"العمل بجنوب سيناء" تنظم زيارة تفقدية لوحدة التدريب المتنقلة بسانت كاترين
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء ، زيارة تفقدية لوحدة التدريب المتنقلة التابعة للمديرية ، بمدينة سانت كاترين.
شارك في الزيارة النائب جيفارا الجافى عضو مجلس الشيوخ ، واللواء طلعت العنانى رئيس مدينة سانت كاترين ، والدكتور مجدى الديب مدير جهاز المشروعات المتوسطة والصغيره بجنوب سيناء ومحمد موسى مكتب عمل كاترين ، وتفقد الدورات التدريبية المجانية الموجودة بالوحدة ، وإستطلاع آراء الفتيات البدويات حول مدى إستفادتهم من البرامج التدريبية المقدمة لهم من مديرية العمل ، لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم على المهن التى يحتاجها سوق العمل والمهن التراثية ، للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، ضمن خطة المديرية للتدريب المهنى للعام 2023 – 2024 .
وأوضحت وفاء نجاح مدير مديرية العمل بجنوب سيناء ان تلك التدريبات تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل الداخلى والخارجى والمهن المستحدثة ، لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم والتعاون والتنسيق مع الجهات المتخصصة والقطاع الخاص لتوفير برامج جديدة مجانية تساعد الشباب فى الحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة بعد الانتهاء من التدريب .
وأضافت مدير المديرية ، ان جميع الوفد أشاد بجهود الوزارة والمديرية فى تقديم تلك الخدمات التدريبية للسيدات البدويات على المهن التراثية ، كما إستمع "الحضور "إلى المتدربات ،ومدى استفادتهن من هذه الوحدة في تدريب السيدات البدويات على المهن التراثية ،ومساعدتهن في إقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة ومتناهية الصغر.
كما أشادو بالإستجابة السريعة من وزير العمل لسيدات البدو خلال زيارته إلي مدينة سانت كاترين ، وارسال هذه الوحدة التدريبية المجهزة الي سانت كاترين،والتي نجحت خلال الشهور الماضية في تخريج دفعات من المتدربات ،بعد تأهيلهم لسوق العمل وبالمجان.
وأشارت مدير المديرية إلى أن الدكتور مجدى الديب مدير جهاز المشروعات المتوسطه والصغيرة ، فى حديثه مع المتدربات تحدث خلاله عن الفرص الواعدة المتاحة لهن ، وعن استعداد الجهاز لتقديم الدعم الكامل لاقامة مشروعات صغيرة بعد التدريب ، والمشاركة فى المعارض التى تقام لعرض المنتجات والمشغولات اليدوية والتى بدورها تظهر أهمية التراث البدوى، والاهتمام به ، وكان وزير العمل قد دعا الشباب إلى الاستفادة من هذه الدورات والتقديم فيها لتأهيل أنفسهم على المهن المستقبلية والاستعداد لها.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب المهني البرامج التدريبية الدورات التدريبية جنوب سيناء مديرية العمل مدينة سانت كاترين سانت کاترین على المهن
إقرأ أيضاً:
تحول استراتيجي في التدريب المهني
مصطفى بن مبارك القاسمي
صدر قبل أسابيع المرسوم السلطاني رقم (61/ 2024) والذي أسهم في إحداث تغييرات جوهرية في هيكلة قطاع التدريب المهني في السلطنة؛ حيث نصَّ المرسوم على نقل اختصاصات قطاع التدريب المهني من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار إلى وزارة العمل مع نقل كافة المخصصات، الأصول، الحقوق، الالتزامات، والموجودات المتعلقة بالقطاع، كما يشمل القرار نقل موظفي قطاع التدريب المهني إلى وزارة العمل مع الاحتفاظ بدرجاتهم المالية الحالية.
ويعكس هذا التوجه تغييرًا استراتيجيًا لتحقيق التكامل بين التدريب المهني وسوق العمل، مما يعزز جهود السلطنة لتحقيق رؤية "عُمان 2040" التي تركز على تطوير رأس المال البشري وربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل.
و أبرز الدلالات والإضاءات لنقل هذا القطاع إلى وزارة العمل:
1. مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل: ان إشراف وزارة العمل على التدريب المهني سيسمح بتطوير برامج تدريبية موجهة تسد الفجوة بين المهارات المطلوبة من جهة وما يتم تدريسه وتدريبيه من جهة أخرى لسد احتياجات ومتطلبات سوق العمل؛ ويعزز التوجه قابلية التوظيف ويخفض معدلات البطالة بين الشباب.
2. رفع كفاءة التدريب المهني: ان نقل القطاع إلى وزارة العمل سيتيح وضع معايير وأسس وبرامج تدريبية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي والدولي. بحيث يمكن التركيز بشكل أكبر على التدريب العملي والتقني الذي يلبي احتياجات القطاعات الناشئة.
3. توفير التكامل المؤسسي: يؤدي نقل جميع الأصول والموارد والموظفين إلى وزارة العمل إلى تكامل وتوحيد الجهود وتقليل الازدواجية في الاختصاصات. وهذا التكامل يساهم في تسريع تنفيذ الخطط الوطنية للتنمية البشرية.
4. تعزيز التعاون والشراكات مع القطاع الخاص: ان وزارة العمل تتمتع بشبكة واسعة مع مؤسسات القطاع الخاص مما يتيح شراكات فعّالة لتوفير فرص تدريب عملية مباشرة في مواقع العمل.
5. تحقيق الكفاءة الإدارية والمالية: وذلك بنقل كافة الموارد البشرية والمالية إلى وزارة العمل يمكن تحسين إدارة الموارد وتوجيهها بشكل أكثر فعالية لدعم برامج التدريب.
وتمثل هذه الخطوة تقدما كبيرا نحو تعزيز تنافسية القوى العاملة الوطنية عبر تمكين الأفراد من اكتساب مهارات متخصصة تلبي متطلبات السوق كما يُتوقع أن يفتح المجال أمام الشباب العُماني للحصول على فرص تدريب متقدمة تُحسن فرصهم في التوظيف داخل السلطنة وخارجها.
إن هذه الخطوة بشأن قطاع التدريب المهني تعد علامة فارقة في مسيرة التطوير المؤسسي في السلطنة، وانها تتجه نحو بناء نظام تدريب مهني أكثر تكاملًا واستجابة لاحتياجات السوق مما يسهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق أهداف رؤية "عُمان 2040".
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023