«الكهرباء» تدعو «التربية» إلى الترشيد وإطفاء المصابيح بعد ساعات العمل الرسمي
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
دعت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة وزارة التربية، إلى العمل ببعض الإجراءات التي من شأنها تحقيق الهدف المنشود وتعزيز استراتيجية ترشيد استهلاك الكهرباء والماء خلال فترة الصيف لعام 2024. جاء ذلك في كتاب وجهته وزارة الكهرباء لوكيل التربية وتلقت «الأنباء» نسخة منه، وأشارت فيه إلى أنه «من منطلق التعاون بين وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة وجهتكم، فإن الوزارة تقدر جهودكم الحثيثة والملموسة في تقليل الاستهلاك لموردي الكهرباء والماء، وتعاونكم بهذا الشأن في كل عام خصوصا في فترة الصيف والتي تشكل عبئا كبيرا على محطات توليد الطاقة لدى الوزارة.
وذكرت أنه ضمن هذه الإجراءات ضبط درجة حرارة التكييف عند 24 مئوية وهي درجة الحرارة التصميمية للمباني المكيفة، والإبقاء على درجة حرارة التحكم لأجهزة التكييف عند 27 درجة مئوية في الأماكن التي بها أجهزة كمبيوتر وغيرها من المعدات الحساسة، وإغلاق أنظمة التكييف ومصابيح الإضاءة وغيرها من الأجهزة الكهربائية في الأماكن غير المستخدمة، والتأكد من إطفاء المصابيح بعد ساعات العمل الرسمي.
وبينت أنه من ضمن تلك الإجراءات إغلاق مراوح دورات المياه غير المستخدمة، وإغلاق سخانات المياه في دورات المياه والمطابخ، وإصلاح تسريب المياه في الصنابير والشطافات، والتأكد من أن النوافذ والأبواب محكمة الإغلاق واستخدام الإضاءات الموفرة للطاقة (LED).
وطالبت الوزارة في كتابها باستخدام الحساسات الضوئية في الأماكن قليلة الاستخدام، وعدم تشغيل الأجهزة والمعدات ذات الأحمال العالية خلال فترة الذروة.
المصدر: جريدة الحقيقة
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل مساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 في تنمية رأس المال البشري
المناطق_واس
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.
وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17 أبريل 2025 - 12:40 مساءًوسجّل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص نموًا ملحوظًا، مرتفعًا من (1.7) مليون في عام 2020 إلى (2.4) مليون في عام 2024، وأسهمت برامج منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في توظيف أكثر من (437) ألف مواطن ومواطنة خلال عام 2024 في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يعكس قوة مخرجات منظومة التدريب والتأهيل، وأصدرت الوزارة بالتعاون مع الجهات الإشرافية العديد من القرارات الداعمة لتوطين القطاعات الإستراتيجية المختلفة.
وفي جانب تطوير القدرات الوطنية، وفرت الوزارة أكثر من (1.3) مليون فرصة تدريبية عبر الحملة الوطنية “وعد”، التي تستهدف تأهيل الكفاءات الوطنية للمهارات المستقبلية، وبلغ إجمالي الإنفاق على برامج التدريب والتمكين والإرشاد أكثر من (7.5) مليارات ريال خلال العام؛ دعمًا لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها الاقتصادية.
وعلى صعيد تحسين بيئة العمل، سجلت الوزارة أكثر من (9) ملايين عقد عمل موثق رقميًا، مع تجاوز نسبة التوثيق (80%) من إجمالي العقود، وأسهمت هذه الجهود في خفض النزاعات العمالية بنسبة (30%) منذ بدء تطبيق التوثيق الإلكتروني، بما يعزز استقرار بيئة العمل، ويرفع مستويات الامتثال والشفافية في سوق العمل.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستمرة في تنفيذ البرامج والمبادرات الهادفة إلى تنمية رأس المال البشري الوطني وتحفيز بيئة العمل، بما يواكب تطلعات ومستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز مساهمة الكفاءات الوطنية في بناء اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامة.