ماذا تعني الحوكمة وأهدفها في حماية المؤسسات (شاهد)
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
كشف مصطفى ناصف، الخبير الدولي في مجال المراجعة والحوكمة، معنى الحوكمة، موضحا أنه مفهوم واحد في كل المراجع ويكون غير مفهوم لمن يقرأه غالبا.
بنك القاهرة يحصل على شهادة الأيزو في إدارة الحوكمة المؤسسية ISO 37000 أباظة: نوافق على قانون المنشآت الصحية مع الحوكمة الحوكمة عبارة عن مجموعة من المبادئوتابع خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية رشا مجدي، مقدمة برنامج صباح البلد، المذاع على قناة صدى البلد، أن الحوكمة عبارة عن مجموعة من المبادئ هدفها أن المؤسسة أو الكيان الذي يطبقها يوصل لأهدافه، مضيفًا أن الهدف الأكبر من الحوكمة هو الاستدامة أو استمرار المشروع وذلك يكون من خلال تحقيق أرباح.
ولفت إلى أن هدف الحوكمة أن تكون المؤسسة تدار بشكل مؤسسي وأسلوب إدرتها يعتمد على حماية كل الأطراف من ذوي المصلحة في هذه المؤسسة، ويضمن للمساهمين أن هناك قواعد تحمي أموالهم.
وأردف أن الحوكمة تحمي حقوق الأقلية من المستثمرين أمام الأغلبية، وتحفظ حقوقهم وتجعل لهم ممثل في مجلس الإدارة واتخاذ القرارات وتحمي حقوق الإدارة العليا.
جدير بالذكر أن الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا، اعلن عن إطلاق المرحلة الرابعة لتطوير الاداء المؤسسي والتحول الإداري. بجامعة طنطا بما ينعكس على تحسين التصنيف الدولي للجامعة وفقا لمنظومة الإدارة بالأهداف، ومستهدفات الخطة الاستراتيجية ومحاور التطوير والانجاز .
جاء ذلك في اجتماع موسع حضره الدكتور محمد حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمود سليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حاتم أمين نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، ولفيف من العمداء والوكلاء وأعضاء هيئة التدريس ومنسقي الحوكمة والتصنيف بكليات الجامعة.
من جانبها عرضت الدكتورة دينا عبد الهادى مدير المركز الرئيسي للأداء المؤسسي تقريرا عن ما تم انجازه في الجوانب المعرفية من خلال الدكتور محمد النمر المدير التنفيذي للمركز الرئيسي للخدمات الالكترونية والمعرفية، والدكتور رضا بسيوني مدير وحده نظم المعلومات بالجامعة، تناولت خلاله مراحل تطور نموذج الحوكمة بجامعة طنطا، موضحة أن تجربة جامعة طنطا في الحوكمة والتحول الرقمي لتحسين مؤشرات الأداء بالجامعة والكليات تعد تجربة متفردة، مشيرةً إلى أنه تم إطلاق لوحة تحكم ديناميكية لمتابعة وتقييم أداء الكليات والجامعة لقياس مؤشرات الحوكمة المؤسسية بطريقة الكترونية تساعد متخذي القرارات على المتابعة الإدارية والأداء بصورة لحظية بكل قطاعات الجامعة وأنه سيتم تنظيم زيارات من فريق الحوكمة المركزي لمتابعة العمل وتقديم الدعم الفني لهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الحوكمة بوابة الوفد الوفد المؤسسة جامعة طنطا
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة أسيوط يبحث مع المحافظ تعزيز التعاون المشترك ودعم المبادرات التنموية
استقبل الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، صباح اليوم، اللواء الدكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، في لقاء تناول بحث سبل تعزيز التعاون المشترك بين الجامعة والمحافظة، ودعم دور الجامعة المجتمعي، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وذلك ضمن إطار استراتيجية الجامعة (2024 - 2029).
شهد اللقاء مناقشة تنفيذ مبادرة مجتمعية تنموية تستهدف معالجة التحديات الصحية بمحافظة أسيوط، من خلال تعاون مشترك بين أطباء جامعة أسيوط وأطباء وزارة الصحة والتمريض والصيادلة، بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين.
وأعرب الدكتور أحمد المنشاوي عن اعتزازه بالعلاقات الوثيقة مع محافظة أسيوط، مؤكدًا حرص جامعة أسيوط على تعميق التعاون بما يخدم المجتمع المحلي ويدعم خطط التنمية الشاملة، مشيرًا إلى أن الجامعة تعد شريكًا رئيسيًا في تحقيق التنمية المجتمعية وتطوير القطاع الطبي والعملية الأكاديمية والبحثية.
من جانبه، أعرب اللواء الدكتور هشام أبو النصر عن تقديره الكبير لجامعة أسيوط، مشيدًا بما تضمه من كفاءات علمية ومنشآت طبية متميزة تمثل إضافة قوية لمحافظة أسيوط، مؤكدًا أن الجامعة لها بصمة واضحة على المستويين المحلي والدولي.
حضر اللقاء كل من الدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور مينا عماد، نائب محافظ أسيوط، والدكتور ضياء الدين عبد الحميد، نقيب أطباء أسيوط، والدكتور نوبي محمد حسن، نائب رئيس جامعة أسيوط الأهلية للشئون الأكاديمية، والدكتور دويب حسين صابر، عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، وشوكت صابر، أمين عام الجامعة.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”