منى عزت: إعداد مدونة سلوك تجرم العنف داخل أماكن العمل
تاريخ النشر: 24th, May 2024 GMT
أكدت مني عزت رئيس مجلس إدارة مؤسسة نون لرعاية الاسرة ان حمله التعريف باتفاقية 190 لمنظمة العمل الدولية والمطالبه بالتصديق عليها مستمره،من أجل حمايه العاملين والعاملات من كافه أشكال العنف داخل أماكن العمل، بجانب إعداد مائدة مستديرة ولقاءات حواريه مابين أطراف العمل الثلاثه، الحكومة وأصحاب الأعمال و النقابات ، من أجل الخروج بخطه عمل مشتركة للاطراف الثلاثه حول فكره تطبيق البنود الخاصة باتفاقية 190 تمهيدا للتصديق عليها.
وفيما يتعلق بكيفيه القضاء على جرائم العنف داخل أماكن العمل أكدت مني على اهميه وجود مدونه سلوك التي تعكف وزاره العمل على العمل بها حاليا بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني و النقابات، ويبدأ تطبيقها مع أصحاب الأعمال.. من أجل خلق سياسات واضحه داخل مؤسسات العمل تجرم العنف داخل اماكن العمل وتوفر الحماية للعمال والعاملات.
وأضافت مني : تعكف مؤسسة نون على العمل مع النقابات للتعريف بمدونه السلوك وكيفيه تطبيقها
وإجراء حوارات مع أصحاب العمل، بحيث تتولى كل نقابه تطبيق تلك السياسات داخل كل مؤسسه تابعه لها.. وبذلك يتثني لنا وجود إجراءات ملموسة تسطيع ان تعالج العنف في عالم العمل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: منظمة العمل الدولية العنف داخل
إقرأ أيضاً:
النقابات تندد بتوقف الحوار الاجتماعي
أثارت المراسلة التي وجهها وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولات الصغرى والشغل والكفاءات، يونس السكوري، إلى نقابة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل من أجل إعداد مقترحات حول قانون الإضراب حنق قيادات هذا التنظيم النقابي، بعدما وردت فيها صيغة “التشاور” بدل “التفاوض”، وهو ما قوبل بالرفض.
ولم تستسغ المركزيات النقابية الطريقة التي فرضتها الحكومة لمناقشة قانون الإضراب، وذلك بالخروج عن مسار الحوار الاجتماعي وفرض صيغة المناقشة “الأحادية”، خاصة بعد خطوة تمرير هذا المشروع المتعلق بالقانون التنظيمي للإضراب إلى البرلمان و”التغاضي” عن مائدة الحوار التي تجمع بين خمس هيئات نقابية.
إضراب عمال بريد كندا يدخل أسبوعه الثاني مع اقتراب موسم الأعياد وغياب أي حلول