النائب ياسر الهضيبي يطالب بعمل تقرير ربع سنوي عن تنفيذ خطة الموازنة
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
قال الدكتور ياسر الهضيبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الوفد بمجلس الشيوخ، إنه دائما ما تتم مناقشة مشروع قانون اعتماد خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للعام المالي 2024/ 2025، دون معرفة معدلات تحقيق الأهداف والمستهدفات الخاصة بالخطط السابقة، لذلك يجب توضيح مؤشرات الأداء ومعدلات ونسب التنفيذ، وعمل تقرير ربع سنوي عن مدى تنفيذ ما ورد في خطة التنمية الاقتصادية، متسائلا: أين خطة الحكومة لمواجهة التضخم وارتفاع الأسعار وتخفيف الأعباء عن المواطنين؟
وأكد "الهضيبي، علي ضرورة الوفاء بالنسب والاستحقاقات الدستورية للصحة والتعليم والبحث العلمي ووضعهم على رأس الأولويات وزيادة اعتماداتهم باعتبارهما أهم مقومات التنمية والتقدم، منوها عن أن منظومة التعليم تواجه أزمة كبيرة بسبب عجز المعلمين، وعجز الفصول الدراسية، كذلك القطاع الصحي حيث تعاني المستشفيات من نقص المستلزمات الطبية والأدوية ومواجهة أزمة العجز في الأطقم الطبية وهجرة الأطباء.
وشدد عضو مجلس الشيوخ، علي ضرورة ترشيد الإنفاق وتحديد الأولويات، لتخفيف الأعباء التي تثقل كاهل الموازنة العامة للدولة، مؤكدا على ضرورة وضع آلية للتعامل مع الدين العام ومواجهة الأعباء من فوائد وأقساط، والحد من الاقتراض، مطالبا الحكومة بتوضيح نتائج استخدام القروض والمنح وأوجه صرفها ونسب التنفيذ للمشروعات المستخدمة فيها، وتوضيح أسباب عدم الاستفادة من بعض القروض حيث لم يتم صرفها علي المشروعات التي تم الحصول عليها من أجلها.
وأكد النائب ياسر الهضيبي، علي ضرورة تحفيز وتشجيع توطين الصناعة وتعميق التصنيع المحلي، ودعم القطاعات الإنتاجية في الزراعة والصناعة وآليات تنشيط الصادرات والحد من الاستيراد، والاهتمام بالتعليم الفني وتطويره وتأهيل الطلاب لسوق العمل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: النائب ياسر الهضيبي الهضيبي خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية مجلس الشيوخ الشيوخ
إقرأ أيضاً:
«التنمية المحلية»: تنفيذ 4 برامج تدريبية لـ386 موظفا غدا
أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، إن الوزارة تواصل عبر مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تنفيذ الخطة التدريبية للعام المالي الحالي 2024/2025، بالتعاون مع باقي الشركاء المحليين والدوليين تنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030، لدعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة بأسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية، وإعداد كوادر محلية قادرة على تلبية حاجات العمل.
دورة التنسيق الحضاري والتخطيط العمرانيوكشفت وزيرة التنمية المحلية عن انطلاق الأسبوع التدريبي 29 للخطة التدريبية للمحليات غدًا الأحد، حيث يشهد تنظيم 4 برامج تدريبية يستفيد منها 386 متدربا، وهي برامج التنسيق الحضاري ودوره في التخطيط العمراني والهوية المصرية وروح المعاصرة، لمديري إدارات التنسيق الحضاري والتخطيط العمراني والإدارة الهندسيّة وإدارة المشروعات، بالتعاون مع الجهاز القومي للتنسيق الحضاري، وبرنامج تنمية مهارات المديرين والعاملين في مجال المراسم والبروتوكول والإتيكيت للعاملين بإدارة العلاقات العامة والإعلام والتعاون الدولي، وورشة عمل التعريف بالكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة للمهندسين بالإدارات الهندسية بالمحافظات، إضافة إلى الأسبوع الثاني والأخير لبرنامج التصميم الجرافيكي والانفوجراف والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والمونتاج.
التركيز على ذوي الاحتياجات الخاصةوأشارت الدكتورة منال عوض إلى الاهتمام الذي يوليه رئيس الجمهورية بذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الهمم وتوجيهاته المستمرة للحكومة لتقديم كل الدعم والمساندة لهم، لافتة إلى أن الوزارة اتخذت العديد من الخطوات والإجراءات في هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع الوزارات والهيئات المختلفة والمحافظات للتوسع في تمكينهم وتقديم المساعدة لهم في حياتهم اليومية، مؤكدة أهمية ورشة عمل التعريف بالكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة للمهندسين بالإدارات الهندسية بالمحافظات التي ينظمها مركز سقارة في أسبوعه الـ29 ويستفيد منها 300 متدرب.
من جانبه أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، أن المركز مستمر في تطبيق سياسات تمكين متدربي الدورات في محافظاتهم عن طريق التنسيق مع قيادات المحافظات، وعقد ورش عمل لهم مع عناصر منظومة العمل المتعلقة بهم في منظومة التدريب وبناء القدرات وترشيح المتميزين منهم لتولي مناصب قيادية بمحافظاتهم، موضحا أنه تم تحديث محتوى كل الحقائب التدريبية التقليدية بما استجد من قوانين وتشريعات وقرارات حكومية ومهام مكلف بها المستهدفين بالتدريب.
وأشار مساعد الوزيرة إلى أن الإجراءات التي وضعها مركز سقارة لتنفيذ خطته التدريبية الحالية أسهمت في تأهيل العاملين بالوزارة وتدريبهم بشكل يتناسب مع آليات العمل الحديثة بالعاصمة الإدارية الجديدة، وزيادة مهاراتهم في تعزيز التحول الرقمي، وميكنة ومواكبة أحدث التطبيقات التكنولوجية والإجراءات الإدارية والحكومية المستحدثة.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين