شهدت نقابة أطباء القاهرة برئاسة الدكتورة شيرين غالب ورشة عمل مكثفة على مدار يومين ألقاها الدكتور مجدي عبد العظيم خروشة، زميل الكلية الملكية للطب الشرعي في إنجلترا ومؤسس ورئيس تحرير المجلة المصرية للطب الشرعي ذات معامل التأثير العالمي، لتدريب الأطباء على كيفية إجراء الصفة التشريحية حسب القواعد الفنية المتعارف عليها عالميًا في القضايا الجنائية، وكيفية إعداد التقارير الطبية الشرعية في القضايا المختلفة.

وضمنت اليوم الثاني من ورشة العمل التي أقيمت ضمن نشاط اللجنة العلمية للنقابة برئاسة الدكتور هشام فرهود، التدريب على التعامل مع قضايا وحالات الإهمال أو الأخطاء الطبية التي قد يتعرض لها الطبيب، وكيفية فحص المصابين في قضايا الاعتداءات الجنسية من الذكور والإناث حسب البروتوكولات المتعارف عليها عالميًا وإعداد التقارير الطبية الشرعية في مثل تلك القضايا.

شارك في ورشة العمل أعضاء هيئة التدريس من كليات الطب بجامعات القاهرة وعين شمس والزقازيق وجامعة أسيوط وجامعة حلوان، وأطباء من وزارة الصحة المصرية، وطلاب دراسات عليا في قسم الطب الشرعي بجامعة القاهرة.

وفي ختام أعمال التدريب، قدمت الدكتورة شيرين غالب نقيب أطباء القاهرة والدكتور هشام فرهود رئيس اللجنة العلمية درع النقابة للدكتور مجدي خروشة تقديرًا لدوره العلمي البارز، كما تسلم الأطباء المشاركون شهادات معتمدة من النقابة.

جانب من اللقاء جانب من اللقاء

المصدر: بوابة الفجر

إقرأ أيضاً:

قضايا المرأة تناقش إشكاليات النساء في قوانين الأحوال الشخصية

أقام برنامج الوصول للعدالة بمؤسسة قضايا المرأة المصرية، مائدة حوارية  ،بمحافظة أسوان، تناولت إشكاليات النساء في قوانين الأحوال الشخصية، القوانين التمييزية، وإنشاء مفوضية لمكافحة التمييز. 

شارك بالمائدة مجموعة من المحامين/ات والإعلاميين، وبعض ممثلو منظمات المجتمع المدني، وصناع قرار بالجهات الحكومية، بالإضافة إلي أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، وأعضاء المجالس القومية بفرع أسوان.

تناولت مائدة الحوار النقاش حول 

التمييز في القوانين، حيث تم استعراض أبرز صور التمييز في القوانين بشكل عام، مع التركيز على التمييز ضد النساء.

و ضرورة تأسيس مفوضية مكافحة التمييز وأهميتها.

بإلاضافة الي التطرق الي وضع مصر دوليًا حيث تم عرض بعض  التقارير الدولية وتصنيفات مصر في مؤشرات التمييز.

إشكاليات قانون الأحوال الشخصية، وبحث التحديات التي تؤدي إلى التمييز ضد النساء.

جاءت أبرز التوصيات بمائدة الحوار كالتالي:

العمل علي معالجة التمييز في العمل:

رصد حالات تعنت الإدارات بنقل الموظفين بحجة "حاجة العمل".

التأكيد على ضرورة اعتماد الترقيات على الكفاءة دون تمييز.

وضمان تكافؤ الفرص في المناصب القيادية

أيضًا معالجة التمييز  في اختيار القيادات بين الذكور والإناث بجامعة أسوان.

والدعوة لزيادة تمثيل النساء في المناصب القضائية نظرًا لكفاءتهن

كما تضمن التوصيات التأكيد على ضرورة القضاء على التمييز في تنفيذ أحكام الأسرة.و

إنشاء مجموعة تواصل اجتماعي لتبادل الآراء حول مفوضية مكافحة التمييز.

شارك في النقاش بالمائدة الحوارية عبد الفتاح يحيى، المحامي بالنقض.

وأمنية جاد الله، أستاذ مساعد القانون بكلية الشريعة والقانون، ومؤسسة مبادرة "المنصة حقها".

أدار الحوار خالد عبد الوهاب، الإعلامي ومقدم البرامج بالإذاعة والتلفزيون.

مقالات مشابهة

  • وزير الزراعة يدحض بالأرقام التقارير التي تروج للمجاعة بالسودان
  • لجنة الرياضات القتالية تناقش أنشطة وخطط المرحلة المقبلة
  • النيابة في محاكمة مسنة وزوجها بتهمة قتل طفلة بالسلام تطلب حضور الطب الشرعي
  • قضايا المرأة تناقش إشكاليات النساء في قوانين الأحوال الشخصية
  • هل ثواب الصلاة مع الزملاء في العمل تعدل الجماعة بالمسجد؟.. الموقف الشرعي
  • اجتماعات روما تناقش آلية دعم «اللجنة العسكرية 5+5»
  • لرفع كفاءة الفرق الطبية بالشرقية.. ورشة عمل لأقسام المناظير بمستشفى أبوكبير المركزي
  • اللجنة الصحية بضنك تناقش خططها وإنجازاتها لعام 2024
  • ما القضايا التي ستلاحق ترامب في المحاكم رغم عودته إلى البيت الأبيض؟
  • “اللجنة الوطنية للأمن البيولوجي” تناقش مستجدات الوضع الوبائي العالمي