تيك توك تخطط لتسريح عدد كبير من الموظفين
تاريخ النشر: 23rd, May 2024 GMT
أبلغت تيك توك موظفيها هذا الأسبوع عن خطط لتسريح عدد كبير من الأشخاص من أقسام العمليات والمحتوى والتسويق، حسبما أفاد موظفون لم يتم ذكر أسمائهم لصحيفة The Information.
وأشارت الصحيفة إلى أن الموظفين المتأثرين سيتم إخطارهم قريباً، حيث يواجه تطبيق مشاركة الفيديو تحديات جديدة تتطلب إعادة هيكلة فريقه العامل.
ولم يتم ذكر عدد الأشخاص الذين سيتم تسريحهم، لكن مصادر مجهولة أكدت أن تيك توك سيقوم بإلغاء فريق عمليات المستخدم العالمي الخاص به، وأن الأعضاء الذين لن يتم تسريحهم سينضمون إلى أقسام أخرى. تأتي هذه الخطوة بعد تسريح العشرات من الموظفين في نهاية العام الماضي، مما يعكس التوجه الجديد للشركة في التعامل مع الظروف الاقتصادية المتغيرة.
على الرغم من أن عمليات التسريح الواسعة للعمال نادرة في تيك توك مقارنة بشركات التكنولوجيا الأخرى مثل تسلا وجوجل ومايكروسوفت، فإن هذه الخطوة تبرز الضغوط التي تواجهها الشركة في السوق. تستمر التخفيضات المستمرة في الوظائف عبر قطاع التكنولوجيا، مما قد يؤدي إلى نتائج عكسية للشركات الكبيرة في هذه الصناعة.
المصدر: أخبارنا
كلمات دلالية: تیک توک
إقرأ أيضاً:
متى يتحول الاهتمام بالمظهر المهني إلى عبء على الموظفين؟
واستعرضت حلقة (2025/1/23) من برنامج "قهوة النواوي" -التي تبث على منصة "الجزيرة 360"- موضوع العلاقات المهنية والمظهر في بيئة العمل، إذ استضاف المقدم صالح النواوي عددا من الضيوف المتخصصين لمناقشة هذه القضايا الحساسة التي تؤثر على حياة الموظفين اليومية.
وفي مقابلة مع الدكتورة نورهان قنديل، تطرق النقاش إلى أهمية المظهر المهني في بيئة العمل وتأثيره على التقدم الوظيفي.
وأوضحت الدكتورة قنديل أن المظهر المهني يتجاوز مجرد الملابس، مشيرة إلى أنه يشمل الأسلوب العام للشخص وطريقة تعامله مع الآخرين، مؤكدة أن التركيز المفرط على المظهر الخارجي قد يؤدي إلى إغفال الكفاءات والمهارات الحقيقية للموظفين.
وفي سياق متصل، تحدثت الدكتورة قنديل عن تجربتها الشخصية في المجال الأكاديمي، موضحة كيف أن الصورة النمطية للأستاذ الجامعي قد تؤثر على تقييم الطلاب والزملاء له.
الحضور الرقمي
وأشارت إلى أن بعض المؤسسات الأكاديمية بدأت تولي اهتماما متزايدا بالحضور الرقمي لأساتذتها على منصات التواصل الاجتماعي، مما يخلق ضغوطا إضافية عليهم.
وفي جانب آخر من الحلقة، ناقش البرنامج قضية العلاقات بين الموظفين والمديرين، إذ تم عرض مشهد تمثيلي يصور المواقف اليومية التي يواجهها الموظفون بسبب عدم ارتدائهم الملابس التي تناسب بيئة العمل.
إعلانكما تناولت الحلقة موضوع التوقعات غير الواقعية في بيئة العمل، خاصة فيما يتعلق بالمظهر والسلوك المهني.
وأكد المشاركون على أهمية الحفاظ على التوازن بين المظهر المهني المناسب والراحة الشخصية، مشيرين إلى أن المبالغة في التركيز على المظهر قد تؤثر سلبا على الأداء الوظيفي.
وأكد المشاركون على أهمية الحفاظ على التوازن بين المظهر المهني والكفاءة في العمل، مشددين على ضرورة تقييم الموظفين بناء على أدائهم وإنجازاتهم، وليس فقط على مظهرهم الخارجي أو علاقاتهم الشخصية.
24/1/2025
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟