الاحتفال بعيد الأضحى 2024 في الجزائر: تفاصيل الإجازة الرسمية واستعدادات العائلات
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
الاحتفال بعيد الأضحى 2024 في الجزائر: تفاصيل الإجازة الرسمية واستعدادات العائلات.. في الآونة الأخيرة، أصبح موعد عيد الأضحى المبارك في الجزائر موضوع اهتمام كبير بين المواطنين. يعود هذا الاهتمام إلى أن العاملين في القطاعين الحكومي والخاص يستفيدون من إجازة رسمية خلال هذه الأيام المباركة. هذه الإجازة تمنحهم الفرصة للاحتفال بالعيد دون الانشغال بأعباء العمل، مما يتيح لهم الاستمتاع بأجواء العيد مع الأسرة والأصدقاء.
أفصحت السلطات الجزائرية عن إجازة عيد الأضحى وذلك من خلال تأكيدها بأن الموعد لم يتم تحديده رسميًا حتى الآن، نظرًا لأن ذلك يتوقف على استطلاع هلال شهر ذو الحجة والذي سيتم رؤيته في أواخر شهر ذي القعدة الجاري:
إلا أنه بناءً على الحسابات الفلكية فمن المقرر أن يوافق العيد تاريخ 16 أو 17 من شهر يونيو القادم.
وجدير بالذكر أن المواطنين يحتفلون بالعيد من خلال مجموعة من المظاهر التي تبدأ بصلاة العيد بعد ذلك يتم ذبح الأضحية.
أيضًا يمكن اصطحاب الأصدقاء أو الأسرة للتنزه في الحدائق العامة.
كما يتم تبادل الزيارات العائلية في ظل أجواء العيد التي تدخل البهجة والسعادة على قلوب المسلمين.
الاجازات الرسمية في الجزائر 2024
أكدت الحكومة الجزائرية على أن أيام العيد هي إجازة رسمية لجميع العاملين في قطاعات الدولة، وأيضًا طلاب المدارس والجامعات، ومن هذا المنطلق حددت الجدول الرسمي الذي تم تحديده للعطلات الرسمية في البلاد وهو كالآتي:
أولًا تبدأ إجازة الصيفية في 4 من شهر يونيو 2024 للعاملين في قطاع التعليم وأيضًا الطلاب.
أيضًا حددت الدولة إجازة عيد الأضحى من يوم 16 يونيو حتى 18 من يونيو 2024.
عطلة رأس السنة الهجرية في 7 يوليو.
كما أن إجازة عاشوراء في يوم 26 يوليو 2024.
بينما يوم 15 سبتمبر فهي إجازة المولد الشريف.
أخيرًا الإجازة الأخيرة لهذا العام ستكون في يوم 1 من نوفمبر 2024 بمناسبة عيد الثورة في الجزائر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الاضحى موعد عيد الاضحى متي عيد الاضحي اجازة عيد الاضحى الإجازة الرسمیة فی الجزائر عید الأضحى
إقرأ أيضاً:
النواب يوافق على مادة حظر فصل العاملة أو تخفيض أجرها بسبب إجازة الوضع
وافق مجلس النواب في جلسته العامة، اليوم، على حظر إنهاء أو فصل العاملة أثناء إجازة الوضع في مشروع قانون العمل الجديد.
وتنص المادة 55 من مشروع القانون الجديد:للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (54) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية.
ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.
ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
ووافق المجلس على الصياغة الواردة من الحكومة في شأن حق المرأة في الحصول علي فترة راحة لرضاعة طفلها.وتنص المادة 56 من مشروع قانون العمل الجديد:يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية