محصلو فواتير المياه بأسوان يطالبون بتثبيتهم أسوة بباقي المحافظات
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
طالب محصلو فواتير المياه وقارئو العدادات في شركة مياه والشرب بأسوان، بتثبيتهم وتحرير عقود عمل دائمة لهم تضمن رواتب ثابتة، مؤكدين أنهم يعملون بعقود مؤقتة كمحصلين بنظام العمولة مع شركة المياه منذ سنوات وحصلوا على وعود كثيرة بتثبيتهم دون جدوى.
وقال عدد من هؤلاء العاملين لـ"الأسبوع"، أن العقود التي يعلمون بها تنص على أن يتقاضى المحصل عمولة 3% بحد أقصى 10 جنيهات للفاتورة، لكن لا يتضمن العقد أي بنود مالية أخرى لا راتب أساسي ولا بدل انتقال، سوى بند القراءات وهو 40 جنيهًا لكل دفتر قراءات، إذ يقومون بمهمتي قراءة العدادات وتحصيل الفواتير، مما يعد عبئاً كبيراً حيث أن المحصل منهم الذي لديه 10 دفاتر يتحصل على 400 جنيه مقابل قراءة العدادات كل 60 يومًا، لأن القراءات تتم كل شهرين.
وأكد حسن حسونة أحد العاملين، أن هناك الكثير من المحصلين المعينين بالشركة خرجوا على المعاش، والإدارة ترفض تثبيتنا مكانهم، وتفضل تشغيلنا دون أي حقوق مالية سوى ما نتحصل عليه، وهو مبلغ متفاوت من شهر لآخر، وهناك أشهر لا يتخطى الراتب 1500 جنيه، وفي أفضل الأحوال لا يزيد عن 3500 جنيه.
وقال شاذلي أبو الحسن، (محصل بالشركة) أنهم لا يطالبون سوى بإبرام عقود مشابهة لزملائهم المثبتين تضمن لهم رواتب وبدلات ثابتة وحافزًا عادلًا بحيث لا يقل مجمل راتب المحصل عن الحد الأدنى للأجور، مثل جميع العاملين بالشركة حتى يستطيعون سد احتياجات أسرهم في ظل غلاء المعيشة.
وأضاف أحد العاملين، نتعرض لمخاطر كبيرة يومياً، مشيراً أن أحد زملائه تعرض للسرقة حصيلة الفواتير والجهاز الخاص بالشركة عقب الانتهاء من عمله، ورغم أن التحقيقات أثبتت أنه ضحية للسرقة ألزمته الشركة بدفع مبلغ التحصيل وقيمة الجهاز، واشترك زملاؤه معه حتى يتمكنوا من جمع المبلغ المطلوب، ولفت إلى أن الشركة أجبرتهم على توقيع إيصالات أمانة "على بياض" عند استلام العمل لضمان العهدة، سواء كانت أجهزة أو مبالغ تحصيل، مطالباً بالتثبيت أسوة بزملائهم في محافظات القاهرة والأقصر والشرقية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار أسوان شركة المياه والشرب وقفة إحتجاجية
إقرأ أيضاً:
تدريب 20 ألف من العاملين بالصحة في مختلف التخصصات خلال 3 شهور
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت وزارة الصحة والسكان، تدريب 20 ألفا و500 من العاملين بمختلف التخصصات الفنية والإدارية، وذلك بهدف تلبية الاحتياجات التدريبية لكافة قطاعات الوزارة، خلال الربع الأول من عام 2025، ضمن جهود الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
البرامج التدريبيةوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج التدريبية التي تم تنفيذها تعكس التزام الوزارة بتزويد الكوادر الطبية بأحدث المعارف والمهارات لضمان تقديم أفضل مستويات الرعاية الصحية للمواطنين، حيث شملت تنفيذ 239 دورة لـ75 متدربا في مجموعة واسعة من التخصصات الحيوية، من بينها الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي، إدارة الأزمات والكوارث، واضطرابات الغدد الصماء، والإسعافات الأولية والطوارئ، والمهارات الأساسية والمتقدمة في أقسام العناية المركزة، وتدريب المدربين، والتخطيط الاستراتيجي، تنمية المهارات الإدارية والمعلوماتية الصحية، بالإضافة إلى اقتصاديات الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات الهامة.
قطاع تنمية المهن الطبيةوأكد الدكتور محمد عبدالفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة، أن القطاع قام بتصميم وتنفيذ هذه البرامج التدريبية المتخصصة بعناية فائقة لتلبية الاحتياجات الفعلية لقطاعات الوزارة، وذلك بالتعاون مع مختلف الجهات المعنية داخل الوزارة وخارجها.
وأشار إلى تدريب 3 آلاف و155 متدربا بقطاع الرعاية الصحية الأولية وتنمية الأسرة في مجالات الرعاية الأولية والتثقيف الصحي، وذلك من خلال 200 برنامج تدريبي، فضلاً عن تنفيذ 106 دورات بالتعاون مع قطاع الطب الوقائي، استهدفت 2576 مشاركًا في مجالات مكافحة الأمراض المعدية والوقاية، أما عن قطاع الطب العلاجي فتم تدريب 4 آلاف و287 طبيبًا وصيدليًا، بالإضافة إلى 124 دورة إدارية تأهل من خلالها 3 آلاف و612 موظفًا بالإدارات المركزية للوزارة.
دورات متخصصةوتابع الدكتور محمد عبدالفتاح، أن قطاع تنمية المهن الطبية حرص على تنويع الشراكات لتوسيع نطاق البرامج التدريبية، حيث تم تدريب 164 متخصصا من خلال تنظيم 10 دورات في مجال الأورام بالتعاون مع مستشفى 57357، كما تم تنفيذ دورتين في مجال التنمية المستدامة حضرها 64 مرشحًا بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة، وكذلك تم تنظيم 3 دورات على منصة التعليم الإلكتروني «LMS» التحق بها 966 متدربا، وفي مجال تكنولوجيا المعلومات تم التعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في تنفيذ 13 دورة تدريبية لـ121 مشاركا.
مراكز التدريب بوزارة الصحةمن جانبها، أوضحت الدكتورة أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة الصحة والسكان، أن جهود التدريب شملت 37 دورة بمركز تدريب سنديون بمحافظة القليوبية، والذي استقبل 710 مرشحين في مجالات الجودة والإدارة والسلامة المهنية، بينما تم تدريب 2232 من الكوادر الطبية المعنيين بالمبادرات الرئاسية للصحة العامة، وذلك خلال 93 دورة، فضلاً عن 6 آلاف 700 متدرب على برامج مبادرة «الألف يوم الذهبية» من خلال 246 دورة، بالإضافة إلى مشاركة 90 من الكوادر الطبية في 3 مؤتمرات علمية، وإتاحة فرص التدريب من خلال المنح الخارجية لـ 229 متخصصًا.