نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حفل توزيع جوائز القطاع التعاوني لعام 2023م نسختها الثانية، وذلك في مقر الوزارة بالرياض.

جاء ذلك بحضور وكيل الوزارة للضمان الاجتماعي والتمكين -المكلف بتسيير أعمال قطاع التنمية الاجتماعية- المهندس سلطان بن جريس الجريس ووكيل الوزارة لتنمية المجتمع أحمد بن صالح الماجد، والجهات في القطاع التعاوني.

يأتي ذلك انطلاقًا من حرص الوزارة على الاحتفاء بجهود الجهات والأفراد ذوي العلاقة في تحقيق مستهدفات القطاع التعاوني في المملكة.

وعبَّر الجريس خلال كلمة بهذه المناسبة عن شكره وتقديره لجميع منسوبي القطاع التعاوني على إسهاماتهم الفعالة في تحقيق أهداف القطاع خلال عام 2023م، مشددًا على ضرورة الاستمرار في تحقيق المزيد من النجاحات والمستهدفات الطموحة في المستقبل لتعزيز استمرار تحقيق أهداف التعاونيات الرئيسية التي تتلخص في تحسين الحالة الاجتماعية والاقتصادية للأعضاء.

من جانبه سلَّط مدير عام الإدارة العامة للجمعيات التعاونية معن بن علي العنقري الضوء على أبرز إنجازات القطاع التعاوني بنهاية عام 2023م, وتضمنت إنشاء 439 تعاونية، وزيادة بحجم سوق العمل 8,232 وارتفاع في عدد الممكنين اقتصادياً واجتماعياً إلى 3019 مُمكن, مضيفًا أن القطاع التعاوني حقق إجمالي إيرادات بأكثر من 1.5 مليار ريال سعودي.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الرياض الموارد البشرية القطاع التعاونی

إقرأ أيضاً:

حالة وحيدة لإدراج المسن ضمن برامج الحماية الاجتماعية.. تعرف عليها

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

نظم القانون رقم 19 لسنة 2024 بإصدار قانون رعاية حقوق المسنين، الأمور الخاصة بنفقات رعاية المسن، فحدد القانون المكلف بالرعاية بين أفراد الأسرة الواحدة.

نصت المادة (8) بأن تكون نفقات الرعاية من أموال المسن إذا كان له مال يكفي ذلك، فإذا لم يتحقق ذلك وطلب المكلف بالرعاية الحصول على تكاليفها تحملها الأولاد ثم أولاد الأولاد ثم الإخوة وذلك وفقا للاتفاق الذي يعقد بينهم، ويحدد نصيب كل منهم فيها، فإذا لم يتفقوا ترفع الوزارة المختصة الأمر إلى رئيس محكمة الأسرة المختصة ليصدر أمرا على عريضة بتقدير قيمة هذه التكاليف ومن يلزم بها.

وإذا كان من ورد ذكرهم في الفقرة الأولى من هذه المادة غير قادرين عليها أو كان المكلف بالرعاية من غيرهم قامت الوزارة المختصة بإدراجه ضمن برامج الحماية الاجتماعية.

مادة (9)
تقوم الوزارة المختصة بالتنسيق مع الجهات المعنية ومؤسسات المجتمع الأهلي العاملة في مجال المسنين، بتوفير خدمة مرافق المسن، ويصدر باللائحة النموذجية لمهنة مرافق المسن قرار من الوزير المختص تتضمن بيانا بإجراءات اعتماده وحقوقه وواجباته.

وعرّف القانون المسن في مادته الثانية بأنه كل مصري بلغ سن الخامسة والستين ميلادية، والأجنبي الخاضع لأحكام هذا القانون.

فيما عرف المسن الأولى بالرعاية بأنه كل مسن غير قادر على أن يؤمن لنفسه أو بمعرفة أحد من أسرته ما يكفيه لسد الحد الأدنى من الاحتياجات الأساسية للحياة.

مقالات مشابهة

  • تقني عسير يطلق مبادرة “تمكين” بالتعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة
  • بنك بوبيان يرعى ويُشارك في مؤتمر وحفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2024
  • «نقابة البناء» تنظم ندوة لتوعية العاملين بقانون التأمينات الاجتماعية الجديد
  • في مبادرة "بداية جديدة".. مناقشات عن أهمية تنمية الموارد البشرية بثقافة الوادي الجديد
  • حالة وحيدة لإدراج المسن ضمن برامج الحماية الاجتماعية.. تعرف عليها
  • «الموارد البشرية» تطلق حملة وطنية لتطوير المهارات.. مليون فرصة تدريبية بانتظار السعوديين
  • خبيرة تربوية: تأسيس مراكز تعليمية مخصصة للأطفال ذوي الهمم خطوة إيجابية نحو تحقيق العدالة الاجتماعية
  • «موارد رأس الخيمة» تحصد ثلاث جوائز مرموقة
  • «العمل»: التشغيل وتنمية الموارد البشرية على رأس الأولويات
  • وزارة الزراعة.. ركيزة أساسية لتحقيق الأمن الغذائي في مصر