محافظ أسوان يتابع جهود مبادرة "لا أمية مع تكافل"
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تابع اللواء أشرف عطية محافظ أسوان جهود مبادرة لا أمية مع تكافل " المشروطية التعليمية " ، والتى تستهدف محو أمية الأسر المستحقة للدعم النقدى " تكافل وكرامة " ، فضلاً عن توفير " المشروطية الصحية " لهذه الفئات المستهدفة أيضاً .
مشدداً على ضرورة موافاة المحافظة بالبيانات المتعلقة بالملحقين بالفصول التى يتم فتحها لمحو الأمية من خلال مديرية التضامن الإجتماعى والهيئة العامة لتعليم الكبار للتأكد من الجدية فى آلية ومنظومة التنفيذ ، وإثابة المتميزين ومعاقبة المتقاعسين وفقاً لمبدأ الثواب والعقاب ، وهو الذى يتواكب مع المزايا العديدة التى يحصل عليها المتحررين من الأمية .
جاء ذلك فى ضوء جهود الدولة المصرية للقضاء على الأمية ، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن ، ووفقاً لأهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠ .
توفير مزايا عديدة للمتحررين من الأمية ومستهدف 9500 شخص خلال العام الحالىومن جانبه أوضح أحمد صابر منسق مبادرة لا أمية مع تكافل بأنه فى ظل الدعم المستمر من محافظ أسوان فإننا نعمل جاهدين بالتنسيق مع شركاء النجاح بمديرية التضامن الإجتماعى بقيادة محمد يوسف ، والهيئة العامة لتعليم الكبار بقيادة صفاء السبع على الوصول إلى إعلان المحافظة بلا أمية حيث تم تحرير 3 ألاف شخص مستفيد من أبناء أسوان ، ونستهدف خلال العام الحالى 2024 نحو 9500 شخص ، والذين يحصلون على المشروطية الصحية من خلال تقديم مساعدات للسيدات المترددات على الوحدات الصحية شهرياً ، وأيضاً المشروطية التعليمية ، ويتم فى نفس الوقت عقد إجتماعات دورية مع الميسرات العاملات بالمبادرة لتحفيزهم لتكثيف الجهود خلال الفترة الحالية للوصول إلى المستهدف على الوجه الأكمل .
لافتاً إلى أنه من خلال المبادرة يتم توفير فرص عمل متنوعة لأبناء المستفيدات والمستفيدين بفتح فصول محو أمية لهم يستحقون عليها مقابل مالى حيث أن كل أسرة لديها أبناء حاصلين على دبلومات يتم إعطاؤهم الأولوية لفتح الفصول لتحرير 15 دارس بحد أقصى ، ويتقاضى على كل ناجح تحرر من الأمية مبلغ 250 جنيه فى دورة تعليمية مدتها 3 أشهر ، ليتم منح المتحررين شهادة معتمدة من الهيئة العامة لتعليم الكبار ، ويعقبه توفير فرص عمل لهم مساهمة من المبادرة ، ونستعد بالتوازى لإطلاق المرحلة الثانية والتى تستهدف محو أمية المكفوفين والصم والبكم من ذوى الهمم .
IMG-20240525-WA0039 IMG-20240525-WA0038المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: مبادرة لا أمية مع تكافل محافظ أسوان المشروطية الصحية محو أمية
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش جهود ونتائج 83 زيارة للتفتيش المالي والإداري
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
شدّد الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف،على أهمية واستمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمة المقدمة للمواطن في القطاعات الخدمية،من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أية أوجه قصور إداري، قد يعيق جهود الدولة التنموية،بالتوازي مع تكثيف جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والنجوع والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها والوقوف على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين،مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.
جاء ذلك خلال مناقشته لتقرير،أعده ناصر سيف مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة،بشأن جهود الإدارة،على مدار شهر نوفمبر الماضي 2024 ،في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة ،بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية
تضمن التقرير أنه تم،خلال تلك الفترة،توجيه 83 زيارة تفتيشية مُفاجئة ، شملت المرور وتفقد منظومة العمل بالوحدات المحلية والمجالس القروية والمشروعات التابعة للمحافظة،والعديد من المديريات: الصحة، التعليم،الزراعة،التضامن،الشباب والرياضة، الإسكان ، الطب البيطري ،العمل ، إضافة إلى فحص والمشاركة في فحص عدد من الشكاوى ، وقد تم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال الفترة المذكورة بتلك الجهات
حيث كلف المحافظ الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات والملاحظات الواردة في التقرير،والمتمثلة في:حالات الغياب وترك العمل ،والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري ،واعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.