باقي أقل من شهر.. موعد عيد الأضحى 2024 في السعودية ومصر
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
باقي أقل من شهر.. موعد عيد الأضحى 2024 في السعودية ومصر.. يحتفل المسلمون بعيد الأضحى كل عام في العاشر من شهر ذي الحجة حسب التقويم الهجري، وهو العيد الثاني للمسلمين بعد عيد الفطر لذلك يحصل الجميع على إجازة رسمية تستمر لعدة أيام من أجل التفرغ للاحتفال به، تعرف في هذا المقال على موعد أول أيام العيد وعدد أيام الإجازة.
وفقًا للبحوث الفلكية فإن موعد عيد الأضحي المبارك سوف يكون يوم الأحد السادس عشر من شهر يونيو 2024 الموافق العاشر من شهر ذي الحجة 1445 في مصر والسعودية وجميع الدول الإسلامية، ويستمر عيد الأضحى لمدة أربعة أيام وهو فرصة جيدة للمسلمين لتبادل الزيارات بين الأهل والأصدقاء.
عدد أيام إجازة عيد الأضحى في مصريصل عدد أيام إجازة عيد الأضحى إلى ما يقارب 9 أيام في مصر بالنسبة للموظفين والطلاب، ولكن لم يعلن مجلس رئاسة الوزراء حتى الآن عن موعد بدايتها ونهايتها وسوف يكون الإعلان عن ذلك قريبًا.
موعد إجازة عيد الأضحى في السعوديةتبدأ إجازة عيد الأضحى بالنسبة للجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية في المملكة يوم الثلاثاء الموافق الخامس من شهر ذي الحجة 1445 ويعود الموظفون للعمل مرة أخرى يوم الأحد الموافق السابع عشر من نفس الشهر، بينما القطاعات الحكومية التي لديها لائحات إدارية مستقلة فسوف تبدأ الإجازة مع نهاية عمل الخميس السابع من ذي الحجة ويتم استئناف العمل في السابع عشر من نفس الشهر.
كما أعلنت تداول السعودية عن بدء الإجازة الرسمية لعيد الأضحى بنهاية يوم 13 يونيو على أن يتم استئناف العمل يوم 23 يونيو، وبالنسبة للقطاع الخاص فلم يتم الإعلان عن موعد بداية الإجازة حتى الآن.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الاضحى موعد عيد الاضحى متي عيد الاضحي اجازة عيد الاضحى إجازة عید الأضحى موعد عید الأضحى فی السعودیة ذی الحجة من شهر
إقرأ أيضاً:
هل يحق للعامل ترحيل إجازاته بعد عام؟
سارة البلوشي
ورد سؤال من أحد قراء «الخليج»، يقول: هل يحق للعامل ترحيل إجازاته بعد مرور عام؟
وللإجابة عن هذا السؤال يقول المحامي عبد الله بن حاتم، إنه بشأن ما يثار أحياناً حول مسألة أحقية العامل في ترحيل إجازته السنوية إلى أعوام لاحقه، فقد نظم القانون رقم (14) لسنة 2022 ولائحته التنفيذية رقم (1) لسنة 2022، أنه من حق العامل ترحيل إجازته السنوية أو أيام منها إلى السنة التالية بموافقة صاحب العمل، ووفقاً للوائح التنظيمية المعمول بها في المنشأة.
وأكد أن نص المادة 19 من اللائحة التنفيذية للقانون، أقر ذات الحق للعامل وأجاز له ترحيل ما لا يزيد على نصف الإجازة للسنة التي تليها، أو يتفق مع صاحب العمل على بدل نقدي يتقاضاه وقت استحقاق الإجازة.
وأضاف عبد الله بن حاتم، أنه في حالة انتهاء خدمة العامل يُصرف له بدل نقدي عن رصيد إجازاته السنوية المستحقة قانوناً، وفقاً للأجر الأساسي ووفقاً للماده 29 فقرة 9 التي قطعت بأحقية العامل عند انتهاء مدة خدمته بأجر أيام الإجازة التي لم يحصل عليها أياً كانت مدتها وتحسب على الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه.
وأوضح أن الواقع العملي والقانوني، يمنح العامل الحق في ترحيل إجازاته بموافقة صاحب العمل إلى السنة التي تليها، وأنه في حالة انتهاء خدمته يحق له أن يتقاضى أجراً عن أيام هذه الإجازة مهما كانت مدتها.
سلطان يسمي أكاديمية العلوم الشرطية «أكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية»