وزارة العمل تتابع الدورات التدريبية بمراكز التدريب المهني بسوهاج
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
تابعت مديرية العمل بمحافظة سوهاج فعاليات 7 دورات تدريبية مجانية في مراكز التدريب المهني الثلاثة التابعة للمديرية بسوهاج والكوثر وطهطا، والمجهزة بأحدث بورش التدريب علي مهن متنوعة يحتاجها سوق العمل، مدة التدريب في هذا الدورات شهر بعدد 100 ساعة تدريبية لكل دورة وتم توفير كافة مستلزمات التدريب من مواد خام وأدوات كتابية وتأمين على المتدربين ضد إصابات العمل طوال فترة التدريب واعطاء المتدربين في نهاية التدريب شهادة معتمدة بإتمام التدريب تؤهل الخريجين للالتحاق بسوق العمل وفتح مشروعات صغيرة على المهن التي تم التدريب عليها وتكون للخريجين الأولوية في فرص العمل التي توفرها المديرية.
و يتضمن التدريب ندوات توعوية في حقوق العمال وواجباتهم والسلامة والصحة المهنية وحقوق المرأة وريادة الأعمال بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات ، كما تم عمل توجيه وإرشاد مهني للمتدربين قبل الالتحاق بالدورات.
وقال الدكتور هشام ابوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج، إن تلك التدريبات تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة الدورات التدريبية المجانية التي توفرها وزارة العمل للشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلى والخارجي، لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم على تلك المهن ، من خلال مراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدات المتنقلة ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك خاصة فى قرى ونجوع المبادرة الرئاسية حياة كريمة.
وأضاف مدير المديرية أنه تجري حالياً بمركز التدريب المهني بسوهاج 4 دورات على الخياطة والتفصيل ، وصيانة المحمول ، وصيانة واصلاح الأجهزة الكهربائية ، وفي مركز التدريب المهني بطهطا تجري دورتين على مهن الخياطة والتفصيل والمشغولات اليدوية ، وفي مركز التدريب المهني بالكوثر دورة في المساحة والخرائط ، تحت إشراف احمد يمني مدير إدارة التدريب المهني بالمديرية ، وأحمد زيدان مدير مركز تدريب الكوثر ، وأحمد دهب مدير مركز تدريب طهطا .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل الدورات التدريبية مراكز التدريب المهني سوهاج سوق العمل التدریب المهنی
إقرأ أيضاً:
"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا