إلتقى اللواء أشرف عطية محافظ أسوان، بوفد مؤسسة حياة كريمة بقيادة العقيد أحمد نجم، وبحضور اللواء ياسرعبد الشافى السكرتير العام المساعد، والعميد أحمد دنش مدير الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمى.

وتناول اللقاء الجهود المبذولة من قبل المؤسسة داخل مختلف قرى محافظة أسوان لتحويلها إلى مجتمعات عمرانية حضارية متكاملة الخدمات والمرافق.

 ومن جانبه أكد اللواء أشرف عطية، أنه بناءاً على توجيهات الرئيس السيسى تم إدارج كافة مراكز المحافظة ضمن مبادرة "حياة كريمة"، ومن بينها قرية غرب أسوان، والتى تشهد ملحمة من منظومة العمل من خلال تنفيذ مشروعات تنموية متنوعة منها رفع كفاءة وتأهيل المنازل، والصرف الصحى والتطوير والتجميل؛ لتشهد بذلك بشكل تدريجى 39 قرية رئيسية و 116 قرية فرعية و380 نجع وكفر وعزبة إستكمال تنفيذ مشروعات خدمية غير مسبوقة فى كافة قطاعات العمل العام، لافتاً إلى أننا نعمل على قدم وساق للإنتهاء من مختلف المشروعات، وفقاً للبرامج الزمنية المحددة لها حتى يجنى مواطنى أسوان ثمارها، وبما يساهم بدوره فى توفير حياة كريمة وتحسين مستوى المعيشة لهم، وخاصة فى ظل المتابعة المستمرة من دولة رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولى للجهود المبذولة لتحقيق التنمية المنشودة وتحسين مستوى وجودة حياة المواطنين ، وإدخال السرور ورفع المعاناة عن كاهلهم .

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: أسوان أشرف عطية الرئيس السيسي قرية غرب أسوان حياة كريمة

إقرأ أيضاً:

محافظ أسوان يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد لمديري العموم

ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوي لمديري عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة.

وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، وأعضاء الأمانة الفنية.

أكد الدكتور إسماعيل كمال أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.

لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلًا عن الإنجازات الفعلية لكل منهم، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.

مقالات مشابهة

  • بتكلفة 166 مليون جنيه.. نائب محافظ سوهاج ورؤساء الوحدات المحلية يبحثون مشروعات حياة كريمة
  • استجابة لأهالى قرية الكوبانية.. فتح باب الترخيص لـ20 سيارة سيرفيس بأسوان
  • محافظ أسوان يستجيب لمطالب أهالي قرية الكوبانية بفتح باب الترخيص لـ20 سيارة
  • محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد السنوى لمديرى العموم
  • محافظ أسوان يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد لمديري العموم
  • محافظ الجيزة: تنفيذ مشروعات لمعالجة الصرف الصحى لخدمة 11 قرية محرومة بالصف
  • محافظ أسوان يتابع الموقف التنفيذى لمشروعات "حياة كريمة".. 100 قرية بمراكز إدفو وكوم أمبو ونصر النوبة في مرحلتها الأولى بـ2000 مشروع.. بدء تشغيل موقف رؤوف غرب مدينة كوم أمبو بتكلفة 28.3 مليون جنيه
  • محافظ الجيزة: متابعة دورية لنسب تنفيذ مشروعات حياة كريمة بالصف وأطفيح.. صور
  • وزيرة التنمية المحلية: نعمل على تشغيل مشروعات حياة كريمة في 1477 قرية
  • محافظ أسيوط يناقش معدلات تنفيذ مشروعات «حياة كريمة» في القرى والمدن