ملتقى توظيفي في أكثر من 30 شركة من «الشباب والرياضة».. إليك طريقة التقديم
تاريخ النشر: 24th, May 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عن ملتقى توظيفي كبير للراغبين في الحصول على وظائف، لتكون في كبرى شركات القطاع الخاص، بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر للتنمية عن ملتقى التوظيف بمركز التنمية الشبابية في مركز شباب الجزيرة، ويشارك به عدد من شركات القطاع الخاص من خلال مبادرة «توظيف مصر»، والتي تعمل على تسهيل البحث عن الوظائف من القطاع الخاص وفى مجالات مختلفة بمكان واحد.
ويستقبل مسؤولو التوظيف من كل شركة الراغبين في التقديم على الوظائف بالملتقى التوظيفي، ويتيح ذلك الملتقى للشباب فرصة التقديم على أكثر من وظيفة في وقت واحد، ونوضح من خلال هذا التقرير موعد الملتقى التوظيفي والمكان الذي يتم تنظيمه به، فضلا عن مجالات الوظائف المطلوبة وفق الشركات المشاركة، كالتالي:
موعد الملتقى التوظيفيحددت وزارة الشباب والرياضة مركز التنمية الشبابية في مركز شباب الجزيرة ليكون مقر تنظيم الملتقى التوظيفي، على أن يكون الملتقى يوم الاثنين الموافق 27 مايو الجاري، ليبدأ من الساعة 10 صباحا وحتى الساعة 5 مساء.
- وظائف طاقم عمل في الفنادق.
- وظائف صيدلي في إحدى الصيدليات الشهيرة.
- وظائف كول سنتر في إحدى شركات الاتصالات الشهيرة.
- وظائف مبيعات.
- وظائف كول سنتر ومبيعات في إحدى معامل التحاليل ومراكز الأشعة الشهيرة.
- وظائف مصممين ومحاسبين في إحدى شركات تصنيع الكريستال الشهيرة.
- وظائف كول سنتر في إحدى شركات بيع الأجهز الكهربائية.
وعلى الراغبين في حضور الملتقى التوظيفي للتقديم على الوظائف، يرجى ملء الاستمارة الخاصة بالملتقى، ويجب إدخال البيانات المطلوبة كافة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية ملتقى توظيفي الشباب والرياضة الملتقى التوظیفی فی إحدى
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26