضمام إلى منظومة التعليم في المملكة.
اقرأ أيضاً "مساند" تدعو لتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية لضمان حقوق الجميع 23 فبراير، 2025 تصميم رمز الريال السعودي الجديد: من إلهام الملك سلمان إلى الواقع (فيديو) 20 فبراير، 2025
مواعيد حاسمة على طريق التوظيف
الإعلان عن الوظائف التعليمية: ستبدأ أولى الخطوات الرسمية في 2 من شهر صفر لعام 1447هـ، حيث ستعلن وزارة التعليم عن الوظائف التعليمية المتاحة في مختلف التخصصات، مما يمهد الطريق أمام المتقدمين لتقديم طلباتهم.التقديم للوظائف للمعلمين: في 7 من شهر صفر 1447هـ، سيبدأ التقديم على الوظائف التعليمية عبر المنصة الوطنية "جدارات" للمعلمين، حيث ستتاح لهم الفرصة لتسجيل بياناتهم وتقديم طلباتهم للوظائف المتاحة.التقديم للوظائف للمعلمات: وفي 14 من شهر صفر 1447هـ، ستفتح أبواب التقديم للمعلمات عبر نفس المنصة "جدارات"، مما يتيح لهن فرصة التقديم على الوظائف التعليمية المتوفرة.الإعلان المبدئي عن أسماء المرشحين: في 23 من شهر صفر 1447هـ، سيتم الإعلان عن الأسماء المبدئية للمرشحين والمرشحات للوظائف التعليمية. وسيكون هذا الإعلان خطوة مهمة في التأكد من فئات المتقدمين التي تنطبق عليها الشروط.توزيع المرشحين على إدارات التعليم: في 8 من شهر ربيع الأول 1447هـ، سيتم توزيع المرشحين والمرشحات على إدارات التعليم في مختلف المناطق التعليمية. سيكون هذا التوزيع تمهيدًا للمرحلة التالية من الإجراءات.بدء المقابلات والمطابقة: في 1 من شهر ربيع الثاني 1447هـ، تبدأ مرحلة المطابقة للمستندات والمقابلات الشخصية في إدارات التعليم، حيث سيتم التحقق من استيفاء المرشحين لجميع الشروط المطلوبة.الكشف الطبي: في 11 من شهر جمادى الأول 1447هـ، يبدأ إجراء الكشف الطبي للمرشحين والمرشحات، وهي خطوة أساسية لضمان صحة المتقدمين واستعدادهم لمباشرة العمل في البيئة التعليمية.تحديد مقر العمل: في 25 من شهر جمادى الأول 1447هـ، سيتم توجيه المرشحين إلى المدارس التي تم تحديدها كمقرات عملهم، ليبدأوا الاستعداد للعمل في بيئة تعليمية مناسبة.إعلان نتائج الترشيح النهائي: في 2 من شهر جمادى الثانية 1447هـ، سيتم إعلان نتائج الترشيح النهائي وتوقيع العقود مع المعلمين والمعلمات الجدد، مما يعني أن عملية التوظيف ستكون قد وصلت إلى نهايتها الرسمية.بداية العمل وبرنامج التهيئة: وأخيرًا، في 23 من شهر جمادى الثانية 1447هـ، يبدأ المعلمون والمعلمات الجدد في مباشرة أعمالهم في المدارس، حيث ستتم أيضًا عملية التهيئة والتدريب من أجل استعدادهم للعمل التعليمي بشكل فعال ومهني.
نظرة شاملة:
تعد هذه الإجراءات خطوة مهمة للمتقدمين للوظائف التعليمية في المملكة، وهي تشهد تطورًا ملموسًا في تنظيم العمل التعاقدي المكاني. هذه المواعيد تمثل خريطة طريق للمعلمين والمعلمات الجدد، وتوفر لهم فرصة لتخطيط خطواتهم وفقًا للجداول الزمنية المحددة.
السيسي ورئيس المجلس الأوروبي يؤكدان وحدة وسلامة واستقرار لبنان وليبيا والسودان والصومال