وزارة العمل تنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى منشآت الإسكندرية
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، ندوة لتوعية العاملين والمقاولين بالمنشات بالسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وخطة الطوارىء بشركة حديد عز بالدخيلة ، ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بوزارة العمل.
واستكمالاً لخطة المديرية لتوعية العاملين بمنشآت القطاع الخاص بأهمية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للوقاية من الحوادث ومخاطر بيئة العمل بأنواعها، حيث تناولت الندوة التعريف بمفهوم السلامة والصحة المهنية وأهدافها ومجالاتها، والقرارات الوزارية الخاصة بتشكيل أجهزة ولجان السلامة وخطط الطوارئ والإخلاء وخطة الدفاع المدني والتعريف بإصابات العمل والحوادث الجسيمة والأمراض المهنية و العادية والمزمنة، ضمن سلسلة من الندوات بدأتها المديرية تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة فى مختلف قطاعات العمل .
وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، إن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية للحفاظ على العنصر البشرى والمنشآت والمترددين ، والوقاية من مخاطر بيئة العمل ، وتوفير مناخ عمل آمن ومستقر يشجع على مزيد من الإنتاج بمختلف قطاعات العمل.
وأضاف وكيل المديرية انه شارك فعاليات الندوة المسئولين عن السلامة والصحة المهنية وعدد 70 من العاملين بالشركة ، كما حاضر فى الندوة الكيميائىة هويدا محمود حجازى مدير مكتب السلامة والصحة المهنية العجمى.
أكد على إستمرار تنظيم ندوات التوعية والتثقيف فى مجال السلامة والصحة المهنية، واحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لمختلف العاملين فى المنشآت العاملة داخل المحافظة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل ثقافة السلامة والصحة المهنية منشآت الإسكندرية مبادرة سلامتك تهمنا تأمين بيئة العمل والصحة المهنیة وتأمین بیئة العمل السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
للعمالة غير المنتظمة.. كيف تحصل على المنح والمساعدات الاجتماعية من وزارة العمل؟
تسعى الدولة المصرية إلى توفير حياة كريمة للأسر الأولى بالرعاية والأفراد الأكثر احتياجًا وتعمل بصفة مستمرة على رفع المستوى الاجتماعي والمعيشي لهم، لذلك قررت الحكومة المصرية صرف منحة رمضان ومنحة عيد الفطر المبارك لدعم العمالة غير المنتظمة وذلك قبل بدء عيد الفطر المبارك، حيث أعلنت وزارة العمل يوم الخميس الماضي 27 مارس عن صرف منحة للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة.
منذ إعلان وزارة العمل، يتساءل عدد كبير من المواطنين عن كيفية انضمام العمالة غير المنتظمة في سجلات ومنظومة الوزارة للحصول على المنح والمساعدات الاجتماعية التي تقدمها، لذلك سنرصد خلال السطور التالية طرق التسجيل المعتمدة للعمالة غير المنتظمة لدى وزارة العمل.
منح ومساعدات اجتماعيةتعتمد وزارة العمل على عدد من الطرق لتسجيل العمالة غير المنتظمة لدى المنظومة الخاصة بها حتى تضمن حصولهم على المساعدات الاجتماعية والمنح في المناسبات المختلفة وكذلك المساعدات الطارئة، وذلك من خلال عدة آليات تضمن طريقة تسجيل وحصر لهذه الفئة من الشعب المصري.
طريقة تسجيل العمالة غير المنتظمةينضم العمالة غير المنتظمة إلى سجلات وزارة العمل من خلال الطرق التالية:
عن طريق المقاولين والشركات المسجلة لدى وزارة العمل حيث تقوم الشركة أو المقاول بتسجيل العمالة غير المنتظمة من خلال تقديم كافة بياناتهم إلى مديريات العمل التابعة لوزارة العمل والواقعة في محيط جهة العمل، إذ يتقدم المقاول بقائمة العمالة المسجلة لدى المشروع وكذلك بطاقة الرقم القومي للعمالة غير المنتظمة.من خلال حملات الحصر الميدانية التي تجريها وزارة العمل في مواقع العمل المختلفة للعمالة غير المنتظمة، وذلك عن طريق قيام مفتشي وزارة العمل بحصر كافة العمالة غير المنتظمة بالمشروع وجمع بياناتهم وتسجيلهم في السجلات الخاصة بالوزارة للاستفادة من المنح والمساعدات الاجتماعية التي تقدمها. لا يسمح للعمالة غير منتظمة بتسجيل أنفسهم في سجلات وزارة العمل.عدد العمالة غير المنتظمةبلغ عدد العمالة غير المنتظمة في سجلات وزارة العمل ما يقرب من مليون و 164 ألفا و 12 عامل، وتهتم وزارة العمل إلى توسيع قاعدة البيانات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة حتى تصل خلال الفترة القادمة إلى 2.5 مليون عامل.
المنح المخصصة للعمالة غير المنتظمة6 منح سنوية مخصصة للعمالة غير المنتظمة وهي:
منحة شهر رمضان الكريم.منحة عيد الفطر المبارك.منحة عيد الأضحى.منحة عيد العمال.منحة المولد النبوي الشريف.منحة عيد الميلاد المجيد.