مساند توضح.. متى تستحق العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة؟
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
كشف منصة مساند حالات استحقاق العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة، حيث حددتها قيمته ومتى يمكن منحها للعمالة المنزلية.
مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزليةووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى منصة مساند بشأن متى تستحق العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة، حيث أوضحت مساند أنه يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.
حياك الله أ.الجوهرة
يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:
920002866
يومك سعيد ????
وحددت منصة مساند إجراءات إصدار الوثيقة التأمينية، وهي كالآتي من خلال رحلة الاستقدام في منصة مساند:
1- اختيار السيرة الذاتية للعامل.
2- سيتم تحويل صاحب العمل إلى بوابة نجم من هنا وذلك لاختيار شركة التأمين المناسبة.
3- العودة لمنصة مساند وإكمال عملية التعاقد والدفع.
4- يقوم مكتب الاستقدام بسداد مبلغ التأمين لشركة التأمين خلال 15 يوم كحد أقصى من سداد صاحب العمل لمبلغ الاستقدام.
5- تقوم شركة التأمين بإصدار وثيقة التأمين.
6- يتم تفعيل الوثيقة التأمينية بشكل آلي فور وصول العاملة المنزلية للملكة العربية السعودية.
وعن مدة إصدار الوثيقة التأمينية، قالت مساند إنه يتم مباشرة بعد دفع مبلغ التأمين من قبل مكتب الاستقدام وذلك خلال مدة لا تتجاوز 15 يوما من دفع صاحب العمل لمبلغ الاستقدام.
التأمين على العمالة المنزليةوبدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، في مطلع فبراير الماضي، وذلك حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية، وهي خدمة إجبارية لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام اعتباراً من 1فبراير 2024م، وستكون اختيارياً بعد مضي أول سنتين لصاحب العمل.
وقالت مساند إنه يتم تفعيل الوثيقة التأمينية بشكل آلي عند وصول العامل أو العاملة، علمًا أن التعويض في حال وجود مطالبة خلال أول 90 يوم يكون عن طريق مكتب الاستقدام، وتكون مدة سريان الوثيقة التأمينية سنتين، تبدأ من تاريخ وصول العامل/ـة المنزلي للمملكة وتفعيل الوثيقة التأمينية، وتخضع لسياسات الوثيقة التأمينية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة مساند منصة مساند وزارة الموارد البشرية عقود العمالة المنزلية العمالة المنزلية وزارة الموارد البشرية منصة مساند التأمين على العمالة المنزلية الوثیقة التأمینیة العمالة المنزلیة منصة مساند صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
مديريات العمل تستعد لصرف منحة الـ1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة خلال أيام
انتهت مديريات العمل من الإجراءات اللازمة لصرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، بمناسبة أعياد الميلاد المجيد، ومن المقرر أن تبدأ مديريات العمل في المحافظات صرف المنحة بداية من الأول من يناير 2025.
قرار وزاري بالفئات المستحقة للعمالة غير المنتظمةوحددت الإدارة العامة لتشغيل العمالة غير المنتظمة الفئات المستحقة لصرف منحة الـ1000 جنيه، وفق ما نص عليه محتوى القرار الوزاري، رقم 162 لسنة 2019 الخاص بصرف منح العمالة غير المنتظمة، حيث حدد القرار الفئات المستحقة للصرف، وهي التي لا تستفيد حاليا من أي برامج حماية اجتماعية مثل معاشات تكافل وكرامة، ومعاشات التضامن الاجتماعي، أو المعاشات التأمينات أو المعاشات الاستثنائية.
ويستفيد من صرف 1000جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، الفئات التالية من غير المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية.
- عمال التراحيل
- ماسحو الأحذية
- مناديو السيارات
- محفظو القرآن الكريم
- المرتلون في الكنائس
- عمال الزراعة الموسمية
- المزارعون من غير ذوي الحيازات
- المزارعون والعمال الذين يحصلون على أجر شهر أقل من الاشتراك التأميني
- الباعة الجائلين
- موزعو الصحف
- الحرفيون
- خدام المنازل ومن في حكمهم.
6 منح سنوية للعمالة غير المنتظمةيذكر أنّ المنح السنوية للعمالة غير المنتظمة التي تصرفها الحكومة، ممثلة في وزارة العمل، يبلغ عددها 6 منح، وهي «عيد الميلاد المجيد» وتصرف مع حلول كل عام ميلادي جديد، و«شهر رمضان، وعيدي الفطر والأضحى، وعيد العمال، والمولد النبوي الشريف».
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية