محافظ أسوان: استكمال سلسلة الإنجازات والنجاحات للمبادرة الرئاسية
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
إلتقى اللواء أشرف عطية محافظ أسوان، بوفد مؤسسة حياة كريمة بقيادة العقيد أحمد نجم، وبحضور اللواء ياسرعبد الشافى السكرتير العام المساعد، والعميد أحمد دنش مدير الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمى.
وتناول اللقاء الجهود المبذولة من قبل المؤسسة داخل مختلف قرى محافظة أسوان لتحويلها إلى مجتمعات عمرانية حضارية متكاملة الخدمات والمرافق.
ومن جانبه أكد اللواء أشرف عطية، أنه بناءاً على توجيهات الرئيس السيسى تم إدارج كافة مراكز المحافظة ضمن مبادرة "حياة كريمة"، ومن بينها قرية غرب أسوان، والتى تشهد ملحمة من منظومة العمل من خلال تنفيذ مشروعات تنموية متنوعة منها رفع كفاءة وتأهيل المنازل، والصرف الصحى والتطوير والتجميل؛ لتشهد بذلك بشكل تدريجى 39 قرية رئيسية و 116 قرية فرعية و380 نجع وكفر وعزبة إستكمال تنفيذ مشروعات خدمية غير مسبوقة فى كافة قطاعات العمل العام، لافتاً إلى أننا نعمل على قدم وساق للإنتهاء من مختلف المشروعات، وفقاً للبرامج الزمنية المحددة لها حتى يجنى مواطنى أسوان ثمارها، وبما يساهم بدوره فى توفير حياة كريمة وتحسين مستوى المعيشة لهم، وخاصة فى ظل المتابعة المستمرة من دولة رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولى للجهود المبذولة لتحقيق التنمية المنشودة وتحسين مستوى وجودة حياة المواطنين ، وإدخال السرور ورفع المعاناة عن كاهلهم .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسوان أشرف عطية الرئيس السيسي قرية غرب أسوان حياة كريمة
إقرأ أيضاً:
محافظ أسوان يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد لمديري العموم
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوي لمديري عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة.
وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، وأعضاء الأمانة الفنية.
أكد الدكتور إسماعيل كمال أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.
لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلًا عن الإنجازات الفعلية لكل منهم، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.