أبوظبي ( الاتحاد)

أخبار ذات صلة «بيئة أبوظبي» تسعى لتحقيق مستوى مثالي من الاستدامة البيئية مسؤولون دوليون: تكريم الإمارات لجهود العمل المناخي مصدر فخر واعتزاز  لمسيرة حافلة بالإنجازات

احتفلت مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم بالتعاون مع الخوارزمي لخدمات التدريب بتخريج 21 طالباً وطالبة من مختلف فئات أصحاب الهمم ضمن مبادرة لتدريب وتأهيل شباب منطقة الظفرة خريجي الثانوية العامة لإلحاقهم بسوق العمل من خلال برنامج تدريبي مناسب لاحتياجاتهم تم تصميمه خصيصاً لهم تبنته المؤسسة بالتنسيق مع الخوارزمي يشمل مهارات العمل الأساسية اللازمة التي تمكنهم من الاستعداد الوظيفي، مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي والطباعة ومهارات السكرتارية العامة والمهارات الأساسية في التواصل وخدمة العملاء وإدارة الوقت.


وأكد عبدالله الحميدان، الأمين العام لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، أن نجاح برنامج الأعمال المكتبية التدريبي لأصحاب الهمم يعكس قوة وأهمية الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تحقيق التنمية المجتمعية المستدامة، وأنه من خلال التعاون الوثيق بين المؤسسات الحكومية والخاصة يمكننا إطلاق الطاقات الكامنة لدى أبناء وبنات وطننا الغالي من مختلف الفئات لاسيما أصحاب الهمم وتحقيق تطلعاتهم وآمالهم في حياة أفضل وأكثر ازدهاراً.
وأشاد خلال كلمته في الاحتفال الذي أقيم بمقر مركز غياثي للرعاية والتأهيل التابع للمؤسسة بمنطقة الظفرة، بدور الخوارزمي لخدمات التدريب في توفير فرص تعليمية وتدريبية نوعية لمجموعة الطلاب من أصحاب الهمم، مما أسهم بشكل كبير في تأهيلهم للدمج في سوق العمل وتعزيز مكانتهم ومساهماتهم الفعالة في المجتمع.
من ناحيته، تقدم خلدون حميدة، المدير التنفيذي للخوارزمي لخدمات التدريب، بالشكر الجزيل لسعادة الأمين العام والقائمين على البرنامج من مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم على ثقتهم وتعاونهم الدائم، وأكد أن هذا المشروع هو بداية لخطوات كثيرة مستقبلية في سبيل التطوير المستمر في محال تدريب وتأهيل أصحاب الهمم لدمجهم في سوق العمل.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: أصحاب الهمم الإمارات الظفرة مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم عبدالله الحميدان لأصحاب الهمم أصحاب الهمم

إقرأ أيضاً:

بنزيما يستبعد فكرة التدريب والإدارة الرياضية بعد الاعتزال: “الأمر معقد”

ماجد محمد

أعرب النجم الفرنسي كريم بنزيما، مهاجم نادي الاتحاد، عن تردده بشأن مستقبله بعد اعتزال كرة القدم، مستبعدًا في الوقت ذاته خوض تجربة التدريب أو العمل كمدير رياضي.

وخلال مقابلة مع أحد الصحفيين، تم طرح سؤال على بنزيما حول خططه لما بعد الاعتزال، وما إذا كان يفضل أن يصبح مدربًا أو مديرًا رياضيًا، فأجاب قائلاً: “مدرب؟ لا أعلم، الأمر يبدو أكثر تعقيدًا من أن تكون لاعبًا.

وأضاف :” كمدرب، عليك التحدث مع 20 أو 25 لاعبًا، واتخاذ قرارات صعبة باختيار هذا أو ذاك.. إنه أمر معقد”.

وعندما سُئل عمّا إذا كان بإمكانه العمل كمدير رياضي وشراء اللاعبين، رد الأسطورة الفرنسية سريعًا: “لا، لا”.

وتعكس تصريحات بنزيما ميوله للابتعاد عن المناصب الإدارية والفنية عقب نهاية مشواره الكروي، مفضلًا التركيز على مسارات أخرى بعيدًا عن الضغوط الفنية والإدارية.

مقالات مشابهة

  • مشاركة 300 من قادة الفكر العالميين بمؤتمر "القدرات البشرية" بالرياض
  • مؤتمر “مبادرة القدرات البشرية” يكشف عن قائمة المتحدثين
  • برعاية حمدان بن زايد .. ياس بن حمدان يفتتح فعاليات تحدي صير بني ياس للترايثلون 2025
  • برعاية حمدان بن زايد.. ياس بن حمدان يفتتح فعاليات تحدي صير بني ياس للترايثلون 2025
  • بنزيما يستبعد فكرة التدريب والإدارة الرياضية بعد الاعتزال: “الأمر معقد”
  • «كهرباء دبي» تحقق جميع المؤشرات الاستراتيجية في دمج وتمكين أصحاب الهمم
  • «تنمية المجتمع»: 3481 قرضاً ومنحة سكنية لأصحاب الهمم
  • كهرباء ومياه دبي تحقق إنجازات استثنائية في تمكين أصحاب الهمم
  • «كهرباء دبي» تحقق جميع المؤشرات الاستراتيجية في دمج وتمكين أصحاب الهمم
  • ختام فعاليات مبادرة العيد أحلى بمراكز شباب بورسعيد